千萬(wan)別在工作(zuo)中去尋(xun)找(zhao)意義，工作(zuo)都一樣，不(bu)會因為換了(le)一份，就能解(jie)決你的問題(ti)。所(suo)以(yi)：
第一，別(bie)(bie)太把(ba)領導(dao)的(de)表(biao)揚(yang)當(dang)回事(shi)(shi)。表(biao)揚(yang)的(de)本質就是(shi)管理手段，是(shi)為(wei)(wei)了激發員工(gong)更多的(de)生產力，不要(yao)把(ba)領導(dao)的(de)話，當(dang)成(cheng)個(ge)人價值的(de)*評(ping)判標準(zhun)，夸獎不一定是(shi)好的(de)，批評(ping)也(ye)不一定是(shi)事(shi)(shi)實(shi)，放下過重的(de)責(ze)任心，如果工(gong)作(zuo)加班加點也(ye)做不完(wan)，千(qian)萬別(bie)(bie)硬撐，硬撐不會加速升職加薪，只會加速身體的(de)垮掉，有問題一定要(yao)提出(chu)來，大多數埋頭苦干的(de)老實(shi)人，都比不過愛(ai)哭的(de)孩子(zi)有糖吃，學會和工(gong)作(zuo)中的(de)一切和解，不為(wei)(wei)別(bie)(bie)的(de)，只為(wei)(wei)能(neng)讓賺(zhuan)錢輕松點，長久點。
第(di)二，不(bu)要在工作(zuo)中去(qu)尋(xun)找意義。工作(zuo)的(de)(de)本(ben)質就(jiu)是用時間換(huan)錢，普通人(ren)的(de)(de)工作(zuo)很難實現(xian)夢想(xiang)，或者(zhe)得(de)到(dao)長(chang)久(jiu)的(de)(de)成就(jiu)感(gan)，所以工作(zuo)一(yi)定不(bu)是生(sheng)活(huo)的(de)(de)全部(bu)。
第(di)三，工作中沒必(bi)要付(fu)出過多的(de)情(qing)緒(xu)。職場上的(de)雞零狗碎，不(bu)值(zhi)得這么(me)痛(tong)苦，被(bei)(bei)領導罵了也(ye)好，被(bei)(bei)同事不(bu)待見也(ye)好，把(ba)眼光(guang)放(fang)(fang)長(chang)遠(yuan)點，更多的(de)放(fang)(fang)在個人成長(chang)上，畢竟比(bi)起成長(chang)，這點痛(tong)苦不(bu)算什么(me)。
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