職場的(de)游戲規則是(shi)什么？四個字，聽話出(chu)活(huo)。當我們什么資源都沒有的(de)時候，聽話出(chu)活(huo)，就是(shi)我們攫取資源的(de)最(zui)好手段(duan)。
第(di)一，聽(ting)話(hua)。實(shi)(shi)際上就是(shi)溝(gou)通成本(ben)低，上級跟你的(de)(de)(de)溝(gou)通成本(ben)很(hen)低，安排三件(jian)事，咱們就老老實(shi)(shi)實(shi)(shi)的(de)(de)(de)去做好這三件(jian)事，不(bu)(bu)要(yao)搞幺蛾子(zi)，不(bu)(bu)要(yao)搞其他的(de)(de)(de)事情(qing)，切記不(bu)(bu)要(yao)自作聰明，覺得(de)老板(ban)不(bu)(bu)如你。不(bu)(bu)否認(ren)有些老板(ban)確實(shi)(shi)垃圾(ji)，但是(shi)在現(xian)階段他能做到領導的(de)(de)(de)位置，而你不(bu)(bu)能，那他一定是(shi)有過人之處的(de)(de)(de)，永遠不(bu)(bu)要(yao)讓上級覺得(de)你是(shi)個刺(ci)頭，最后什么活都不(bu)(bu)安排，給你做雜活，是(shi)誰都不(bu)(bu)希望的(de)(de)(de)。
第二，出(chu)(chu)活。也就(jiu)(jiu)是要(yao)交付，老板給你(ni)規定了要(yao)做(zuo)(zuo)100個(ge)新(xin)用(yong)戶出(chu)(chu)來，那你(ni)就(jiu)(jiu)要(yao)努力的(de)(de)做(zuo)(zuo)到(dao)100個(ge)新(xin)用(yong)戶，不要(yao)想著(zhu)第一(yi)次(ci)就(jiu)(jiu)能做(zuo)(zuo)成200個(ge)，不提(ti)倡無意義(yi)的(de)(de)職(zhi)場內卷，安(an)(an)安(an)(an)心(xin)心(xin)的(de)(de)做(zuo)(zuo)好(hao)100個(ge)總(zong)結方案，提(ti)出(chu)(chu)想法，形成可復(fu)制的(de)(de)路徑，下個(ge)月(yue)和領(ling)導好(hao)好(hao)聊規劃要(yao)點資源，再做(zuo)(zuo)到(dao)兩百、五(wu)百、一(yi)千，在(zai)這樣的(de)(de)過程中(zhong)，領(ling)導看(kan)到(dao)了你(ni)的(de)(de)成長(chang)，得(de)到(dao)了可復(fu)制、可成長(chang)的(de)(de)交付，這樣你(ni)就(jiu)(jiu)會成為他(ta)的(de)(de)*員工。聽話出(chu)(chu)活，就(jiu)(jiu)是在(zai)職(zhi)場中(zhong)羽翼未豐之(zhi)時的(de)(de)不二法則。
轉載：//bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/121762.html
