提前通過(guo)試用期(qi)的方法：
一、明確試用期(qi)考(kao)核重點及提(ti)升勝(sheng)任(ren)力(li)。試用期(qi)考(kao)核重點為(wei)勝(sheng)任(ren)力(li)和協(xie)作力(li)，各(ge)占 50%。提(ti)升勝(sheng)任(ren)力(li)可用 “看需(xu)求(qiu)加(jia)超預期(qi)” 公式。接到任(ren)務先(xian)向(xiang)上級問清要求(qiu)，即便有(you)同類崗(gang)位經驗，新(xin)公司也(ye)可能有(you)差(cha)異。清楚要求(qiu)后(hou)，要超標準(zhun)完成工作，因為(wei) “勝(sheng)任(ren)” 的(de) “勝(sheng)” 有(you)勝(sheng)出(chu)之(zhi)意(yi)，超標準(zhun)才能體(ti)現(xian)長板(ban)，團隊不求(qiu)一百分員工，但(dan)怕一無(wu)是處的(de)員工。
二、重視協(xie)作(zuo)(zuo)力提(ti)升(sheng)。很多(duo)人(ren)認(ren)為(wei)完成本職工(gong)作(zuo)(zuo)最(zui)重要(yao)，團(tuan)隊協(xie)作(zuo)(zuo)差不(bu)(bu)多(duo)就行，其實(shi)協(xie)作(zuo)(zuo)力是(shi)試(shi)用(yong)期考核重要(yao)項(xiang)目。協(xie)作(zuo)(zuo)最(zui)能體現人(ren)品，如大(da)局(ju)觀、是(shi)否愿意多(duo)付(fu)出等，協(xie)作(zuo)(zuo)力強的(de)人(ren)責任心一(yi)般不(bu)(bu)差。提(ti)升(sheng)協(xie)作(zuo)(zuo)力記住(zhu) “有(you)事就找(zhao)我，沒人(ren)我頂上”。若想提(ti)前過試(shi)用(yong)期，要(yao)讓公司(si)覺得找(zhao)對(dui)了人(ren)，遇(yu)事別(bie)躲別(bie)推，要(yao)讓公司(si)認(ren)為(wei)你就是(shi)那個對(dui)的(de)人(ren)。
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