通(tong)過觀(guan)察領導的微表(biao)情和微動作可(ke)洞(dong)悉其(qi)真實意圖，以下是具體細節(jie)。
一、上司(si)說話時不(bu)抬頭不(bu)看人，是(shi)輕視下屬、認為其無(wu)能(neng)的不(bu)良征(zheng)兆。
二、上司(si)從(cong)上往下看人，表(biao)現出優(you)越感，喜好支(zhi)配人，高傲(ao)自負。
三、上司(si)久(jiu)(jiu)久(jiu)(jiu)盯住下屬看，是在等待更多信息，對(dui)下級印(yin)象(xiang)尚(shang)不(bu)完(wan)整，等下屬先開(kai)口。
四、上司友(you)好坦率看著下(xia)(xia)屬或眨眼，說明下(xia)(xia)屬討喜(xi)，犯錯也可能(neng)被原(yuan)諒(liang)。
五、上司目光(guang)銳(rui)利表情不變(bian)，似要看穿(chuan)下屬(shu)，顯示權力、冷(leng)漠無(wu)情和(he)優越(yue)感，示意下屬(shu)別想欺騙。
六、上(shang)司偶爾往上(shang)掃一眼又往下看(kan)且多次反復(fu)，表明對下屬還吃不準。
七、上(shang)(shang)司坐在椅子上(shang)(shang)雙手放腦后、雙肘向外撐開，狀(zhuang)態(tai)輕松但可能自(zi)負。
八、上司拍拍下(xia)屬肩膀，從(cong)側(ce)面拍表示(shi)認可和賞(shang)識，從(cong)正面拍則表示(shi)小看下(xia)屬或彰顯權力。
學會察言(yan)觀色這些(xie)細節，有助于在(zai)職場(chang)中與(yu)領導更好地(di)打交道。
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