国产蜜臀AV在线一区尤物_久久精品国产亚洲av麻豆甜_成人免费午夜无码视频在线播放_狠狠色噜噜狠狠狠888米奇视频

全國 [城市選擇] [會員登錄] [講師注冊] [機構注冊] [助教注冊]  
中國企業培訓講師

00后員工如何管理?

2025-07-01 06:59:48
 
講師:甘紅亮 瀏覽次數:2502
 00后員工怎么管?分享一下在管理過程中的幾點觀察。 一、00后很看重自己的心理的需求。最希望的就是得到尊重和肯定,而這一份肯定會激發他們很強的內驅力,他們希望自己的一些反饋、想法、建議被領導者聽到,他們并不抗拒改變,但是會非常抗拒被改

00后(hou)員(yuan)工怎么管(guan)?分享一(yi)下在管(guan)理過程中的幾點(dian)觀察。

一(yi)、00后(hou)(hou)很看重(zhong)自己(ji)的(de)心(xin)理的(de)需求。最希(xi)望的(de)就(jiu)是得(de)到尊重(zhong)和肯(ken)定,而(er)這一(yi)份肯(ken)定會激發(fa)他(ta)們(men)很強的(de)內驅力(li),他(ta)們(men)希(xi)望自己(ji)的(de)一(yi)些反饋、想法(fa)、建(jian)議被領導者聽到,他(ta)們(men)并不(bu)抗拒改(gai)變,但是會非常抗拒被改(gai)變。而(er)網上曾經流傳這么(me)一(yi)個段(duan)子,說不(bu)同年齡段(duan)的(de)人為什么(me)離(li)職?其中就(jiu)講到00后(hou)(hou)離(li)職的(de)原因就(jiu)是領導不(bu)聽我的(de)話,我就(jiu)離(li)職了。

二、00后是非常極度厭惡辦(ban)公室(shi)政治。00后最(zui)希望的就是同事跟領導用(yong)最(zui)真(zhen)誠的方式來(lai)交流,如果被領導PUA,他會立刻(ke)感(gan)覺出來(lai),并且迅速逃離(li)。

三、00后也(ye)非常看(kan)重(zhong)價值感和意義感。哪怕是最基礎(chu)的(de)(de)(de)工作(zuo),他(ta)們也(ye)希望(wang)從(cong)中找到意義,知道自(zi)己的(de)(de)(de)工作(zuo)創造了什么樣的(de)(de)(de)價值,如果清楚的(de)(de)(de)意識到自(zi)己的(de)(de)(de)工作(zuo)毫無意義,哪怕薪酬(chou)再高,00后都可能(neng)會選(xuan)擇(ze)離開。

有很多管理者(zhe)抱怨說,00后的小(xiao)朋友一下(xia)班就找(zhao)不到人(ren),而真(zhen)實的情況是對他(ta)們(men)(men)毫無(wu)意(yi)義(yi)的工(gong)作,還要全年無(wu)休24小(xiao)時賣命,是不可能的事情,但是如果他(ta)們(men)(men)找(zhao)到了一份自(zi)己認為(wei)很有意(yi)義(yi)的工(gong)作,他(ta)們(men)(men)的潛力就會超(chao)出想象。所(suo)以(yi)要想管好00后,首先要先了解00后,畢竟未來還是屬(shu)于00后的。



轉載://bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/117442.html

甘紅亮
[僅限會員]