如果出(chu)現(xian)以下兩種情況，建議趕緊離職：
一、領(ling)導(dao)不停(ting)對(dui)你進(jin)行 PUA 且經常(chang)說臟(zang)話，你除承受工(gong)作的(de)體力和腦力勞動外，還(huan)需接受其(qi)帶來的(de)情緒勞動，無論你工(gong)作表現如何，他都如此，還(huan)影響(xiang)其(qi)他同事對(dui)你的(de)態度。這種(zhong)情況不僅影響(xiang)情緒，更表明領(ling)導(dao)毫(hao)無管理手段，只會 PUA 下屬，待下去只是浪費時間且心(xin)累，從他身上(shang)學不到有用的(de)東西。
二、所(suo)在(zai)團隊(dui)沒有(you)升職加薪(xin)機會，能(neng)一眼(yan)望到職業(ye)盡頭，這不(bu)僅浪費時間，還會消磨斗(dou)志，如(ru)同慢性(xing)毒藥(yao)使人(ren)躺平。所(suo)以(yi)當(dang)發現團隊(dui)中無(wu)人(ren)晉升時，應趕緊離(li)開。
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