告訴(su)你一個90&HR都不(bu)(bu)知道(dao)，但都應(ying)(ying)(ying)該(gai)知道(dao)的人力(li)資(zi)源管理小知識，企業的人工(gong)成本(ben)(ben)是(shi)什么？又應(ying)(ying)(ying)該(gai)如何(he)核(he)算？只要想(xiang)在(zai)HR領域(yu)有(you)(you)發(fa)展，那么這個技能就一定用(yong)(yong)(yong)得著。人工(gong)成本(ben)(ben)是(shi)指(zhi)企業在(zai)生產經營過程當中，應(ying)(ying)(ying)使用(yong)(yong)(yong)員工(gong)的勞動(dong)力(li)而發(fa)生的所(suo)有(you)(you)費用(yong)(yong)(yong)總和(he)，注意措(cuo)辭(ci)是(shi)所(suo)有(you)(you)費用(yong)(yong)(yong)總和(he)，而不(bu)(bu)僅(jin)僅(jin)是(shi)很(hen)多(duo)HR理解的工(gong)資(zi)和(he)社保，那這個費用(yong)(yong)(yong)應(ying)(ying)(ying)該(gai)如何(he)計算？人工(gong)成本(ben)(ben)最簡單的統計口徑(jing)，主要包含了七個方面：
一、勞動(dong)報酬(chou)總(zong)額。通俗(su)點，就是(shi)公司每個月或者每年發放的(de)工(gong)(gong)資(zi)總(zong)額，包括了員工(gong)(gong)的(de)基(ji)本工(gong)(gong)資(zi)、工(gong)(gong)齡工(gong)(gong)資(zi)、獎金、傭金、各種(zhong)津(jin)貼、補貼、加班加點工(gong)(gong)資(zi)等等，那需要注(zhu)意(yi)的(de)是(shi)，這里要核算的(de)是(shi)應發工(gong)(gong)資(zi)，不需要將個稅、社保、公積(ji)金，個人繳納(na)的(de)部分給去(qu)掉。
二、社會保(bao)險費(fei)用(yong)。指企業(ye)為員工支(zhi)付(fu)的各(ge)項社保(bao)及補(bu)充養老保(bao)險費(fei)用(yong)，提醒一(yi)下(xia)為了(le)避免重復計(ji)算，這里核(he)算的社保(bao)費(fei)用(yong)，只是(shi)公司繳納的部分。
三、員工(gong)福(fu)利費用(yong)。這(zhe)個包含的(de)(de)范(fan)圍就很廣了，而且每家企業的(de)(de)福(fu)利政策也不(bu)同，只需要據實進行統(tong)計即可。
四(si)、教育費用(yong)。也就是企業為了(le)提升(sheng)員工素質，而支付(fu)的直接(jie)培訓費用(yong)，包(bao)含了(le)因(yin)培訓而產生的場地使用(yong)費、交通(tong)、住宿、餐(can)飲(yin)費用(yong)，培訓老(lao)師(shi)的課酬(chou)、外派培訓的學習費用(yong)等(deng)等(deng)。
五、勞(lao)動(dong)保護費用(yong)(yong)。即(ji)公司用(yong)(yong)于購(gou)買勞(lao)動(dong)防護用(yong)(yong)品，以及(ji)提供安全生(sheng)產保障所產生(sheng)的(de)費用(yong)(yong)。比如(ru)采購(gou)工作(zuo)服、安全帽(mao)、防毒設備、常(chang)備藥品等等。
六、住(zhu)房(fang)(fang)費用。如(ru)果(guo)單(dan)位(wei)提供住(zhu)宿(su)，且(qie)宿(su)舍(she)是自(zi)建的(de)，那么員(yuan)工宿(su)舍(she)的(de)折(zhe)舊(jiu)費、維修管(guan)理費就(jiu)(jiu)(jiu)屬于(yu)住(zhu)房(fang)(fang)費用。如(ru)果(guo)單(dan)位(wei)租房(fang)(fang)為員(yuan)工提供住(zhu)宿(su)的(de)，那么員(yuan)工宿(su)舍(she)的(de)租金就(jiu)(jiu)(jiu)屬于(yu)住(zhu)房(fang)(fang)費用。如(ru)果(guo)單(dan)位(wei)不提供住(zhu)宿(su)，那么單(dan)位(wei)支付(fu)給員(yuan)工的(de)住(zhu)房(fang)(fang)補貼和住(zhu)房(fang)(fang)困難補助就(jiu)(jiu)(jiu)屬于(yu)住(zhu)房(fang)(fang)費用。另外企業為員(yuan)工繳納的(de)住(zhu)房(fang)(fang)公積金也屬于(yu)住(zhu)房(fang)(fang)費用。
七(qi)、不(bu)便于分類的(de)(de)(de)(de)其(qi)他(ta)費(fei)(fei)用(yong)。那(nei)這(zhe)里(li)就包含了(le)工(gong)(gong)會的(de)(de)(de)(de)經費(fei)(fei)，企業因招(zhao)聘(pin)員(yuan)工(gong)(gong)而實際花(hua)費(fei)(fei)的(de)(de)(de)(de)招(zhao)聘(pin)費(fei)(fei)，外(wai)聘(pin)人(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)(de)勞(lao)務費(fei)(fei)，發放給員(yuan)工(gong)(gong)但未計入(ru)勞(lao)動(dong)報酬總額的(de)(de)(de)(de)一些獎(jiang)勵。比如(ru)特殊貢獻(xian)獎(jiang)、節約獎(jiang)等(deng)等(deng)，還有解除勞(lao)動(dong)合(he)同或終止勞(lao)動(dong)合(he)同時產生的(de)(de)(de)(de)補(bu)償金，不(bu)在崗(gang)職工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)生活費(fei)(fei)用(yong)等(deng)等(deng)。那(nei)最(zui)后做一個小(xiao)小(xiao)的(de)(de)(de)(de)補(bu)充，如(ru)果確實不(bu)清楚某個費(fei)(fei)用(yong)應該(gai)歸入(ru)哪類成(cheng)本(ben)(ben)，最(zui)簡單的(de)(de)(de)(de)方式就是看該(gai)費(fei)(fei)用(yong)的(de)(de)(de)(de)用(yong)途(tu)，根據用(yong)途(tu)去進(jin)行劃分。舉個例子(zi)，小(xiao)張本(ben)(ben)次(ci)出差(cha)，如(ru)果是為(wei)了(le)學習，那(nei)么差(cha)旅(lv)費(fei)(fei)用(yong)就應當歸入(ru)教育費(fei)(fei)用(yong)，而如(ru)果出差(cha)是為(wei)了(le)開(kai)拓(tuo)市場(chang)，那(nei)么則屬于銷售費(fei)(fei)用(yong)，不(bu)計入(ru)人(ren)工(gong)(gong)成(cheng)本(ben)(ben)。
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