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管理學學士，工商管理碩士
高級人力資源管理師/高級培訓師
曾任中國500強的產業集團（下轄上市公司、中外合資企業）人力資源副總經理（HRVP
現任北大縱橫管理咨詢集團高級合伙人
利社區大學教研副校長
濟南廣播電視臺特聘人力資源專家
山東省經【點擊詳細】
2023 年與(yu)很多企業老(lao)板(ban)交流，老(lao)板(ban)們常感慨無人替自己分憂。原因主要(yao)有以(yi)下幾點。 一、首先，老(lao)...
管理者每(mei)天都在(zai)做管理，而(er)什么是管理是個重要問題。先(xian)講一個案(an)例，前天接到(dao)客戶需(xu)求，要在(zai)昨天上(shang)午 9 點...
分(fen)享(xiang)了人才(cai)標(biao)準(zhun)構建(jian)要(yao)做好(hao)四個明確，有(you)進一步(bu)提(ti)問大型企(qi)業(ye)的人才(cai)標(biao)準(zhun)如何(he)構建(jian)。大型企(qi)業(ye)員(yuan)工(gong)數量多、分(fen)布區...
有一(yi)種 “問(wen)題文化”，客戶公司董事(shi)長(chang)要(yao)求各部門多提(ti)問(wen)題，提(ti)不出(chu)問(wen)題就被認為(wei)水(shui)平不行。新方案(an)提(ti)出(chu)要(yao)面(mian)對...
未(wei)來的(de)工作有(you)四種類型。 一、是高(gao)技術、高(gao)情感，這類工作要求有(you)高(gao)的(de)知(zhi)識技能，同(tong)時要有(you)高(gao)的(de)情感投入...
市場(chang)上 “平替(ti)”?一詞較熱，職場(chang)上則有 “職替(ti)”?概(gai)念，即因 AI 技術產(chan)生的(de)職業代替(ti)現象。從 20...
AI 時代帶來的崗位變化(hua)如(ru)下。 一、催生新崗位。許(xu)多企業制定 AI 技術(shu)應用和(he)發展(zhan)戰略，產生了...
績效(xiao)考核(he)難(nan)做的(de)核(he)心原因是無效(xiao)動作(zuo)太(tai)多。當考核(he)表中有諸多考核(he)項且被分解成(cheng)權(quan)重小的(de)項目(mu)時(shi)，考核(he)會(hui)很泛，無...
前(qian)段時(shi)間發布了名為 “通過招聘就(jiu)能火出圈 胖(pang)東來(lai)做對了什么”?的視頻，引(yin)發網友評論，此次重點講向胖(pang)東...
品(pin)(pin)牌維護(hu)一 競爭(zheng)者(zhe)蜂(feng)擁而來，大家都要爭(zheng)奪(duo)有(you)限的市場。每種產品(pin)(pin)一樣，當其利可(ke)圖和有(you)名氣時(shi)，競爭(zheng)者(zhe)的同...
新產品開發要求表現(xian)在(zai)以(yi)下幾個(ge)方面 （1）科技(ji)隊伍 人是(shi)一切社會經濟、科技(ji)活動的主體。企業開展產品...
宋潤生
宋相輝
吳昊（BJGL）
姜麗
高源（BJJX）
王雯雯
文靜
徐偉（TJGL）
劉紅梅
盧容
徐佳偉
鄧智飛
朱亮(BJGL）
岳焱
項志成