在職場，都(dou)渴(ke)望升職加(jia)薪，但是往往只有那些(xie)真(zhen)正掌握升職加(jia)薪秘訣(jue)(jue)的(de)人，才能夠如(ru)愿以償，這些(xie)秘訣(jue)(jue)一共包(bao)括(kuo)六個(ge)方面。
第一，目標明確，他們(men)絕不(bu)是那(nei)些(xie)腳踩西瓜皮，滑到(dao)哪(na)里算哪(na)里，他們(men)不(bu)僅(jin)知(zhi)道(dao)自己要(yao)什么(me)，也知(zhi)道(dao)公司要(yao)什么(me)，目標非常明確。
第二(er)，熱愛學習。他們不(bu)僅僅學習的意(yi)愿，還有學習的方(fang)法，而不(bu)是那些只做學習表面功夫(fu)的人(ren)，學而不(bu)習。
第三，積極(ji)主動。他們完成手頭工作的同時，還(huan)會主動向領導(dao)或者(zhe)是同事詢問，有沒有其他任(ren)務需(xu)要幫忙，從來都不會被動等待。
第四，有責(ze)任心(xin)。他們對自己的工(gong)作負責(ze)，從不(bu)拖延，出了問(wen)題，也不(bu)會推卸責(ze)任。
第(di)五，懂得協(xie)作。在團隊當中，他們愿意提(ti)供支持，幫助(zhu)其他成員(yuan)解決問題，克服困難。
第六，善(shan)于(yu)思考。他們會從不同的角度，去分析問題和(he)解決問題，他們善(shan)于(yu)獲取更(geng)多的信息(xi)和(he)觀點，去豐富自己的理解和(he)認知。
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