在團隊中最不可(ke)(ke)缺少的(de)就是人才,人才的(de)典型特征,如果你發現團隊一個人符合這些(xie)特點,那(nei)恭喜你撿到寶了,你可(ke)(ke)以給予(yu)他重任。
1、就是他的(de)自我(wo)提升能力很強。你(ni)發(fa)現這個(ge)人幾天不見(jian)日新月異,他經常會進步,這是第一個(ge)。
2、就是這(zhe)個(ge)人天生的好奇(qi)心。你跟他(ta)(ta)說什么(me)東(dong)西他(ta)(ta)不知道,他(ta)(ta)會問,他(ta)(ta)對(dui)公司里(li)跟他(ta)(ta)無關的事他(ta)(ta)會關心,他(ta)(ta)會想了解,好奇(qi)心很(hen)重(zhong)。
3、熱(re)愛(ai)學習。就是他(ta)(ta)不覺(jue)得(de)學習是一個苦差(cha)事(shi),他(ta)(ta)不覺(jue)得(de)學習是一個不得(de)不做的事(shi),他(ta)(ta)覺(jue)得(de)學習是一種獎勵,熱(re)愛(ai)學習。
4、追求成功。就是你(ni)能(neng)夠看得到他(ta)沒有獲勝,他(ta)會覺得不舒服,他(ta)希望能(neng)夠贏。
5、責任感。他對(dui)責任感很(hen)重視,然后享受工作,這(zhe)些人(ren)(ren)不(bu)會等等著(zhu)別(bie)人(ren)(ren)去推動他,他會推動別(bie)人(ren)(ren),這(zhe)是典型的人(ren)(ren)才(cai)特征。
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