現代企業應(ying)推行智(zhi)慧質量
常言道，質量是企業的生命，沒(mei)有質量，就相(xiang)當于一只漂泊在大海上的船(chuan)少了帆一樣，隨風(feng)擺布，最終飄(piao)落(luo)到一個港(gang)灣的死(si)角而無有力(li)量繼續前行。同時(shi)相(xiang)信(xin)你(ni)聽(ting)過100-1=0的原則(ze)，100個產品中出(chu)現一個不(bu)合格品，表明整批(pi)質量不(bu)過關。
企業經營質量(liang)時(shi)，應以*的(de)(de)成本，做到(dao)符合要求的(de)(de)質量(liang)，從而(er)達成規(gui)定的(de)(de)交(jiao)期。搞好質量(liang)最基本的(de)(de)四鐵精(jing)神：
第一，鐵的要求。
第(di)二，鐵(tie)的標準(zhun)。
第(di)三，鐵的機制。
第四，鐵的紀律。
同(tong)時永遠不要(yao)：“質量(liang)(liang)說起來(lai)重要(yao)，做起來(lai)次要(yao)，而忙起來(lai)就不要(yao)”。企業的(de)(de)(de)質量(liang)(liang)不會因為(wei)(wei)說而改(gai)變(bian)，而是(shi)因為(wei)(wei)做而改(gai)變(bian)。經營質量(liang)(liang)需要(yao)高層的(de)(de)(de)支持、中層的(de)(de)(de)擔當、基層的(de)(de)(de)參與。而對于質量(liang)(liang)人來(lai)說，*的(de)(de)(de)挑戰不是(shi)法與器的(de)(de)(de)運(yun)用。而是(shi)道與術的(de)(de)(de)結合(he)并且愿(yuan)意100%站在(zai)對方的(de)(de)(de)立場，有一(yi)顆(ke)為(wei)(wei)大眾而奉獻的(de)(de)(de)發心(xin)。
那(nei)么(me)(me)什么(me)(me)是(shi)質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)(liang)，質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)(liang)就(jiu)是(shi)以客戶中心(xin)，供(gong)應商的(de)(de)(de)(de)配(pei)合，員工的(de)(de)(de)(de)支持。在(zai)質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)(liang)經(jing)營的(de)(de)(de)(de)過(guo)程(cheng)中，要有正確的(de)(de)(de)(de)大質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)(liang)數據，成本優化的(de)(de)(de)(de)方法。從(cong)而(er)讓每(mei)一(yi)(yi)(yi)個企業(ye)倍增(zeng)利(li)潤的(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)套(tao)策略、一(yi)(yi)(yi)套(tao)模式(shi)、一(yi)(yi)(yi)套(tao)方法、一(yi)(yi)(yi)個技巧、一(yi)(yi)(yi)個表(biao)單、那(nei)怕就(jiu)是(shi)一(yi)(yi)(yi)句話(hua)。這都是(shi)對(dui)質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)(liang)*的(de)(de)(de)(de)詮釋。而(er)智(zhi)慧質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)(liang)與(yu)(yu)傳統質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)(liang)*的(de)(de)(de)(de)不同(tong)在(zai)于(yu)認(ren)知與(yu)(yu)聚焦(jiao)。什么(me)(me)是(shi)智(zhi)慧質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)(liang)？它是(shi)以不同(tong)的(de)(de)(de)(de)方式(shi)與(yu)(yu)角度來認(ren)知相同(tong)的(de)(de)(de)(de)質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)(liang)人(ren)事物。
曾經，一位巴西預言家說過：“21世(shi)(shi)紀是中國(guo)的世(shi)(shi)紀，是中華品質的世(shi)(shi)紀！”在全球消費市(shi)場(chang)，“中國(guo)制造”叱(chi)咤風云數十年，為(wei)(wei)中國(guo)榮(rong)登(deng)世(shi)(shi)界第(di)二大經濟體立下(xia)汗(han)馬功勞！但為(wei)(wei)何直到今(jin)天，成名已久的“中國(guo)制造”非但沒有走向(xiang)“中國(guo)創造”，反而淪(lun)為(wei)(wei)粗制濫造的代名詞？
當(dang)出(chu)現(xian)企業經(jing)營質量(liang)困惑(huo)的時(shi)候，不少企業高層管理者探索，究竟是哪里出(chu)了問(wen)題？而千辛萬苦到(dao)處尋找問(wen)題源頭？眾多質量(liang)人，又經(jing)常(chang)舉手(shou)無措，彷徨無奈。甚至(zhi)陷入了病急亂(luan)投醫的經(jing)歷(li)。到(dao)底都(dou)有哪些最有效的經(jing)營質量(liang)法門？
新(xin)經濟時代下(xia)，如(ru)果你還在(zai)感嘆，企業(ye)質(zhi)量問題(ti)為(wei)什(shen)么(me)居高不(bu)下(xia)，利潤為(wei)什(shen)么(me)越(yue)做(zuo)越(yue)低？工作為(wei)什(shen)么(me)越(yue)做(zuo)越(yue)累？團隊(dui)為(wei)什(shen)么(me)越(yue)管(guan)越(yue)難？如(ru)何(he)從當前的(de)(de)困(kun)惑中解(jie)脫(tuo)出來！還是要回歸智慧(hui)質(zhi)量經營的(de)(de)根本，那就是人性(xing)質(zhi)量的(de)(de)解(jie)碼(ma)。借此中國企業(ye)日(ri)漸(jian)崛起(qi)(qi)，中華(hua)民族(zu)邁(mai)向偉大復興的(de)(de)契(qi)機，讓我們攜起(qi)(qi)手來，共創(chuang)“中國質(zhi)量”的(de)(de)輝煌未來！
如(ru)果你的(de)(de)(de)(de)企業(ye)想(xiang)要百年老店，應當從人性質(zhi)(zhi)量開始切入，搭建人才培育生產線模式(shi)。幫助(zhu)企業(ye)員工心智(zhi)模式(shi)的(de)(de)(de)(de)突破、思(si)維模式(shi)的(de)(de)(de)(de)轉變、行為(wei)模式(shi)的(de)(de)(de)(de)創新。實現員工：“輕松不放松，實干(gan)不苦干(gan)”的(de)(de)(de)(de)基本理想(xiang)。歡(huan)迎你與我們(men)一起來探討質(zhi)(zhi)量背后的(de)(de)(de)(de)故事，一起開啟智(zhi)慧(hui)質(zhi)(zhi)量經營(ying)的(de)(de)(de)(de)智(zhi)慧(hui)……
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