如果(guo)你正在遭遇職場打(da)壓，以下方法可能對你有(you)所幫助。
一、要(yao)有基本認知，一旦(dan)發現領導有打(da)壓(ya)行為，你與他的關系很難緩和，不要(yao)一廂情(qing)愿地希(xi)望改善關系，示(shi)弱只(zhi)會讓情(qing)況(kuang)更糟，因為領導不會因你的示(shi)弱而停止打(da)壓(ya)，反而可能變本加厲。
二、要(yao)有油鹽不進(jin)的心(xin)態(tai)。領導(dao)常通過言語打擊，如貶(bian)低、找茬、猛烈批(pi)評等，面對這些(xie)無端指責和批(pi)評，不要(yao)理會，采取 “死豬(zhu)不怕開(kai)水燙” 的態(tai)度，他(ta)說什么(me)你就說對、是(shi)，然后該做什么(me)做什么(me)，不要(yao)按他(ta)期望的激烈反(fan)抗，反(fan)其道而行之(zhi)讓他(ta)無從著力。
三、要(yao)選擇合理反擊。如果領(ling)導無(wu)端打(da)壓下屬(shu)，往往自身存(cun)在問題(ti)。你要(yao)留(liu)意(yi)找到其軟肋，當手(shou)握領(ling)導軟肋時，若他再打(da)壓，就(jiu)暗(an)示他若繼(ji)續無(wu)事生非，大家一拍兩散(san)，看(kan)誰損失(shi)大。因為這(zhe)類領(ling)導外強中干，只敢欺(qi)負老實人，最怕難搞的下屬(shu)。
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