1、通過分析我們公司(si)的(de)(de)目標、特權以及戰略來(lai)提高自(zi)己(ji)在公司(si)的(de)(de)價值，然后(hou)推算如何(he)才(cai)能(neng)為公司(si)做出具體的(de)(de)貢獻。
2、一旦對現在的(de)工作(zuo)駕輕就熟，就要申請新的(de)任務或(huo)承擔新的(de)挑戰，不(bu)斷為自己設定新的(de)目標。
3、不要等(deng)到別人來(lai)評價自己的(de)工作。每隔三個月(yue)找你的(de)主管談一次，直接聽取他對自己如何改(gai)進工作的(de)建議(yi)，接受意見，咱們心胸要開(kai)闊，把它作為學(xue)習的(de)機(ji)會。
4、將成(cheng)績和進(jin)步記錄在案，總結(jie)時就能對自己一目了然(ran)。
5、學習新知(zhi)識與(yu)現在的科技保持(chi)同步(bu)。
6、通(tong)過在單位的積(ji)極表現，增加知(zhi)名度，讓(rang)自己成為核心(xin)成員。
7、多(duo)幫助他人，讓(rang)自己更(geng)受(shou)歡迎(ying)。
8、研究他人(ren)的性格、行(xing)為(wei)特點及類型，創造良(liang)好的人(ren)際(ji)關系。
9、2至5年(nian)變(bian)化一個工作崗位，有(you)時橫(heng)向的變(bian)動(dong)，比晉升對(dui)事業更有(you)利。
10、擁有創(chuang)業者(zhe)的(de)決心(xin)，選(xuan)擇(ze)挑戰*的(de)崗位(wei)。
11、對自己能夠(gou)勝(sheng)任的(de)挑戰(zhan)要充滿自信(xin)。俗(su)話說，不入虎(hu)穴，焉(yan)得虎(hu)子。
12、愿意重新定位(wei)，考(kao)慮更(geng)遠(yuan)大(da)的(de)(de)前景。不過，現(xian)在的(de)(de)定位(wei)不夠成功啊，咱們不妨觀(guan)察一下身邊的(de)(de)其他機會，你記住了嗎？
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