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中國企業培訓講師

不會表揚員工?覺得不好意思,拉不下那個面子?

2025-07-01 11:49:48
 
講師:張燁 瀏覽次數:2471
 對員工的表揚,一定要具體。有人說你總講要多表揚員工,多認可員工,可有時還是覺得不好意思,不知道該怎么表揚員工,我教大家一招。舉個例子,比如今天你看到兩個員工互相的幫助,在很努力的完成一項工作,那你心里是不是非常感動?好,感動的點在哪里?你想

對員(yuan)(yuan)(yuan)工的表(biao)揚(yang),一定要(yao)(yao)具體。有(you)人說你(ni)總講要(yao)(yao)多表(biao)揚(yang)員(yuan)(yuan)(yuan)工,多認可(ke)員(yuan)(yuan)(yuan)工,可(ke)有(you)時(shi)還是(shi)(shi)覺得不(bu)好(hao)意(yi)思,不(bu)知道(dao)該怎么表(biao)揚(yang)員(yuan)(yuan)(yuan)工,我教大家一招(zhao)。舉(ju)個例子,比如今天(tian)你(ni)看到兩個員(yuan)(yuan)(yuan)工互相的幫助,在(zai)很(hen)努力的完(wan)成一項(xiang)工作,那你(ni)心(xin)里是(shi)(shi)不(bu)是(shi)(shi)非常感(gan)動(dong)(dong)?好(hao),感(gan)動(dong)(dong)的點在(zai)哪里?你(ni)想一想,這就(jiu)是(shi)(shi)我們要(yao)(yao)表(biao)揚(yang)的核心(xin),這種(zhong)感(gan)動(dong)(dong)不(bu)要(yao)(yao)藏在(zai)心(xin)里,要(yao)(yao)表(biao)達出(chu)來。

讓(rang)員工知道。說出(chu)(chu)你(ni)內心的(de)(de)想法,把你(ni)看(kan)到的(de)(de)一切(qie),把這(zhe)個(ge)過程表揚(yang)出(chu)(chu)來,每個(ge)人的(de)(de)付(fu)出(chu)(chu)記錄下(xia)來。小明主動要求幫助(zhu)同事趕工,值得表揚(yang),小紅很認(ren)真負責的(de)(de)檢(jian)查每個(ge)工作(zuo)環節,保證這(zhe)次任務做的(de)(de)又快(kuai)又好(hao),非常的(de)(de)感謝。大膽的(de)(de)說出(chu)(chu)你(ni)內心的(de)(de)想法,這(zhe)就可以了(le)(le),你(ni)學會了(le)(le)嗎?



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張燁
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