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個人資歷
?曾任李寧（中國）體育用品【港、深、滬股02331.HK，500強跨多國企業】HRM轉大區培訓負責人 ；
?曾任迪信通科技集團【港股06188.HK，500強跨多國企業】培訓總監；
?曾任香港美南控股集團【外企，中國創立力100強企業】（軍事化管理）人資總監兼【點擊詳細】
如果一個你認可的員工(gong)突然跟你提(ti)離職，那說明(ming)你作為管理者已經失職了。建議你首先(xian)自問(wen)四(si)個問(wen)題(ti)， 第一，你...
不(bu)知道同事在團隊里的角色(se)，那怎么開展工作？職(zhi)場同事可分三類，分享這些方法，不(bu)是教(jiao)你搞(gao)職(zhi)場政治斗爭，是...
新提拔的(de)領導該如(ru)何立(li)威，可以跟《人民的(de)名義(yi)》里沙瑞金(jin)學，沙瑞金(jin)遇到(dao)的(de)困難比你大(da)多(duo)了，人家剛空(kong)降(jiang)到(dao)漢東...
如何把人凝(ning)聚在(zai)你身邊(bian)？很多老板不知道如何才能把人團結在(zai)自己的周圍，沒(mei)有凝(ning)聚力，分享幾個操作方案， 1...
當主(zhu)管要(yao)(yao)趁早，股(gu)票(piao)分紅少不了。30歲之前想要(yao)(yao)晉升管理崗位，一定要(yao)(yao)強化(hua)以下三個能力。 1、向上(shang)溝...
不(bu)要跟(gen)員工講(jiang)道理，只向(xiang)員工要結(jie)果(guo)。凡是(shi)想把(ba)公司所有(you)事情解決完的(de)，老板都(dou)是(shi)賺不(bu)到錢(qian)的(de)。老板把(ba)心(xin)思(si)只放在...
有沒有注(zhu)意到一個現象，今年(nian)愛(ai)吵(chao)架的(de)人多(duo)，因(yin)為吵(chao)架惹禍或是倒霉的(de)人也多(duo)了，如果(guo)別人和你(ni)吵(chao)架怎么辦？真有...
同(tong)一個(ge)事會匯(hui)(hui)報(bao)的(de)人和不會匯(hui)(hui)報(bao)的(de)人，最終達到的(de)效果完全不一樣。你是不是辛(xin)辛(xin)苦(ku)苦(ku)準備工作匯(hui)(hui)報(bao)結果，每次領...
日(ri)計劃的(de)五條要訣，效益好(hao)的(de)工廠(chang)都(dou)這么做(zuo)。日(ri)計劃是(shi)很(hen)多企(qi)業生產管(guan)理的(de)必備工具，但是(shi)很(hen)多企(qi)業就算(suan)做(zuo)好(hao)了日(ri)...
滿(man)意(yi)的(de)對立面不是不滿(man)意(yi)，是沒有不滿(man)意(yi)。赫(he)茲(zi)伯(bo)格從(cong)一千七百五十三個(ge)案例的(de)調查當中，發現讓(rang)員(yuan)工感到非常滿(man)...
30歲(sui)不(bu)到，怎么就(jiu)可以年薪(xin)百萬，他們到底是做對了(le)什么？可能會說(shuo)，因為(wei)學歷(li)高，人家(jia)找到了(le)好(hao)工作，因為(wei)家(jia)...
為什么不能用第(di)一印象(xiang)來判(pan)斷同(tong)事？因為這個過于主觀(guan)。那(nei)又為什么會過于主觀(guan)？不是因為對方善于掩飾來迷惑你(ni)...
職(zhi)場中怎么跟討厭的人共事呢(ni)？在想啥呢(ni)？直接懟他，人生(sheng)很貴，別(bie)在職(zhi)場浪費，遇到了(le)一幫小人，你就遠離他。...
你是不是也在生活中經常(chang)(chang)遇見這種(zhong)情況，明明是非常(chang)(chang)討厭的人(ren)，卻偏(pian)偏(pian)要(yao)和他共處一室，搞得自己心煩意亂，什么(me)...
饒敏
肖承建
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金玉玲
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張燁
李炳習
喬天驕
孫波
張樂之
張華
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