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中國企業培訓講師

30歲前做管理,須強化三種能力

2025-06-28 00:56:48
 
講師:柳麗惠 瀏覽次數:2469
 當主管要趁早,股票分紅少不了。30歲之前想要晉升管理崗位,一定要強化以下三個能力。 1、向上溝通的能力,比如和領導進行閑聊。領導您上次指出的問題,我最近做了一些嘗試,有一些新發現。你的領導會覺得這個下屬挺把我說的話當回事兒,是個可教之

當主管要趁早,股票(piao)分紅(hong)少不了。30歲之前想要晉升管理崗位(wei),一定要強化以下三個(ge)能(neng)力。

1、向上溝(gou)通(tong)的(de)能力,比如和領導進行閑聊(liao)。領導您上次(ci)指出的(de)問題,我最近做了一些嘗(chang)試(shi),有一些新發現。你的(de)領導會覺(jue)得這個下(xia)屬挺把我說的(de)話當回事兒,是個可教之才,就(jiu)更愿意在你身上花時間。

2、工(gong)作(zuo)復盤的(de)能(neng)(neng)力,職(zhi)場中,工(gong)作(zuo)能(neng)(neng)力強的(de)人都(dou)有復盤的(de)習(xi)慣,即使(shi)工(gong)作(zuo)一年也能(neng)(neng)超(chao)過別(bie)人三年的(de)經驗。剛開始(shi)可以簡單(dan)一點,列(lie)出每天(tian)(tian)已完(wan)成的(de)工(gong)作(zuo)事項(xiang)與每天(tian)(tian)未完(wan)成的(de)工(gong)作(zuo)事項(xiang),并進行(xing)對照(zhao),第二(er)天(tian)(tian)進行(xing)工(gong)作(zuo)安排的(de)優化。

3、溝通表達(da)的能力,養成結論(lun)先行(xing)的習慣。工作匯(hui)報時,你(ni)可以(yi)這么說(shuo),領導(dao)上半年的業(ye)績提(ti)高了(le)10%,得出了(le)123點(dian)結論(lun),主要做了(le)456點(dian)措施,接下來(lai)我擬定了(le)78910點(dian)計劃(hua)。這樣(yang)說(shuo)思路清晰,層次分(fen)明,領導(dao)也容易就明白(bai)了(le)。



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柳麗惠
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