一個普通職員(yuan)在中(zhong)層領導群里發通知，說收到(dao)請回復，結果沒有一個人回復，是為什么(me)？你感覺不被尊重(zhong)，其實(shi)在這件事上(shang)你犯了三(san)個錯誤。
一、職場不是(shi)校園，在職場上沒有人會哄著你，如果你感覺自己不被尊重(zhong)，那就去做受人尊重(zhong)的事兒。
二、他(ta)們沒(mei)有一個(ge)人回復收到，那(nei)就挨個(ge)的(de)(de)打電話通知(zhi)到每個(ge)人，讓他(ta)們知(zhi)道你是(shi)一個(ge)說到做到，還非(fei)常認(ren)真負責的(de)(de)人。
三(san)、群發通(tong)知最關鍵(jian)的(de)不是(shi)身份，而是(shi)方(fang)式，如果你沒有被更上級的(de)領導賦予更多的(de)權利，確實很難調動大家給你回(hui)復收到，這(zhe)種情況下，一定要把主動權掌握在自己(ji)手上。
收(shou)到請(qing)回(hui)復(fu)(fu)是(shi)大學學生會最愛(ai)用(yong)的話術，進入(ru)職場以(yi)(yi)(yi)后，其實有更高(gao)級的話術，比如(ru)具(ju)體(ti)事宜已(yi)告(gao)知(zhi)完(wan)畢，不(bu)再另行通知(zhi)，或者請(qing)各位領(ling)導知(zhi)悉，如(ru)果有疑問，可第一(yi)時(shi)(shi)間與我聯系(xi)。如(ru)果這件(jian)事兒是(shi)上(shang)級領(ling)導交(jiao)辦的，還可以(yi)(yi)(yi)說(shuo)收(shou)到請(qing)回(hui)復(fu)(fu)，以(yi)(yi)(yi)便及時(shi)(shi)反(fan)饋給上(shang)級領(ling)導，還沒有掌控權(quan)力的時(shi)(shi)候，就(jiu)不(bu)要以(yi)(yi)(yi)個(ge)人名義(yi)對別人提(ti)要求了。
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