已加入本站3387天 , 點擊量：29096 次
他說(shuo)性格特別(bie)內向，不愛巴結領導(dao)，不愛應酬，有(you)沒有(you)什么職(zhi)業(ye)(ye)推薦或者(zhe)怎(zen)么樣規劃自(zi)己的(de)職(zhi)業(ye)(ye)發展。首先我(wo)(wo)給你個(ge)人建議是，千(qian)萬不要跟自(zi)己老(lao)板(ban)說(shuo)，江山易改，本性難(nan)移。我(wo)(wo)們(men)確實性格非常的(de)頑固，很難(nan)輕(qing)易改變(bian)。但是我(wo)(wo)們(men)作為一個(ge)職(zhi)業(ye)(ye)打工者(zhe)，尤其是作為一個(ge)管理者(zhe)
有(you)助于第二(er)型的(de)人自我(wo)成長(chang)的(de)事(shi) ?發展對你(ni)(ni)本身有(you)意(yi)義(yi)的(de)興趣和活動(dong),并為(wei)自己去做。 ?花時(shi)(shi)間獨處(chu),把注意(yi)力(li)拉回內在,例如(ru)做冥(ming)想;注意(yi)到焦慮和欲望是注意(yi)力(li)再度(du)外放(fang)之時(shi)(shi)。 ?往意(yi)你(ni)(ni)個(ge)人的(de)成就及其價值。 ?列舉你(ni)(ni)本身的(de)技能并看重它
曾水良老師經典語(yu)(yu)錄 一(yi)、吾日三省—語(yu)(yu)錄 在我早年(nian)的(de)職(zhi)(zhi)業生涯中(zhong)，失敗多于(yu)成功，淚(lei)水多于(yu)歡笑，總是(shi)不停地跌(die)跌(die)撞(zhuang)撞(zhuang)、步履艱辛，頗有(you)些像孔子早年(nian)周(zhou)游列國時(shi)的(de)饑寒交迫和孫(sun)中(zhong)山革命事業中(zhong)的(de)波折坎坷。在屢敗屢戰的(de)職(zhi)(zhi)業生涯中(zhong)，我逐漸感覺到中(zhong)國企(qi)業有(you)一(yi)個
性格(ge)到底能改嗎？肯定的(de)(de)，怎么做？要回答這(zhe)個問題(ti)，我們必(bi)須先了解一(yi)下性格(ge)和行為(wei)。這(zhe)兩(liang)件事是什么關系。性格(ge)是我們與生(sheng)(sheng)俱來的(de)(de)特質。比如說(shuo)你(ni)天(tian)生(sheng)(sheng)就愛和人(ren)交談，我天(tian)生(sheng)(sheng)看(kan)到人(ren)就喜歡往后縮。比如說(shuo)你(ni)看(kan)到凌(ling)亂的(de)(de)桌面，一(yi)定要整理的(de)(de)干(gan)干(gan)凈凈，否則你(ni)很不(bu)舒服這(zhe)個
貝爾賓(bin)團(tuan)隊角色理(li)(li)論(lun)中(zhong)(zhong)的 “外(wai)交(jiao)(jiao)家” 角色，并以(yi)這類老(lao)板(ban)為例進(jin)行分析(xi)。 一(yi)、外(wai)交(jiao)(jiao)家老(lao)板(ban)的特點。在(zai)貝爾賓(bin)理(li)(li)論(lun)中(zhong)(zhong)被稱為外(wai)交(jiao)(jiao)家，非常喜歡社(she)交(jiao)(jiao)，善于(yu)對(dui)外(wai)鏈接資源(yuan)，充滿熱情，能看到很多(duo)機會。但缺點是三分鐘熱度，想
如何(he)知(zhi)道(dao)自(zi)(zi)己是閱讀(du)型(xing)(xing)還是傾聽型(xing)(xing)？ 我們經理人最(zui)重要的一(yi)個能力(li)就是發揮人的長處(chu)，包括上下級、平級以及外部單位(wei)，要做到(dao)這一(yi)點，明確自(zi)(zi)己是閱讀(du)型(xing)(xing)還是傾聽型(xing)(xing)尤(you)為重要，同(tong)時對上級這點的了解，關乎自(zi)(zi)己的溝(gou)通和工作方(fang)式。 你的每次決(jue)策(ce)或選擇也
為什么取一個這么惡俗的(de)標題？因為我要講(jiang)3個真實的(de)故事(shi)： 故事(shi)之(zhi)前，先講(jiang)一段理論：一樣米養百樣人，每個人性(xing)格秉性(xing)都(dou)有非常大(da)的(de)差別。而如何選擇和調動人，則是每個公司(si)所有管理者每天必須思考的(de)問題。所
沒(mei)有人(ren)(ren)會因為你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)個(ge)(ge)性(xing)離開你(ni)(ni)(ni)，只會因失(shi)望(wang)。沒(mei)有企業，因為你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)個(ge)(ge)性(xing)辭(ci)退你(ni)(ni)(ni)，只會因失(shi)望(wang)。我們如何給別人(ren)(ren)一(yi)個(ge)(ge)靠譜的(de)(de)形象是非常重要的(de)(de)，一(yi)個(ge)(ge)人(ren)(ren)的(de)(de)靠譜，由這三個(ge)(ge)部分來構成。你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)言(yan)行舉止(zhi)，它由你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)大(da)五人(ren)(ren)格，開放(fang)性(xing)、盡責性(xing)、宜人(ren)(ren)性(xing)、外傾性(xing)和神經質來構成，這大(da)
<p style="color:#3E3E3E;font-family:&;quot;font-size:16px;background-color:#FFFFFF;"> <img class=
人(ren)(ren)是(shi)推動社(she)會進步與發展的主(zhu)體，生物種群及其維系的社(she)會環境在(zai)原始(shi)自然(ran)人(ren)(ren)向現代(dai)社(she)會人(ren)(ren)進化的歷程(cheng)中起到了層(ceng)級延(yan)升平臺的驅動力作用。而人(ren)(ren)格(ge)，就是(shi)人(ren)(ren)的性格(ge)、品格(ge)及資格(ge)的綜合。 中國人(ren)(ren)的性格(ge)具有深刻、廣闊(kuo)、單純、細(xi)膩、重情等特(te)點；品格(ge)包(bao)括
（1）經(jing)濟人(ren)(ren)假(jia)設(she) 經(jing)濟人(ren)(ren)假(jia)設(she)認為：人(ren)(ren)是由(you)經(jing)濟誘(you)因引發工作動機的(de)(de)；人(ren)(ren)總是被動地(di)在(zai)組織的(de)(de)操(cao)縱、激(ji)勵和控制(zhi)下從(cong)事工作；人(ren)(ren)總是企圖用(yong)最(zui)小的(de)(de)投入(ru)取(qu)得滿(man)意的(de)(de)報酬；大多(duo)數人(ren)(ren)缺乏理性，不(bu)能克制(zhi)自己，很(hen)容易受別人(ren)(ren)影響，組織必須設(she)法控制(zhi)個人(ren)(ren)的(de)(de)感(gan)情
內在關懷(huai)和(he)兒時(shi)情景 在追求(qiu)成功和(he)認可(ke)的奮斗過(guo)程中,第三型的人為(wei)了找到對他(ta)們真我(wo)(wo)的愛(ai)和(he)接受而在現實界奮斗。在他(ta)們孩提時(shi)代,似乎惟有成功者才能得(de)到愛(ai),因此光是做自己并不(bu)夠。 "這(zhe)聽起來(lai)很矛盾。雖然我(wo)(wo)要她(ta)說(shuo),不(bu)管我(wo)(wo)是否變
職場上(shang)什么性格的人(ren)最容易飛黃騰達呢？ 1、性格外(wai)向，情(qing)商很高(gao)，很懂人(ren)情(qing)世故，很會做人(ren)，跟同(tong)(tong)事關系都搞得(de)不錯，人(ren)緣非(fei)常好的，容易飛黃騰達。這樣(yang)的人(ren)能(neng)團結同(tong)(tong)事，能(neng)駕馭下(xia)屬，有(you)領導能(neng)力，很容易受(shou)到(dao)上(shang)司的喜歡。 2、成熟(shu)穩(wen)重(zhong)，靠譜(pu)有(you)責任
你(ni)(ni)還在為無關(guan)緊要的人或事浪費自(zi)己(ji)(ji)(ji)的寶貴時(shi)間嗎？你(ni)(ni)是(shi)否過(guo)于(yu)沒有自(zi)己(ji)(ji)(ji)的原則？為自(zi)己(ji)(ji)(ji)設立界限(xian)，人們不(bu)僅會(hui)尊重你(ni)(ni)，也(ye)不(bu)會(hui)再(zai)浪費你(ni)(ni)的時(shi)間。這(zhe)樣你(ni)(ni)就可以(yi)做你(ni)(ni)自(zi)己(ji)(ji)(ji)，追(zhui)求(qiu)自(zi)己(ji)(ji)(ji)想要的東西，行為舉止中也(ye)不(bu)用(yong)再(zai)擔
九(jiu)型人格(ge)是按人的(de)(de)基本(ben)欲(yu)望(wang)(wang)來(lai)把人分類。九(jiu)型認為(wei)人是由(you)基本(ben)欲(yu)望(wang)(wang)所控制。固然每(mei)個人都會同時追求許(xu)多東西，九(jiu)型所講的(de)(de)是基本(ben)欲(yu)望(wang)(wang)，反過來(lai)就是基本(ben)恐(kong)懼(ju)。這些恐(kong)懼(ju)驅趕著(zhu)一個人，這個人一生就是要離(li)開這種(zhong)恐(kong)懼(ju)，并且以所追求的(de)(de)事物成(cheng)為(wei)自我價值，如今九(jiu)型人格(ge)論被
所(suo)謂(wei)[知己知彼、百(bai)(bai)戰百(bai)(bai)勝]要擁有成(cheng)功的(de)事業(ye)、幸福的(de)家(jia)庭和快樂的(de)人(ren)生，最重要的(de)因素，就是了解自(zi)己和身邊的(de)人(ren)。知道如何(he)去與他(ta)們相(xiang)處，并建立和諧的(de)雙贏(ying)關系。否(fou)則，不(bu)單傷害彼此之間的(de)關系，而且心理情緒也會大(da)受(shou)影響(xiang)，嚴重些甚至會令名譽地位、經濟狀
有(you)這么一種人，他們(men)既渴(ke)望獨立，又渴(ke)望依戀，既害(hai)怕被(bei)(bei)拋棄，又害(hai)怕被(bei)(bei)控(kong)制，既希(xi)望被(bei)(bei)重(zhong)視，又擔心受到(dao)過(guo)多(duo)的(de)關注，渴(ke)望被(bei)(bei)愛(ai)，但(dan)又害(hai)怕被(bei)(bei)愛(ai)。當有(you)異性(xing)對自己(ji)表露好感(gan)，就(jiu)會瞬間(jian)失去興(xing)致(zhi)，開(kai)始(shi)回避，他們(men)的(de)座右銘是(shi)我喜歡(huan)你(ni)，但(dan)是(shi)求你(ni)不要喜歡(huan)我，我不配。這三個
自(zi)我(wo)(wo)(wo)實(shi)現(xian)者(zhe)的(de)人(ren)(ren)格 心理學大(da)師馬斯洛（Ｍａｓｌｏｗ在研(yan)究了許多歷史上偉(wei)人(ren)(ren)共(gong)同的(de)人(ren)(ren)格特質之后(hou)，更詳細地描繪出“自(zi)我(wo)(wo)(wo)實(shi)現(xian)者(zhe)”（成(cheng)長者(zhe)）的(de)畫像。自(zi)我(wo)(wo)(wo)實(shi)現(xian)者(zhe)有下列(lie)15個特征(zheng)： 全面(mian)和準確(que)地知覺現(xian)實(shi) 自(zi)我(wo)(wo)(wo)實(shi)現(xian)者(zhe)的(de)人(ren)(ren)格（1）
你(ni)可能總是聽說性(xing)格(ge)決(jue)定成(cheng)敗，性(xing)格(ge)決(jue)定幸(xing)福，但是從來沒有人告訴過(guo)你(ni)什么(me)性(xing)格(ge)會成(cheng)，什么(me)性(xing)格(ge)會敗。我們(men)過(guo)去(qu)也講(jiang)過(guo)討好型(xing)人格(ge)，表演型(xing)人格(ge)。咱(zan)們(men)今天再多講(jiang)幾種(zhong)特(te)別常(chang)見的性(xing)格(ge)缺陷。如果你(ni)剛好覺得(de)自己的性(xing)格(ge)或多或少(shao)有點問題，請你(ni)一定要看(kan)到最后(hou)，雖然轉變(bian)性(xing)
如(ru)果你是(shi)(shi)這(zhe)六種性(xing)格，一(yi)定要(yao)注意了，更要(yao)注意的是(shi)(shi)，別把孩子養成這(zhe)樣。 1、心(xin)里(li)藏(zang)不住事(shi)兒。一(yi)點小事(shi)兒就搞得人(ren)(ren)盡皆(jie)知，沒有(you)城府，這(zhe)很容(rong)易被別人(ren)(ren)拿到話柄，這(zhe)是(shi)(shi)典型的背(bei)鍋人(ren)(ren)，性(xing)格吃(chi)虧是(shi)(shi)早(zao)晚的事(shi)兒。 2、受不了一(yi)點點委屈(qu)，別人(ren)(ren)說你一(yi)句，你
塑造陽(yang)光心(xin)態 生(sheng)活中，一個(ge)(ge)好的心(xin)態，可(ke)(ke)以(yi)使(shi)(shi)你(ni)樂觀(guan)豁達；一個(ge)(ge)好的心(xin)態，可(ke)(ke)以(yi)使(shi)(shi)你(ni)戰勝(sheng)面臨的苦難；一個(ge)(ge)好的心(xin)態，可(ke)(ke)以(yi)使(shi)(shi)你(ni)淡泊名利，過上真正快樂的生(sheng)活。 人類幾千(qian)年的文(wen)明(ming)史(shi)告訴(su)我(wo)們(men)，積極的心(xin)態能幫助我(wo)們(men)獲(huo)取健康、幸福(fu)和財富。 1心(xin)
<p style="font-size:18px;vertical-align:baseline;background:#FFFFFF;color:#333333;font-family:-apple-system-font
非(fei)權(quan)(quan)力(li)(li)性(xing)影(ying)響(xiang)力(li)(li)之哈佛(fo)經理的(de)非(fei)權(quan)(quan)力(li)(li)性(xing)影(ying)響(xiang)力(li)(li) 非(fei)權(quan)(quan)力(li)(li)性(xing)影(ying)響(xiang)力(li)(li)，指的(de)就(jiu)是哈佛(fo)經理的(de)品質(zhi)、作風(feng)、知(zhi)識、能力(li)(li)、業(ye)績以及(ji)行為榜樣(yang)等非(fei)權(quan)(quan)力(li)(li)因素對被領導者造成的(de)影(ying)響(xiang)力(li)(li)。這(zhe)種影(ying)響(xiang)力(li)(li)更多地屬(shu)于自然性(xing)影(ying)響(xiang)力(li)(li)，其(qi)產(chan)生的(de)基礎要(yao)比權(quan)(quan)力(li)(li)性(xing)影(ying)響(xiang)力(li)(li)廣泛得多。這(zhe)
性格(ge)有時候和你的(de)工作(zuo)能力，工作(zuo)條件(jian)以及賺錢能力有關，大(da)量的(de)研(yan)究表明，至少有十二種性格(ge)容易導致(zhi)貧困和失(shi)敗。你有導致(zhi)貧困的(de)性格(ge)嗎？ 1、知足(zu) 只(zhi)要吃有穿，腹飽體暖，就(jiu)感到滿足(zu)，對于財(cai)富沒有追(zhui)求。 2、自滿 自己的(de)總是最好(hao)的(de)，
我(wo)們來聊一聊九型(xing)人格對(dui)事業的影(ying)響，有的學員說老師，我(wo)原來給領(ling)導(dao)(dao)當(dang)秘書，我(wo)做事特(te)別細心，然(ran)后領(ling)導(dao)(dao)也特(te)別喜歡我(wo)。然(ran)后領(ling)導(dao)(dao)把我(wo)帶(dai)到，讓(rang)我(wo)帶(dai)一個業務部門，我(wo)根本給那些人員工，就(jiu)下不了命令。然(ran)后我(wo)覺得對(dui)他們好，我(wo)就(jiu)幫助他們解決問題(ti)，結(jie)果他們不買賬，他
你可能(neng)總是聽說性(xing)(xing)(xing)格(ge)決(jue)定成(cheng)敗(bai)，性(xing)(xing)(xing)格(ge)決(jue)定幸福，但是從來(lai)沒有(you)人告訴過(guo)你什(shen)么性(xing)(xing)(xing)格(ge)會(hui)(hui)成(cheng)，什(shen)么性(xing)(xing)(xing)格(ge)會(hui)(hui)敗(bai)。我(wo)給你們多講(jiang)幾(ji)種特別常見的性(xing)(xing)(xing)格(ge)缺(que)陷。如果你剛(gang)好覺得自己的性(xing)(xing)(xing)格(ge)或(huo)多或(huo)少(shao)有(you)點問題(ti)，請你一定要看到最后。雖然轉變性(xing)(xing)(xing)格(ge)很難，但是至少(shao)我(wo)們可以有(you)目的的緩解這些
這個世界上有這么一(yi)種人(ren)，他(ta)們(men)真心(xin)的希望身邊的周(zhou)圍的人(ren)都高興，做事兒(er)不(bu)求回報，把別人(ren)的需(xu)求放(fang)在(zai)第(di)一(yi)位，卻總是忽略自己的感受。你聽到這兒(er)，一(yi)定覺得他(ta)們(men)不(bu)是當代(dai)活佛(fo)嗎？還真不(bu)是，他(ta)們(men)內心(xin)其實很(hen)痛苦(ku)，因為他(ta)們(men)必須(xu)要(yao)持(chi)續的陷入(ru)這種討好別人(ren)的怪圈，無能
九型人(ren)格理(li)論認為，人(ren)格（包括價值觀、動機(ji)和需要等）是決定(ding)一個人(ren)選擇何種職(zhi)業(ye)的(de)(de)(de)決定(ding)性因素(su)。真正做到(dao)人(ren)職(zhi)匹配，人(ren)的(de)(de)(de)內心深處才能(neng)在(zai)工作中感到(dao)最(zui)大的(de)(de)(de)滿足，并從(cong)工作中獲得持續的(de)(de)(de)興(xing)奮、活力以及和外(wai)在(zai)世(shi)界聯系的(de)(de)(de)感覺(jue)。當我們(men)憑借從(cong)事特定(ding)的(de)(de)(de)活動，發(fa)現最(zui)能(neng)
《武媚(mei)娘傳奇》強(qiang)勢熱播，經過芳(fang)菲(fei)老師用自然性格學對劇中人(ren)(ren)物的分析，讓你對人(ren)(ren)性看得(de)更清。 武媚(mei)娘(風+火) 媚(mei)娘是個善于決策和有影響力人(ren)(ren)。是個風和火兩(liang)類優(you)勢明顯、智(zhi)商
我(wo)不(bu)知道有多(duo)少(shao)朋友像(xiang)我(wo)一(yi)樣，從小就被(bei)(bei)定義成了不(bu)合(he)群的內向性格。明(ming)明(ming)只是(shi)一(yi)種普通的性格類型，但是(shi)內向性格這(zhe)么多(duo)年卻被(bei)(bei)安上了無數的性格缺陷的帽子。打(da)小就是(shi)這(zhe)樣，不(bu)管我(wo)取得什(shen)么好成績，什(shen)么大進步，老師嘴里(li)都(dou)是(shi)那句，這(zhe)孩子哪兒都(dou)好，就是(shi)性格有點內向