職場(chang)晉升需做(zuo)到(dao)的四點(dian)：
一、勇于(yu)面對(dui)(dui)上級。很多(duo)人對(dui)(dui)上級莫名恐(kong)懼，避免過多(duo)交流，上級詢問時緊張。但積極主動(dong)拉近與(yu)上級關(guan)系、展現自我(wo)，才(cai)能獲更(geng)多(duo)關(guan)注和提升機(ji)會，刻意(yi)疏遠(yuan)會被視為怯懦無能。適度在上級周圍表現、適度恭(gong)維的同事更(geng)易(yi)受青睞。
二、同事間(jian)保留私密。與同事保持良(liang)好關系同時(shi)，不能(neng)過分傾(qing)吐(tu)心聲。辦公室(shi)競爭和(he)利(li)益(yi)沖突復雜(za)，過分信賴他人可能(neng)陷入不利(li)。即(ji)便看似無(wu)利(li)益(yi)瓜葛的同事，也可能(neng)嫉妒(du)你的進步，所以要適當保持距離，保護隱私和(he)想法，防止被利(li)用或背(bei)叛，同時(shi)學會和(he)諧共處建立有益(yi)伙伴關系。
三、積(ji)極爭取權益(yi)。機(ji)(ji)遇偏愛勇(yong)敢(gan)者，職場不應因顧面子放棄應得。有人因不敢(gan)爭取而錯(cuo)失晉升加薪和優質項目(mu)機(ji)(ji)會，上級(ji)可能(neng)認(ren)為不敢(gan)要(yao)求晉升是滿足現狀。所以要(yao)敢(gan)于站出來主動把握機(ji)(ji)會，這是邁(mai)向(xiang)更(geng)大成功的必經(jing)之路。
四、避免背后議論(lun)(lun)。晉(jin)升需維(wei)護(hu)與領導(dao)和同事(shi)的良好關系(xi)，傳播流(liu)言蜚(fei)語(yu)是*絆腳石。職(zhi)場(chang)無(wu)*秘密，背后議論(lun)(lun)可能致(zhi)負面評價(jia)迅速傳播，損害團隊形象。應尊重他人，避免非議，知曉也不妄加評論(lun)(lun)，保持正面專業形象。
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