一、《管(guan)理者(zhe)必讀(du)》系列圖(tu)書，例(li)如《管(guan)理者(zhe)必讀(du)十(shi)二(er)篇(pian)》，該書是繼《CEO必讀(du)十(shi)二(er)篇(pian)》后的(de)革命性自(zi)主培訓產品，適合中(zhong)高階管(guan)理者(zhe)體驗卓(zhuo)越(yue)培訓，實現個人成長(chang)。
二、《管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)的實(shi)踐(jian)》，這本書開啟了(le)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)學(xue)發展史上的新時代(dai)，是現代(dai)大部分(fen)流行管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)思(si)想和實(shi)踐(jian)的根源(yuan)，包括目(mu)標管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)、參與(yu)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)等(deng)內容。對于(yu)想了(le)解(jie)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)學(xue)科的整體框架與(yu)實(shi)踐(jian)者推薦閱(yue)讀。
三、《領導力(li)(li)二十(shi)(shi)一條法(fa)則》，本書由全球領導力(li)(li)大師麥克斯(si)維(wei)爾博士通過四十(shi)(shi)年的(de)研究編寫而成，通過清晰的(de)二十(shi)(shi)一條法(fa)則，深入剖析(xi)提升(sheng)領導力(li)(li)的(de)方方面面。對于想要提升(sheng)領導力(li)(li)的(de)管(guan)理者而言，是一本必讀之作。
四、《基業長青》，通過對(dui)多(duo)個行(xing)業的領袖企業的研究，揭示(shi)了企業持續成功的秘(mi)訣。對(dui)于希望了解企業如(ru)何持續發展的管理者(zhe)而言，此書(shu)具有極(ji)高的參(can)考價(jia)值。
五(wu)、《從優(you)(you)秀到卓(zhuo)越》，本書(shu)描繪了優(you)(you)秀公司實現向(xiang)卓(zhuo)越公司跨(kua)越的藍圖，對于(yu)想要突破業績瓶頸(jing)的公司具有極大的啟示意義。
六、《360度領(ling)導力》，本書針對中層(ceng)領(ling)導者(zhe)在實(shi)踐中遇到的問(wen)題和(he)困擾(rao)給予實(shi)用建議，結合真實(shi)案例和(he)小練習幫助讀者(zhe)自我改進，提高領(ling)導力。
七、《影響(xiang)力(li)：你為(wei)什么會說(shuo)“是”？》，這本書論述了說(shuo)服的(de)科學，無論普通(tong)人(ren)還(huan)是為(wei)某一產(chan)品(pin)或事業觀點游說(shuo)的(de)人(ren)都需要了解(jie)人(ren)的(de)心理，此書是最基本的(de)書。
八、《有(you)效(xiao)的管(guan)(guan)理(li)(li)者》，本書集(ji)中論述一個管(guan)(guan)理(li)(li)者如何才能做到卓(zhuo)有(you)成效(xiao)的特征和(he)工作方式，適合所有(you)追求高效(xiao)管(guan)(guan)理(li)(li)的人士(shi)閱讀。
還(huan)推薦閱讀黃海平老(lao)師的(de)作(zuo)品(pin)，他(ta)是中(zhong)國(guo)商業哲學家、管(guan)理(li)學家、阿米巴經營(ying)專(zhuan)家等(deng)，其研(yan)究領域包括企業經營(ying)管(guan)理(li)及“身·心·靈”和諧(xie)發展(zhan)(zhan)等(deng)。黃海平老(lao)師的(de)作(zuo)品(pin)包括《經營(ying)哲學＆阿米巴經營(ying)二十二條經規－構建幸福型企業》、《生(sheng)命(ming)的(de)家書(shu)―來點(dian)幸福來點(dian)愛》等(deng)。他(ta)的(de)課程特色是從理(li)智、情(qing)感、心靈、潛能與(yu)幸福的(de)角度研(yan)究人(ren)生(sheng)成長、團隊發展(zhan)(zhan)與(yu)企業經營(ying)，被譽為“視聽感官(guan)的(de)盛宴、精神心靈的(de)洗禮”。許(xu)多(duo)知名企業如華為、卓(zhuo)(zhuo)達等(deng)都曾邀請他(ta)作(zuo)為經營(ying)管(guan)理(li)顧問。評價中(zhong)稱其不僅是一(yi)位真誠的(de)傳道人(ren)，也是一(yi)位杰出的(de)踐行(xing)者，一(yi)位當代“心靈圣(sheng)經”的(de)卓(zhuo)(zhuo)越書(shu)寫者。
探索企(qi)業(ye)管理的真諦——黃海平先生的領(ling)導(dao)智慧
黃海(hai)平先生的(de)作品與(yu)課程，以其(qi)獨特的(de)視角(jiao)闡述(shu)了(le)塑造(zao)優秀企(qi)業的(de)核心之道。他以人(ren)本理念為出(chu)發點(dian)，深入探討了(le)企(qi)業經營與(yu)管理的(de)創新與(yu)變革。這套方法(fa)不僅為企(qi)業的(de)穩(wen)健發展(zhan)提(ti)供(gong)了(le)實實在在的(de)助力(li)，而且也為提(ti)升(sheng)企(qi)業效(xiao)益、增強企(qi)業實力(li)帶來了(le)深遠的(de)影響。新希望六(liu)和股份(fen)公(gong)司聯席董事長兼(jian)首席執行官、戰略專家陳(chen)春花(hua)對此給予了(le)高度(du)評(ping)價。
樸(pu)實(shi)無華(hua)的(de)心態和純凈的(de)眼光，讓黃海平先(xian)生能夠洞察人生的(de)真諦和世(shi)界的(de)真理(li)。在探索企業經營與人生幸(xing)福的(de)道路(lu)上，他不僅進(jin)行了(le)開拓性的(de)研究，還通過親身實(shi)踐(jian)驗證了(le)其理(li)論的(de)可行性。世(shi)界未來(lai)學(xue)者(zhe)、全球(qiu)管理(li)大師(shi)、美國總統約翰遜特別助理(li)約翰·奈斯(si)比特對其贊譽有加(jia)。
一、《科(ke)學管理之秘》
《科(ke)學(xue)管(guan)理(li)原理(li)》由美(mei)國管(guan)理(li)學(xue)家弗雷(lei)德里克·溫斯(si)洛·泰勒創作(zuo)，于1911年首次與讀者見(jian)面。該書主要(yao)闡述了科(ke)學(xue)管(guan)理(li)的基本思想、內(nei)容及具體(ti)方法。其(qi)核心目標(biao)在于使(shi)勞資雙方都能獲得*限度的利(li)益，科(ke)學(xue)管(guan)理(li)建立在雙方利(li)益一致的基礎之(zhi)上(shang)，追求企業成員的高(gao)效(xiao)工作(zuo)和高(gao)產出的*化。
二(er)、《企業管理的(de)一般與工業管理》
《工(gong)業(ye)管(guan)理(li)(li)與(yu)一般管(guan)理(li)(li)》是由法(fa)國管(guan)理(li)(li)學家亨利·法(fa)約爾撰寫的(de)管(guan)理(li)(li)類(lei)著作(zuo)，首版于1925年發行。該書分為兩部分，第一部分探(tan)討(tao)了管(guan)理(li)(li)教育的(de)必要(yao)性(xing)(xing)(xing)與(yu)可能(neng)(neng)性(xing)(xing)(xing)，第二部分則(ze)詳(xiang)細論述了管(guan)理(li)(li)的(de)原則(ze)與(yu)要(yao)素。法(fa)約爾從多個角度深入探(tan)討(tao)了管(guan)理(li)(li)理(li)(li)論，包括企業(ye)職(zhi)(zhi)能(neng)(neng)與(yu)管(guan)理(li)(li)職(zhi)(zhi)能(neng)(neng)的(de)區(qu)分、管(guan)理(li)(li)教育的(de)必要(yao)性(xing)(xing)(xing)以及(ji)勞(lao)動分工(gong)、職(zhi)(zhi)員與(yu)職(zhi)(zhi)權、紀(ji)律等(deng)關(guan)鍵管(guan)理(li)(li)原則(ze)。
三(san)、《實踐與理論中的管(guan)理》
《管(guan)(guan)理(li)的實踐》一(yi)書由*·*所著，深入探討了(le)企業管(guan)(guan)理(li)的本質。*認(ren)為，企業管(guan)(guan)理(li)應涵蓋“管(guan)(guan)理(li)企業、管(guan)(guan)理(li)管(guan)(guan)理(li)者(zhe)、管(guan)(guan)理(li)員工(gong)和工(gong)作”等多(duo)個(ge)方面的任務。這一(yi)觀(guan)點為企業實踐和理(li)論研究提供(gong)了(le)新的視角。
四、《經理職能(neng)的深度解析》
《經理(li)(li)(li)人員的職能》是切斯特·巴(ba)納德(de)的重(zhong)要(yao)著作(zuo)，其將社會學概念(nian)運(yun)用于分析經理(li)(li)(li)人員的職能和工作(zuo)過程。巴(ba)納德(de)提出(chu)了一套組織的理(li)(li)(li)論，建立了現代組織理(li)(li)(li)論的基本(ben)框(kuang)架，對(dui)于企業(ye)管(guan)理(li)(li)(li)具有深遠的指導意(yi)義。
五、《Z理論：美日企業管理的新思路》
Z理(li)(li)論(lun)是西方行為科學(xue)中的(de)一(yi)種管理(li)(li)理(li)(li)論(lun)，由日裔美(mei)(mei)(mei)國人大內在其著作(zuo)《Z理(li)(li)論(lun)一(yi)美(mei)(mei)(mei)國企(qi)(qi)(qi)業(ye)界如何迎接日本(ben)的(de)挑戰(zhan)》中提(ti)出。他(ta)通過對(dui)美(mei)(mei)(mei)日企(qi)(qi)(qi)業(ye)管理(li)(li)方式的(de)比較研(yan)究，提(ti)出了美(mei)(mei)(mei)國企(qi)(qi)(qi)業(ye)應借鑒日本(ben)企(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)管理(li)(li)經驗，形(xing)成(cheng)一(yi)種新(xin)的(de)、融(rong)合(he)兩國企(qi)(qi)(qi)業(ye)管理(li)(li)優勢的(de)管理(li)(li)方法。
還有(you)幾本值得推(tui)薦(jian)的(de)經濟(ji)(ji)學和管(guan)(guan)理學著作，如《經濟(ji)(ji)學原理》、《卓有(you)成效(xiao)的(de)管(guan)(guan)理者》、《從優秀到卓越(yue)》、《基業長青》等。這些書籍從不同(tong)角度探討了企(qi)業管(guan)(guan)理和經濟(ji)(ji)發展的(de)規律，為企(qi)業管(guan)(guan)理者和研究者提(ti)供了寶貴的(de)參考。
關于卓有成效(xiao)的管理(li)者(zhe)，一般(ban)具備以下六個特征：
（1）重視目標(biao)和(he)績(ji)效，只做正確的事情。
（2）專注(zhu)并優先處(chu)理重要事(shi)務，合理利用寶貴時間。
（3）勇于創新(xin)并激發團隊潛(qian)力。
（4）在選拔高層管理者時注重(zhong)績效和(he)品格(ge)。
（5）加強內(nei)部溝通并有效搜集信息。
（6）只做有效決策。這本書(shu)被譯成多種語言出版(ban)，深受全球(qiu)管(guan)理者(zhe)的推崇(chong)。
參考資料來源：百(bai)度百(bai)科等權威網站
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