年終總(zong)結(jie)怎么寫才(cai)出(chu)彩？很多人沒有想過一個問題，在年終總(zong)結(jie)當(dang)中寫自(zi)己的錯誤，可能是出(chu)彩的關鍵(jian)。為什么這么說呢？大家都知道，在年終總(zong)結(jie)當(dang)中。
1、我(wo)得寫(xie)的(de)全面(mian)一些，包括我(wo)的(de)計劃，我(wo)的(de)反(fan)思。
這一年(nian)我(wo)當(dang)(dang)時(shi)有(you)哪(na)些收獲，為(wei)公(gong)司有(you)哪(na)些貢(gong)獻(xian)？那領導一看說，哎呀，確實是(shi)啊這個(ge)貢(gong)獻(xian)很(hen)大啊，好好表揚(yang)一下(xia)，這是(shi)傳統的事，現(xian)在(zai)當(dang)(dang)下(xia)可能已經不(bu)(bu)適用。你(ni)(ni)(ni)為(wei)什么(me)呢(ni)？現(xian)在(zai)整(zheng)個(ge)公(gong)司的這種信息(xi)透明度是(shi)很(hen)高的。他(ta)不(bu)(bu)像(xiang)是(shi)二十年(nian)前，幾十年(nian)前你(ni)(ni)(ni)也(ye)沒有(you)計(ji)算機，沒有(you)表格，都靠口頭匯報。現(xian)在(zai)信息(xi)很(hen)透明，所以你(ni)(ni)(ni)的業(ye)績數字(zi)(zi)，人家一目了然(ran)，天天都知(zhi)道。而在(zai)這個(ge)時(shi)候(hou)呢(ni)，反(fan)過(guo)來，如(ru)(ru)果你(ni)(ni)(ni)能夠(gou)在(zai)年(nian)終總結當(dang)(dang)中對自己的一些不(bu)(bu)足(zu)(zu)之處(chu)(chu)做深入(ru)的分析，反(fan)而可能會(hui)是(shi)你(ni)(ni)(ni)晉升或(huo)者讓領導關(guan)注你(ni)(ni)(ni)的關(guan)鍵。因為(wei)你(ni)(ni)(ni)優秀的業(ye)績，他(ta)從數字(zi)(zi)上可以看到，但(dan)是(shi)很(hen)多不(bu)(bu)足(zu)(zu)，他(ta)了解的不(bu)(bu)是(shi)那么(me)深入(ru)，但(dan)是(shi)呢(ni)他(ta)又不(bu)(bu)會(hui)一點(dian)(dian)都不(bu)(bu)知(zhi)道。他(ta)可能在(zai)想，比如(ru)(ru)說小王在(zai)某些方面感覺就是(shi)差(cha)一點(dian)(dian)，他(ta)也(ye)說不(bu)(bu)出來。然(ran)后你(ni)(ni)(ni)呢(ni)一下(xia)就分析一下(xia)自己的不(bu)(bu)足(zu)(zu)之處(chu)(chu)。
1、看哇(wa)小(xiao)王這(zhe)個(ge)可(ke)(ke)(ke)以(yi)啊，可(ke)(ke)(ke)以(yi)的(de)(de)，背后是什么(me)？就(jiu)是有自知之明。很多時候這(zhe)個(ge)問(wen)(wen)題啊不可(ke)(ke)(ke)怕，怕的(de)(de)是不把問(wen)(wen)題當(dang)問(wen)(wen)題，怕的(de)(de)的(de)(de)是你沒有意識到(dao)自己有這(zhe)個(ge)問(wen)(wen)題。領導還在想(xiang)，我怎么(me)跟他(ta)說呢？結果(guo)發現哎(ai)，你提交上來，你自己就(jiu)開始反思了，這(zhe)個(ge)員工可(ke)(ke)(ke)以(yi)，這(zhe)是第(di)一(yi)。
2、他(ta)發現這(zhe)個(ge)小(xiao)伙(huo)子他(ta)居然分析(xi)的(de)(de)(de)(de)比我看的(de)(de)(de)(de)還要深入，他(ta)有自(zi)(zi)(zi)己迭代的(de)(de)(de)(de)能(neng)(neng)力，他(ta)能(neng)(neng)夠自(zi)(zi)(zi)己去(qu)補足自(zi)(zi)(zi)己的(de)(de)(de)(de)不足，能(neng)(neng)變得更好(hao)，可(ke)以(yi)(yi)(yi)為(wei)以(yi)(yi)(yi)達人。所(suo)以(yi)(yi)(yi)很多時候為(wei)什(shen)么說寫自(zi)(zi)(zi)己的(de)(de)(de)(de)錯(cuo)誤是出(chu)彩(cai)的(de)(de)(de)(de)關鍵呢(ni)？因(yin)為(wei)你(ni)向你(ni)的(de)(de)(de)(de)領(ling)(ling)導展示了什(shen)么，展示了你(ni)知道自(zi)(zi)(zi)己的(de)(de)(de)(de)問(wen)題(ti)所(suo)在，而你(ni)就(jiu)(jiu)可(ke)以(yi)(yi)(yi)去(qu)克服問(wen)題(ti)，這(zhe)個(ge)才是你(ni)提升的(de)(de)(de)(de)關鍵。所(suo)以(yi)(yi)(yi)再總(zong)結一(yi)下(xia)，在當下(xia)的(de)(de)(de)(de)管理機制之下(xia)，你(ni)干(gan)的(de)(de)(de)(de)多好(hao)領(ling)(ling)導都是能(neng)(neng)夠看到的(de)(de)(de)(de)，相反可(ke)能(neng)(neng)干(gan)的(de)(de)(de)(de)不足之處(chu)才是你(ni)出(chu)臺的(de)(de)(de)(de)關鍵。你(ni)要讓領(ling)(ling)導看到你(ni)自(zi)(zi)(zi)己是知道自(zi)(zi)(zi)己的(de)(de)(de)(de)問(wen)題(ti)的(de)(de)(de)(de)，你(ni)會(hui)進(jin)一(yi)步改進(jin)的(de)(de)(de)(de)。而領(ling)(ling)導才會(hui)對你(ni)放心(xin)的(de)(de)(de)(de)，你(ni)就(jiu)(jiu)要更重(zhong)要的(de)(de)(de)(de)任務的(de)(de)(de)(de)，你(ni)才能(neng)(neng)走的(de)(de)(de)(de)越來越好(hao)。
轉載：//bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/126808.html
