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>>更多張燁講師簡介

曾任美團某業務線培訓學院負責人
曾任字節跳動某業務線商業化培訓負責人
曾任百度北分培訓部高級主管
曾任凱洛格管理咨詢高級顧問
曾任遠洋嘉業(遠洋地產子公司)培訓經理
東北師范大學,教育技術學碩士
“我是好講師”“我有好課程”全國總決賽評委 【點擊詳細】

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老板對員工好,員工未必忠誠

老板(ban)認為對(dui)員工好員工就會(hui)忠誠(cheng)(cheng)是錯誤的。有員工忠誠(cheng)(cheng)的想法,企(qi)業不僅做(zuo)(zuo)不大(da)還易倒閉。做(zuo)(zuo)商業培訓(xun)多年發現,...

張燁 461 瀏覽次數

當員工和你叫囂,那你就開了我吧

那你就開了我吧。哎,這句話聽(ting)起來是不是很刺激(ji)。他(ta)發生(sheng)在(zai)之(zhi)前啊,我和一個員工的對(dui)話當中,當我對(dui)他(ta)近期的...

張燁 2517 瀏覽次數

你算過人員流動帶來的損失嗎?

你算(suan)過人(ren)員流動帶(dai)來的(de)損失嗎?你是不(bu)是認為(wei)現在找工作的(de)人(ren)很多,舊的(de)不(bu)去,新的(de)不(bu)來人(ren)員流動,對(dui)企業沒有什...

張(zhang)燁 2379 瀏覽次數

不會表揚員工?覺得不好意思,拉不下那個面子?

對員(yuan)工的表揚(yang),一定要具體。有人說(shuo)你總講(jiang)要多(duo)表揚(yang)員(yuan)工,多(duo)認可員(yuan)工,可有時(shi)還(huan)是覺(jue)得不(bu)好(hao)意思,不(bu)知道該怎么...

張燁 2470 瀏覽次數

小公司如何通過能力組合減少團隊短板?

在小公司當中團隊領導要接受核心(xin)骨干員工能(neng)力的(de)不完整(zheng),作為(wei)組織管理者要明白,個(ge)人(ren)能(neng)力不一定重要。但在有...

張燁 2585 瀏覽次數

從團伙到組織的重要任務是什么?

一個(ge)公司要想從團(tuan)伙到組織,其中一個(ge)重要任務就是要在高(gao)管團(tuan)隊里(li)面建立園丁的功能,創造生成性的環境。高(gao)管...

張燁 2447 瀏覽次數

一個集體如何才能夠團結和睦?

做(zuo)到這(zhe)一(yi)點,團隊(dui)將擁有(you)爆棚的戰斗力,沒有(you)任何的雇員能(neng)讓老板完全滿(man)意(yi),也(ye)沒有(you)任何的下屬能(neng)讓上級完全滿(man)意(yi)...

張燁 2446 瀏覽次數

很多人當員工的時候特別優秀,一當管理者就不行了,核心問題還是角色沒有轉換過來

很多人當(dang)員工的時候(hou)特別(bie)優(you)秀(xiu),一(yi)當(dang)管(guan)理者就不行了(le),核心(xin)問題(ti)還是(shi)角色沒有(you)轉換過來(lai)。以前有(you)個(ge)下屬,當(dang)員工的...

張燁 2495 瀏覽次數

團隊完不成目標,90%的管理者都沒認識到這個問題

為什么團隊(dui)(dui)定好(hao)的(de)(de)(de)目(mu)標總是(shi)完成不了?一個問題,這個定好(hao)的(de)(de)(de)目(mu)標到底是(shi)你的(de)(de)(de)目(mu)標還是(shi)團隊(dui)(dui)的(de)(de)(de)目(mu)標?其實團隊(dui)(dui)完不...

張燁(ye) 2511 瀏覽次數

商場如戰場,老板如何打勝仗?

商場如戰場,老板(ban)要像打(da)仗(zhang)一(yi)樣有(you)謀(mou)略(lve)和戰略(lve)規劃,打(da)造(zao)像軍人一(yi)樣能打(da)勝仗(zhang)的團(tuan)隊。過去很多老板(ban)有(you)誤區(qu),如魔...

張(zhang)燁 466 瀏覽次數

當過兵的老板為什么會成功?

當過兵的老板創業成(cheng)功率較(jiao)高,如萬科(ke)王(wang)石(shi)、華為任正非、萬達王(wang)健林(lin)等。總結出(chu)他們適(shi)合創業成(cheng)功的幾點特質。...

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老板怎么做能旺自己?

老(lao)板 “旺自(zi)己”?的八個方法。 一、特別孝(xiao)順。讓父母開心,傳承家風家訓,注重家族文化。 ...

張燁 439 瀏覽次數

小老板必須要懂有效安排工作六步法

小(xiao)(xiao)老板致(zhi)命的問題(ti)就是總想用大公(gong)司(si)(si)的管理邏輯(ji)來管理自己的小(xiao)(xiao)公(gong)司(si)(si),小(xiao)(xiao)公(gong)司(si)(si)有小(xiao)(xiao)公(gong)司(si)(si)的管理邏輯(ji)和(he)方法(fa),我們來...

張燁 2565 瀏覽次數

企業應該重視哪些部門?

重視部門的(de)變(bian)化(hua)是(shi)(shi)整(zheng)個社會發(fa)展變(bian)化(hua)的(de)過(guo)程(cheng)。初期的(de)時候(hou)是(shi)(shi)計劃經濟的(de)階段,老板重視的(de)是(shi)(shi)跟政府的(de)關系,拿到(dao)指...

張燁(ye) 2537 瀏覽次數

如何快準狠的判斷一個企業是否優秀?

如何快準狠的(de)判斷(duan)一(yi)個(ge)(ge)企業是否(fou)優秀(xiu)和健(jian)康(kang)?就(jiu)好比一(yi)個(ge)(ge)人到醫院體(ti)(ti)檢一(yi)樣,看到體(ti)(ti)檢報告就(jiu)知道(dao)這個(ge)(ge)人的(de)身體(ti)(ti)狀...

張燁(ye) 2451 瀏覽次數

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