匯(hui)(hui)報能(neng)力(li)對(dui)職場(chang)高度有(you)著決定性影響,職場(chang)如同戰(zhan)場(chang),僅(jin)會(hui)(hui)干活(huo)不夠,還得善(shan)于展(zhan)示自己,這里的(de) “吹(chui)” 是(shi)指學(xue)會(hui)(hui)展(zhan)現成(cheng)績與能(neng)力(li),會(hui)(hui)干活(huo)的(de)不如會(hui)(hui)做(zuo) PPT 的(de),會(hui)(hui)做(zuo) PPT 的(de)不如嘴巴(ba)溜的(de),雖有(you)些諷刺卻(que)是(shi)職場(chang)現實,能(neng)匯(hui)(hui)報意(yi)味著既(ji)有(you)實力(li)又懂(dong)得展(zhan)示,若(ruo)想(xiang)在有(you)限時間內交出優質(zhi)工作匯(hui)(hui)報,可按以下五個步驟:
一(yi)、成(cheng)果展(zhan)現(xian):闡述具(ju)體成(cheng)果,避免籠統,盡量用數(shu)據量化(hua)比較說明。
二、工作進度:詳細報告當前(qian)工作所處階段,以及與(yu)既定(ding)計劃是否相符。
三(san)、困(kun)難(nan)分析(xi):基于現實(shi)和數(shu)據說明工作中(zhong)遇(yu)到的困(kun)難(nan)。
四、實施措施:提出至少兩種解決策略,權衡后(hou)給出建議,切勿(wu)替領導做選(xuan)擇。
五(wu)、經驗(yan)總結:總結工作收獲及可供未來參考(kao)的方法(fa)。掌(zhang)握這五(wu)個重點(dian),升職加薪便指日可待。
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