員工職業素養與心理建設提升專家
曾任:世界500強企業海爾集團事業部培訓總監
曾任:海爾大學員工成長首席講師
山東省青島、榮成總工會心理服務專家團成員
青島市人資協會評選的企業優秀講師
資深企業EAP講師/資深心理顧問
青島廣播電臺心理類欄【點擊詳細】
為什么加班(ban)的(de)人總是(shi)你(ni)?為什么最累的(de)活(huo)總是(shi)你(ni)干?很多事情(qing)啊,領導(dao)是(shi)群(qun)發的(de),你(ni)回復有空了,那下次(ci)就還是(shi)你(ni)...
你知道你的(de)領導在職場上(shang)最不喜歡什么(me)樣的(de)人嗎? 1、首(shou)當其沖第一(yi)位(wei)的(de)就是專(zhuan)門(men)喜歡打(da)小(xiao)報告的(de)人,雖...
職場上你(ni)千萬不(bu)要(yao)直接回答這(zhe)幾(ji)個問題啊,因為他們就是在套你(ni)的話,一定(ding)要(yao)提防,否(fou)則吃虧的就是你(ni)。 ...
你身邊有沒有那種(zhong)職場綠茶,就是他總是虛情假(jia)意的夸你,但(dan)他實際上是想(xiang)讓你下(xia)不來(lai)臺(tai),今天記(ji)一招啊,對抗這(zhe)...
在職場上領導都會玩點藝術。如果你(ni)(ni)信(xin)了,你(ni)(ni)就輸了,比(bi)如領導跟你(ni)(ni)講,你(ni)(ni)這(zhe)個(ge)晉升啊,下次下次我一定給你(ni)(ni)爭取...
在職場如何專(zhuan)業(ye)的(de)表達(da)不(bu)爽,你這些想法沒有邏輯啊。看(kan)來我們對這事兒有不(bu)同的(de)理(li)解,你可以進一步捋(lv)一捋(lv)你的(de)...
在(zai)職(zhi)場中(zhong),“工(gong)作腦” 存在(zai)一些表現,看看你中(zhong)了幾條: 一、責(ze)任心過剩(sheng)。對工(gong)作過度負(fu)責(ze),可能承(cheng)擔...
上班后會明白以下(xia)這些(xie)職(zhi)場暗道(dao)理: 一、公(gong)司秘密不可隨意言說。公(gong)司里的秘密如同(tong)女人的年紀(ji),即便知...
上(shang)班后,領(ling)導會讓我們(men)明白以(yi)下這些道(dao)理: 一、永遠不要(yao)低估你的老板。老板們(men)看似普通(tong),實則比我們(men)想...
許多(duo)小伙伴面臨能力(li)提升但工資未漲的情況,對此可從以(yi)下方面分(fen)析和應(ying)對: 一、確認自身(shen)是否具備加薪...
在職(zhi)場中,性格軟(ruan)的人,往(wang)往(wang)處處碰壁(bi),容(rong)易被人當軟(ruan)柿子捏,尤其是在這三件事情上,要(yao)學會心(xin)狠,否則很容(rong)易...
入職之后的第一(yi)件事情,不是安心工(gong)作,是盡快判斷這家(jia)公司(si)靠不靠譜,要不要留下來(lai),后悔藥是世界上最貴的藥...
同事(shi)做錯的(de)事(shi)情,要不要提醒他?經常提到的(de)職場的(de)邊界(jie)感,從(cong)來都不是要我(wo)們主動地去疏遠(yuan)同事(shi),它的(de)目的(de)永遠(yuan)...
永(yong)遠要積(ji)極(ji)主動(dong),永(yong)遠要知(zhi)行合一,很(hen)多(duo)時候面對外部的打壓、外部的困(kun)難、外部的不公正的時候,一定要提醒自...
這一(yi)篇是你三十歲(sui)(sui)之前用不(bu)(bu)到,但是三十歲(sui)(sui)之前必須(xu)了解,不(bu)(bu)然(ran)三十歲(sui)(sui)之后會(hui)吃(chi)虧。 一(yi)、明確一(yi)個觀念。...