絕大多(duo)(duo)數的(de)(de)職場人都(dou)是普(pu)(pu)通人，普(pu)(pu)通的(de)(de)家庭、普(pu)(pu)通的(de)(de)教育背景、普(pu)(pu)通的(de)(de)外部形象，和某些二代相比(bi)，缺(que)少對職場、對商業、對人性的(de)(de)基本(ben)認知，往(wang)往(wang)稀里糊涂在職場干了七(qi)八年，才發(fa)現走(zou)了很多(duo)(duo)冤枉(wang)路(lu)，踩了很多(duo)(duo)不必(bi)要踩的(de)(de)坑(keng)，以下兩個硬(ying)實力請盡快擁有(you)：
一、全力做(zuo)好向上管理(li)。在沒有任何資(zi)源給你賦(fu)能(neng)的情況下，請用心和(he)你的上級領導有效主動(dong)地溝通，這可能(neng)是你*能(neng)借助的資(zi)源，不要羨(xian)慕他人(ren)的人(ren)脈關系，關系也是一步(bu)步(bu)接觸、了解、信任得來(lai)，去做(zuo)來(lai)得及。
二(er)、快速提升職場(chang)(chang)認知(zhi)。職場(chang)(chang)是一個(ge)通過精準努力，獲得價(jia)值回報的地方，掙(zheng)米養家(jia)、保(bao)證自己的生存發(fa)展是王道，最基礎(chu)的職場(chang)(chang)認知(zhi)就是價(jia)值互換，其他(ta)請(qing)別(bie)奢望，千萬不要認知(zhi)遲到，因為(wei)普通的職場(chang)(chang)人(ren)耗不起。
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