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主講課程
一、導師介紹
1、他是20年來一直活躍在企業一線的中國*咨詢師，被譽為“中國卓越績效”第一 人、KPI第一人！
2、他是清華大學特聘教授、中山大學兼職教授，著名的實戰管理專家。
3、20多年來，洪生老師幫助過1000家企業成長，其中至少8家企業從行業【點擊詳細】
洪生：管理是(shi)一門(men)藝術 績效考核源自西(xi)方，東西(xi)方文(wen)化之(zhi)間存在一定差異，但我們不能因為(wei)東方...
在洪生績(ji)效考(kao)核方法(fa)中(zhong)，當上司給下屬設定了一個目標之后，還要對下屬進行過程管(guan)理。 ? ? ...
真(zhen)心(xin)，是零(ling)成本員工激勵(li)之道的(de)精髓所(suo)在。真(zhen)心(xin)所(suo)至，自然人心(xin)所(suo)向。洪(hong)生零(ling)成本員工激勵(li)貫穿管理的(de)全過程，包...
洪生：考核(he)不是得罪人的事 管理者根據分目(mu)標完成的情況，要對下屬進行考核(he)、評(ping)價和獎(jiang)懲。這時候(hou)，績...
財務預算是財務管(guan)(guan)理的一(yi)個非(fei)常(chang)重(zhong)要(yao)的部分。隨著現(xian)代管(guan)(guan)理理念越來(lai)越受歡(huan)迎，企業越來(lai)越重(zhong)視預算管(guan)(guan)理。許多企...
洪生課程小測試：你真的(de)懂目(mu)標管理嗎？兩個(ge)小游戲(xi)教你打破思(si)維慣性！ ? 身為管理者(zhe)的(de)你，被...
你(ni)還在開大量的(de)無效會議嗎？頭腦(nao)風(feng)暴最全方(fang)法賦(fu)能(neng)你(ni)的(de)管(guan)理 很(hen)多人可能(neng)都聽過頭腦(nao)風(feng)暴，但你(ni)真的(de)知道(dao)...
當今(jin)時(shi)代是(shi)用文化(hua)做管理的時(shi)代，也是(shi)用文化(hua)致富的時(shi)代。企(qi)業文化(hua)也是(shi)當今(jin)企(qi)業作為核(he)心(xin)競爭力(li)之一，更是(shi)企(qi)業...
? 通常情(qing)況下，企(qi)業的管理者在(zai)給下屬安(an)排工作(zuo)(zuo)任務(wu)(wu)之后，便放任自流，不加管束。到最后，工作(zuo)(zuo)任務(wu)(wu)往...
企業管理培訓：我們為(wei)競爭對手做(zuo)得最好(hao)的事，就是為(wei)自己招(zhao)聘不(bu)合(he)格的員工—做(zuo)到商(shang)學院 西漢的開國皇...
現在的企業，很多領導(dao)人(ren)只關(guan)注眼(yan)前(qian)利益(yi)而(er)選擇(ze)放棄長遠(yuan)利益(yi)。比如現在不斷暴(bao)雷(lei)的房企，以前(qian)只顧著眼(yan)前(qian)的...
在洪生績效(xiao)考核方(fang)法中，當上司給下(xia)屬設定了一個目標之(zhi)后(hou)，還要對下(xia)屬進行過程(cheng)管(guan)理(li)。 過程(cheng)管(guan)理(li)包(bao)括以下(xia)內...
但凡稍微規范點的企業都知道年度經營計(ji)劃(hua)的重(zhong)要性。在工作中，計(ji)劃(hua)制定完成就(jiu)完事了嗎？當然不是，計(ji)劃(hua)制定...
通常(chang)在企業管理中，你會不(bu)會為這些而困擾：團(tuan)隊(dui)不(bu)積極，想法(fa)出問題(ti)；負(fu)能量嚴重，優(you)秀人才留不(bu)住；甚至一些...
戰略是科學(xue)還是藝術？洪(hong)生教授(shou)如是說(shuo)... 制(zhi)定企業戰略對于一(yi)個企業來(lai)說(shuo)至(zhi)關重要的事情。...
何雙喜
王振華
繆瑋
黃海
姜金慧
婁依品
婁偉
徐國剛
李厚德
邵長文
常一鳴
金剛
蔡林
原廣魁
謝瑞寶