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國家高級企業培訓師
結構化寫作培訓師
新媒體認證培訓師
中國管理科學院特聘講師
國家教師培訓項目特聘講師
重慶大學教育學碩士、傳播學學士
中華全國總工會文工團特聘講師

【個人經歷】
劉老師從事人才發展培訓行業【點擊詳細】

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為什么老板不應該向員工發脾氣?

為什么老板(ban)(ban)不應該向員工發脾氣呢?事實上,他證明了一(yi)件事兒,那就(jiu)是(shi)老板(ban)(ban)本身情緒(xu)管理(li)能力很(hen)差,老板(ban)(ban)解(jie)決問...

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老板最應該建立的七大思維是什么呢?

老板(ban)思維(wei)決定了企業(ye)的(de)發展。那么(me)作為中(zhong)小企業(ye)的(de)老板(ban),最應該建立的(de)七大(da)思維(wei)是什(shen)么(me)呢? 1、戰略思維(wei)...

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所有創業成功的老板,身上都有四個一樣的特質

真正的大佬都(dou)比較(jiao)平易近人,看起來都(dou)比較(jiao)和(he)善。他根本不需(xu)要(yao)對別人特別強勢,而且也根本不需(xu)要(yao)渾(hun)身是刺的碾...

劉梅 2485 瀏覽次數

創業用人,要學杜月笙

杜月笙這(zhe)(zhe)一生(sheng)當中有兩個(ge)非常重要(yao)的畫面(mian),這(zhe)(zhe)一輩子都值得我們學(xue)習。第一個(ge)是黃(huang)金榮給他分錢的時候,他二話沒...

劉(liu)梅 2441 瀏覽次數

小公司快速發展的3個關鍵

我真服了(le),你們有些(xie)小老板是(shi)(shi)不是(shi)(shi)腦子進水(shui)?天天沒(mei)事(shi)研(yan)究(jiu)什(shen)么企業(ye)文化,研(yan)究(jiu)什(shen)么愿景。小公司(si),你不抓(zhua)緊搞(gao)錢...

劉梅 2447 瀏覽次數

職場中的掉價行為有哪些?

1、為了面(mian)(mian)子,明明沒錢(qian),還要假裝有錢(qian)貸款買(mai)車,分期買(mai)包(bao),結果是出(chu)門(men)瘋狂(kuang)的去曬(shai)衣,回家泡面(mian)(mian)度日(ri),甚至(zhi)于(yu)...

劉梅 2380 瀏覽次數

工作日志,自己升職的窗口

很(hen)多(duo)人在(zai)職場中都要面臨著每(mei)天寫日(ri)志這一項工作。很(hen)多(duo)員工又覺(jue)得寫日(ri)志,就(jiu)是企(qi)業(ye)走(zou)走(zou)形式,讓每(mei)天的工作可(ke)...

劉梅 2402 瀏覽次數

職場中,為什么很多企業在例會中喊口號?

很多人不解(jie),認(ren)為(wei)這是(shi)企(qi)業(ye)給員(yuan)工洗腦的一種手段(duan),而且這種手段(duan)是(shi)過于(yu)形(xing)式化的一種手段(duan),其實(shi)在企(qi)業(ye)中讓員(yuan)工...

劉(liu)梅 2535 瀏覽次數

學會適應和改變思維習慣,來迎合職場中的需求

職場中,思(si)維(wei)習慣和思(si)維(wei)定(ding)式的(de)不同(tong)所產生(sheng)的(de)結果是截然不同(tong)的(de)。你比(bi)如說幼(you)兒園的(de)老師會(hui)問雪融(rong)化了(le)是什么?家...

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大廠牛人工作任務上傳下達的4個錦囊

職(zhi)場工作內(nei)容(rong)溝通(tong)最好的(de)效果是事事有回(hui)應(ying),件件有結果,那(nei)如何(he)做到呢?  1、就是在這件事情是一件什...

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學會很好的說話,讓你的工作表現更加優秀

一定(ding)要記住(zhu),職(zhi)場上會(hui)(hui)(hui)說話和會(hui)(hui)(hui)拍(pai)領(ling)導的(de)馬(ma)屁,這是兩個概念(nian)。千萬不要去以為(wei)會(hui)(hui)(hui)拍(pai)領(ling)導的(de)馬(ma)屁,就(jiu)是會(hui)(hui)(hui)說話了,...

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領導決策有誤,如何才能夠讓領導接受你的建議?

職場(chang)里邊有(you)一個鐵(tie)律(lv),領導(dao)永遠是對的。這(zhe)句話其實就是想告(gao)訴(su)我們要服從(cong)命令,你不(bu)要質(zhi)疑領導(dao)的決策(ce),否(fou)則會...

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職業發展12條秘籍

1、通過分析我們公(gong)(gong)司(si)的(de)目標、特(te)權(quan)以(yi)及戰略(lve)來提高自己在公(gong)(gong)司(si)的(de)價值(zhi),然(ran)后推算如何才能為公(gong)(gong)司(si)做出具(ju)體的(de)貢獻(xian)...

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不喜歡社交,想走技術職級這條線可以嗎?

作為過來(lai)人,我建議你不要輕易放棄做管理(li)的機(ji)會(hui)。整體(ti)上看,技術路線太(tai)窄,生存空間不大。因為不是所有公司...

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小公司發展不易,生存思路與大公司不同

小公(gong)司(si)(si)和大公(gong)司(si)(si)職業發展路徑是(shi)不(bu)同的,不(bu)要按(an)照(zhao)大公(gong)司(si)(si)的那個(ge)辦法在小公(gong)司(si)(si)做事。如果(guo)你(ni)正在小公(gong)司(si)(si)做事,請對...

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