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中層能力提升與團隊管理實戰專家課程滿意度高、返聘率高、性價比高 的 “三高”老師
曾任世界500強企業、松下電器華南銷售總監、人力總監
20 年世界500強企業管理的實踐經驗
美國博思能《基于績效領導力》授權講師
*管理思想深度研習者
日本《*》認證【點擊詳細】
老(lao)(lao)油條(tiao)怎么辦？就是(shi)(shi)老(lao)(lao)是(shi)(shi)激發不了嘛。然后我說其實我給你打(da)個比(bi)方，就是(shi)(shi)比(bi)如(ru)說兩個夫妻在一起也是(shi)(shi)七年之癢，...
00后(hou)員工怎么管？分(fen)享一(yi)下在管理過程(cheng)中的幾點觀察。 一(yi)、00后(hou)很看重自己的心理的需求。最希望(wang)的...
目前，人性(xing)化管(guan)理一詞，在各大(da)企(qi)(qi)業(ye)(ye)中大(da)為盛行，不(bu)(bu)少企(qi)(qi)業(ye)(ye)推行人性(xing)化管(guan)理，有的取得了非常(chang)不(bu)(bu)錯的效(xiao)果(guo)。但(dan)是在...
最近，全(quan)網被吉(ji)林桃(tao)南村民全(quan)家(jia)十(shi)八人因為修(xiu)橋收賄(hui)被判刑而刷爆。據(ju)報(bao)道這個造浮橋的(de)黃(huang)家(jia)早年(nian)就在河道上做擺...
很多老板更關(guan)注管理架(jia)構，即企業組織架(jia)構，而往往忽略了企業管理的層級。殊(shu)不知企業只有(you)把管理層級做好，才...
國家認定的小微(wei)型企(qi)業(ye)必(bi)須符合335原則，一利潤不超(chao)過三(san)百萬，二從業(ye)人員(yuan)不超(chao)過三(san)百人，三(san)公司(si)資(zi)產總額不...
我們常說，創業(ye)往往是九死一生，每一個(ge)從創業(ye)走過來的人背后都付出常人無法理(li)解的艱(jian)辛，堅持忍耐和(he)智慧(hui)。大...
我遇到很多(duo)的(de)老板，尤其(qi)是中小企業。在企業剛起(qi)步，為了節約成(cheng)本，凡(fan)事都親(qin)力親(qin)為。但是隨著公(gong)司的(de)發展壯(zhuang)大...
在輔導很多(duo)企業時，很多(duo)老(lao)板經(jing)常說(shuo)自己(ji)企業管理不順暢內耗，是因為(wei)缺乏各種管理機制跟模式，甚至經(jing)常到處(chu)報...
一(yi)個管(guan)理者你如果(guo)只想著讓(rang)員工信服，那(nei)你的管(guan)理動作(zuo)啊(a)就會變形(xing)(xing)，管(guan)理動作(zuo)變形(xing)(xing)，導致你在做人(ren)和做事的問題上...
是(shi)不是(shi)看到老(lao)板就想躲，像(xiang)老(lao)鼠看到貓一樣，那為什么不知道如何跟領導打交(jiao)道，甚至有些恐懼，關(guan)鍵在于沒有把...
老實人(ren)雖然大多數人(ren)都喜歡，但是(shi)沒有用，當(dang)不了領導(dao)的，就是(shi)因為在老實人(ren)身上有三個非常致(zhi)命的缺陷。 ...
過(guo)去陸陸續續接觸過(guo)不計其(qi)數(shu)，被(bei)下屬稱贊的好領導，總結了五個特點，只要你的上司能夠滿足這(zhe)五個條件，他大...
其實這個(ge)概(gai)念它是相互的，在(zai)職(zhi)場上(shang)所坐的位(wei)置和頭腦(nao)之間(jian)，它是有非常強的關聯關系的。有這樣一個(ge)現象，我(wo)們(men)...
這明顯和工作效率(lv)是有一定(ding)沖突的(de)，領導也(ye)很清(qing)楚，但(dan)為什么還要(yao)堅持讓員(yuan)工去猜測他的(de)意圖(tu)呢？往下看會明白(bai)的(de)...
鄧智飛
張超（CDGL）
鄭英健
陳飛（SZGL）
陳小洪
陶娟
文靜
劉紅梅
方超(BJGL)
蘇運
張瑞杰
魏亮
沈莉亞
吳文亮
陳舜