為什(shen)么每到(dao)一家公司干了一兩年(nian)或(huo)者(zhe)干久了，就有一種干不下去，想(xiang)辭職的感覺？第一年(nian)熟(shu)悉第二年(nian)開始(shi)認清現(xian)實，開始(shi)擺爛。
一(yi)、職場(chang)很現實，首先就是錢。如(ru)果干了一(yi)年半載自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)工作能力(li)提升(sheng)了，但是工資(zi)卻(que)一(yi)點(dian)沒(mei)有(you)漲，也得不到領導的(de)(de)(de)賞識(shi)，慢(man)慢(man)的(de)(de)(de)就會陷入自(zi)我(wo)焦(jiao)慮當中，有(you)些對自(zi)我(wo)認知比(bi)較清(qing)晰(xi)的(de)(de)(de)員工，就會去(qu)選擇更加適合自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)平臺，或(huo)者是尋找更適合自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)工作方式去(qu)施(shi)展，自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)能力(li)沒(mei)必要在一(yi)棵樹(shu)上耗費精力(li)的(de)(de)(de)時間。
二(er)、新(xin)鮮感消失(shi)。剛進(jin)入(ru)一家公(gong)司的(de)(de)(de)(de)時(shi)候，都會(hui)覺得很(hen)(hen)新(xin)鮮，所(suo)有的(de)(de)(de)(de)同事看(kan)起來都是那么(me)的(de)(de)(de)(de)有活力，而且友(you)善(shan)，很(hen)(hen)多的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)也都看(kan)起來很(hen)(hen)新(xin)鮮，自己(ji)迫不及(ji)待的(de)(de)(de)(de)想(xiang)要盡(jin)快(kuai)上手學習(xi)成長，時(shi)間(jian)久了之(zhi)后(hou)(hou)，一旦當你把自己(ji)該負責的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)都熟悉之(zhi)后(hou)(hou)，慢(man)慢(man)的(de)(de)(de)(de)你會(hui)發現本讓(rang)你很(hen)(hen)興奮的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)也變成了枯(ku)燥和流程化的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。
三、缺乏公(gong)平感和(he)價(jia)值觀不(bu)(bu)符。不(bu)(bu)公(gong)平和(he)價(jia)值觀背離是(shi)讓人很寒心的，心不(bu)(bu)在(zai)了，所(suo)以也沒什(shen)(shen)么(me)留下(xia)去(qu)的必要了，之所(suo)以價(jia)值觀會(hui)背離，原因不(bu)(bu)是(shi)領導層大換血，那(nei)就是(shi)公(gong)司快干不(bu)(bu)下(xia)去(qu)了，在(zai)現實(shi)面前會(hui)急(ji)功近利壓榨員(yuan)工(gong)，換工(gong)作(zuo)其實(shi)不(bu)(bu)可怕，重要的是(shi)從每一份工(gong)作(zuo)中，能(neng)夠更加清晰的認知到自己喜(xi)(xi)歡(huan)什(shen)(shen)么(me)，不(bu)(bu)喜(xi)(xi)歡(huan)什(shen)(shen)么(me)。
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