小(xiao)公(gong)司(si)和(he)大公(gong)司(si)職(zhi)業發展路(lu)徑是不同(tong)的,不要按照大公(gong)司(si)的那個辦法(fa)在(zai)小(xiao)公(gong)司(si)做事。如果你正在(zai)小(xiao)公(gong)司(si)做事,請(qing)對照我說的這(zhe)五點(dian)去(qu)做,一定能夠幫助到(dao)你。
1、機(ji)會(hui)(hui)比薪水重要,工(gong)作不(bu)(bu)要太挑(tiao)。小公司人少,個(ge)(ge)個(ge)(ge)都是多面手,一(yi)個(ge)(ge)人干三個(ge)(ge)人的(de)事(shi)。越是小公司員(yuan)工(gong)的(de)能力越是綜合,這對于(yu)(yu)大公司來說,反而是優(you)勢在(zai)小公司不(bu)(bu)要太挑(tiao)。在(zai)這些繁雜的(de)工(gong)作中,藏(zang)著你成長的(de)機(ji)會(hui)(hui),要敢于(yu)(yu)嘗試各種機(ji)會(hui)(hui),不(bu)(bu)要輕易拒絕挑(tiao)戰性(xing)的(de)工(gong)作。當有一(yi)個(ge)(ge)新項目(mu)需(xu)要新技能,比如需(xu)要你熟練CHATGPT,你的(de)正確表(biao)達(da)應該(gai)是我不(bu)(bu)會(hui)(hui),但(dan)我可以學。
2、小公(gong)司職(zhi)(zhi)級不重要(yao),不要(yao)被升職(zhi)(zhi)誘惑。小公(gong)司的職(zhi)(zhi)級價(jia)值不大,不要(yao)在意能不能升職(zhi)(zhi),不要(yao)為了升職(zhi)(zhi),揣(chuai)摩上級,討好領導.長(chang)見識,學本事,比升職(zhi)(zhi)重要(yao)的多。
3、不要(yao)相信(xin)上(shang)級(ji)的(de)大餅。小(xiao)公(gong)司連生存(cun)都(dou)是(shi)問題,老板和領(ling)導畫的(de)大餅啊,聽聽就好,不要(yao)太(tai)上(shang)頭。只(zhi)要(yao)不入袋的(de)事(shi)都(dou)不算數,專注自身成(cheng)長(chang),學到才(cai)是(shi)賺(zhuan)到。
4、不要(yao)與三觀不合的人斗氣。因為(wei)你無(wu)法改變一(yi)個成年人的認知(zhi),夏蟲(chong)不可語冰,不是一(yi)個物種,不要(yao)擰在一(yi)起。
5、不要在舒(shu)適(shi)區停留。小(xiao)(xiao)公司(si)抗風險能力有限,在一(yi)個崗位上(shang)熟練(lian)了之(zhi)后,要主動調整自己。舒(shu)適(shi)區隱藏(zang)著巨大的(de)風險,一(yi)旦沒有了年齡優勢,或者適(shi)當形式(shi)一(yi)旦變化,舒(shu)適(shi)區就會成為你的(de)職業雷區。小(xiao)(xiao)公司(si)畢竟(jing)是訓練(lian)場,只要時機成熟,你一(yi)定(ding)會帶著從小(xiao)(xiao)公司(si)學到(dao)的(de)那身本事,跳到(dao)更好的(de)公司(si)。
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