在單位里，如果能悟明(ming)白這六個(ge)道理，可以讓(rang)你的(de)工(gong)作更加的(de)順利。
第一(yi)，有些飯局該去還是要去的，因為你不去就(jiu)會(hui)成為大家議論的焦(jiao)點，你的一(yi)些小毛病就(jiu)會(hui)被放大100倍，長此以往(wang)，你就(jiu)會(hui)成為單位里黑粉最多(duo)的人(ren)。
第二(er)，工(gong)(gong)作(zuo)是干(gan)不完的(de)，一(yi)定要(yao)學會(hui)(hui)平(ping)衡(heng)自(zi)己的(de)經歷。做的(de)快了，領導對你的(de)期望(wang)值就(jiu)(jiu)會(hui)(hui)變高(gao)，甚至就(jiu)(jiu)會(hui)(hui)覺(jue)得你的(de)工(gong)(gong)作(zuo)不飽(bao)和，立馬會(hui)(hui)給你安排一(yi)個新的(de)工(gong)(gong)作(zuo)。做的(de)慢了，領導就(jiu)(jiu)會(hui)(hui)覺(jue)得你的(de)工(gong)(gong)作(zuo)懈怠了。
第(di)三，人可以(yi)無害(hai)，但一(yi)定(ding)(ding)要有(you)一(yi)套搞定(ding)(ding)人的(de)手段，用不用是你的(de)事兒，但你一(yi)定(ding)(ding)要會。
第四，職場新人，千萬(wan)不(bu)要盲目的站隊(dui)。站對了好處你分(fen)不(bu)到，站錯(cuo)了背鍋的都是(shi)你。
第五，在單(dan)位里不要(yao)(yao)太鋒芒畢露，特別是當你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)領(ling)導(dao)還是一(yi)個中層干(gan)部的(de)(de)(de)時(shi)候，你(ni)(ni)(ni)就要(yao)(yao)稍微(wei)的(de)(de)(de)收(shou)斂一(yi)點，因為(wei)能力是要(yao)(yao)展示給對(dui)的(de)(de)(de)人看的(de)(de)(de)，在沒有機會的(de)(de)(de)時(shi)候，你(ni)(ni)(ni)就要(yao)(yao)好好的(de)(de)(de)韜光養晦(hui)，隱藏自己的(de)(de)(de)實力。
第六，忙(mang)不(bu)(bu)要亂幫(bang)(bang)。幫(bang)(bang)忙(mang)的前(qian)提是(shi)不(bu)(bu)要給自(zi)己招來禍端(duan)，同事(shi)的忙(mang)不(bu)(bu)要輕易的幫(bang)(bang)，特別是(shi)人家又沒(mei)有主動來找你(ni)幫(bang)(bang)忙(mang)的時候，你(ni)幫(bang)(bang)好了，領導不(bu)(bu)會知(zhi)道是(shi)你(ni)做的，你(ni)沒(mei)幫(bang)(bang)好，出了問題，同事(shi)一句，這(zhe)個事(shi)兒是(shi)小王(wang)干的，你(ni)就得背鍋。這(zhe)是(shi)何苦。
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