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了(le)解如何識別潛在小人，將讓你更有信心(xin)的(de)前進(jin)。我將為你提供三個簡單的(de)方法，幫(bang)助你辨(bian)別并且處理(li)這些(xie)可能(neng)的(de)威脅。 1、看體(ti)態。職場(chang)上(shang)一個人的(de)身體(ti)語言通常比他說的(de)話更能(neng)揭(jie)示(shi)真實。這些(xie)在上(shang)司面前低頭哈腰(yao)，在下級面前雙手(shou)叉腰(yao)的(de)人，可能(neng)在內心(xin)深處也...
怎么(me)快速給(gei)一個(ge)人留下深刻印象，我常(chang)用一招，我稱之為植入(ru)心錨，你也(ye)可(ke)以叫心靈鉤子。這是(shi)(shi)我十年(nian)來常(chang)用的(de)(de)技巧，分享給(gei)你。如果你希望你的(de)(de)客戶能夠記(ji)住你，你可(ke)以每次(ci)去的(de)(de)時候(hou)都連續帶一種不常(chang)見的(de)(de)水果，比如說(shuo)山竹或者蓮霧，不一定他要喜歡(huan)吃，重點是(shi)(shi)讓他感覺...
有(you)(you)沒有(you)(you)這(zhe)種情況，你(ni)(ni)對(dui)(dui)他掏(tao)心(xin)掏(tao)肺(fei)，設身處地(di)，他卻恩將(jiang)仇報，轉(zhuan)頭說你(ni)(ni)的不是。總有(you)(you)感性用事(shi)的管(guan)理(li)，被現(xian)實狠狠教訓。這(zhe)幾(ji)種人我勸你(ni)(ni)慎重，莫(mo)要交心(xin)，更別(bie)想著重點培養，事(shi)兒的對(dui)(dui)錯。我們看立場就夠了。 1、當面(mian)一套(tao)，背(bei)后一套(tao)。當著你(ni)(ni)的面(mian)感激涕(ti)零，同...
初(chu)次給領(ling)導送禮，確實對很多人都比較難，尷尬不(bu)會說，不(bu)知道怎(zen)么(me)(me)送出手得體(ti)，擔心(xin)被拒絕了，被另眼相看等等，都是各種(zhong)問題，提供一(yi)些(xie)思(si)路給你。 一(yi)、要直接闡明送禮的原因。大家心(xin)里都有(you)一(yi)個(ge)約(yue)束，那就是無(wu)功(gong)不(bu)受祿，你越是強調自己沒(mei)有(you)目的，沒(mei)有(you)什么(me)(me)...
在單位，如(ru)果不小心(xin)得罪了領導，他表面上(shang)波(bo)瀾(lan)不驚，對(dui)你(ni)和顏(yan)悅色，但實際上(shang)會(hui)把你(ni)視為眼中(zhong)釘、肉中(zhong)刺(ci)，他會(hui)想盡(jin)辦法(fa)逼你(ni)辭(ci)職，但不會(hui)直接說出(chu)，因為那樣會(hui)落人口舌(she)，顯得他小肚雞腸，他一般(ban)會(hui)用以(yi)下三種套路，逼你(ni)主動離開，甚(shen)還挑不出(chu)他什么毛病(bing)。 第...
向(xiang)上(shang)(shang)社(she)交是(shi)搭(da)上(shang)(shang)通往成功的快車(che)，向(xiang)上(shang)(shang)社(she)交到底有多重要(yao)？走路和開車(che)，覺得哪個快？ 向(xiang)上(shang)(shang)社(she)交就相當于是(shi)搭(da)上(shang)(shang)了順風車(che)，絕對是(shi)比(bi)自(zi)己(ji)慢(man)慢(man)探索要(yao)來的高效的，想要(yao)認識優秀的人來借力，需要(yao)這么做。 第一，社(she)交的本質(zhi)就是(shi)價值互(hu)換，不(bu)可能(neng)人人都(dou)做慈善家(jia)。...
讀懂六(liu)句話，讓你脫(tuo)離職場(chang)危(wei)機。 第一，不要拘泥所謂的(de)職場(chang)關(guan)系。百分之(zhi)八十(shi)的(de)職場(chang)社交都是沒(mei)有意義的(de)，那些討(tao)好你的(de)下屬，阿諛奉承的(de)酒(jiu)肉朋友，要是沒(mei)有利益可取啊，只會(hui)跑的(de)比(bi)誰(shui)都快，所以提升自己的(de)價值，自己成為人(ren)脈，才能(neng)擁有人(ren)脈。 第二(er)...
在(zai)單位里(li)(li)，為(wei)人(ren)處事(shi)，一(yi)定要(yao)有(you)心(xin)機(ji)，記住這三(san)句話，可(ke)以讓你(ni)(ni)(ni)少吃很(hen)多虧。 第(di)一(yi)句，在(zai)單位里(li)(li)不要(yao)刻(ke)意的去(qu)交(jiao)什(shen)么朋友。 第(di)二(er)句，哪怕跟領(ling)導說(shuo)的話，領(ling)導也有(you)可(ke)能把你(ni)(ni)(ni)賣掉，你(ni)(ni)(ni)跟他(ta)說(shuo)的話，他(ta)也可(ke)能告(gao)訴(su)別人(ren)。 第(di)三(san)句，跟同事(shi)千萬不要(yao)掏(tao)心(xin)掏(tao)...
最傷人(ren)脈的(de)三種(zhong)口頭禪，越說(shuo)(shuo)越沒(mei)朋(peng)友，如(ru)果不(bu)想(xiang)禍從口出得罪人(ren)，那這(zhe)三種(zhong)口頭禪以后(hou)，一(yi)次都不(bu)要再說(shuo)(shuo)了。 第(di)一(yi)，當別人(ren)吃(chi)了虧，千萬不(bu)要馬后(hou)炮。比如(ru)我早(zao)知(zhi)道(dao)這(zhe)方法不(bu)行，你看你就(jiu)是(shi)不(bu)聽我的(de)，事后(hou)諸葛(ge)亮只會招來別人(ren)的(de)白(bai)眼(yan)，這(zhe)種(zhong)口頭禪特(te)別招人(ren)討厭，...
想要成為職場牛人，必須要過渡(du)的(de)四個工(gong)作心態。 第(di)一，要做好自己(ji)的(de)長期(qi)規劃，打(da)工(gong)不要入戲太(tai)深，打(da)工(gong)就是(shi)拿錢辦事，時(shi)刻要記住，公司只(zhi)是(shi)你(ni)的(de)背書，你(ni)唯(wei)一能(neng)擁有并且(qie)專注的(de)就是(shi)自己(ji)換(huan)了任何一份工(gong)作，都能(neng)夠用得上(shang)的(de)一技之長。你(ni)以為你(ni)擁有的(de)是(shi)權力、...
送(song)禮(li)真是一(yi)門技術，這是一(yi)位辦公室主(zhu)任(ren)酒后(hou)吐露(lu)的(de)活學活用的(de)送(song)禮(li)五步法。小(xiao)林(lin)入職八年工作，兢兢業業，任(ren)勞任(ren)怨，業績尚可(ke)，無奈始終(zhong)原地踏步，眼(yan)看(kan)自己錯過一(yi)批(pi)又一(yi)批(pi)的(de)晉升機(ji)會，內心郁悶，終(zhong)于(yu)鼓(gu)起勇氣，請(qing)辦公室張主(zhu)任(ren)請(qing)教，小(xiao)林(lin)是張主(zhu)任(ren)親手招進來的(de)好苗...
職(zhi)場中遇到小人(ren)欺負，如(ru)果(guo)斗(dou)不(bu)過別人(ren)，教你一(yi)招。如(ru)果(guo)確定公司(si)的(de)(de)(de)某位同事(shi)是在針對你，這個時候不(bu)用(yong)慌，只要做(zuo)一(yi)件事(shi)情(qing)，就是抓(zhua)住(zhu)他的(de)(de)(de)把柄，這個把柄可(ke)以(yi)是他見不(bu)得人(ren)的(de)(de)(de)事(shi)情(qing)，也(ye)可(ke)以(yi)是他工作(zuo)上的(de)(de)(de)失誤，也(ye)可(ke)以(yi)是他故意(yi)給(gei)你挖的(de)(de)(de)工作(zuo)坑，然后(hou)在公司(si)開(kai)在會的(de)(de)(de)時候，...
拼了(le)命做了(le)進九成的(de)方案，然后(hou)把最后(hou)一部(bu)分發(fa)給同事補充(chong)，結果這(zhe)個同事補充(chong)完，直(zhi)接發(fa)給群(qun)里(li)的(de)領導，是(shi)個正常人都(dou)會(hui)覺得這(zhe)個方案是(shi)你(ni)(ni)同事做的(de)，等于你(ni)(ni)半毛(mao)錢關(guan)系都(dou)沒有，你(ni)(ni)被搶功了(le)，心里(li)還(huan)嘀咕著，要不要跟領導說這(zhe)是(shi)我做的(de)，但是(shi)又覺得領導根本不會(hui)關(guan)心這(zhe)事...
在職場晉(jin)(jin)升(sheng)以后，想要(yao)快速的(de)穩(wen)定局(ju)面(mian)，一定要(yao)掌握這五個權謀手段(duan)。很多人剛(gang)剛(gang)晉(jin)(jin)升(sheng)，由以前的(de)職員突然變成了(le)管理者(zhe)，此時他們害怕上面(mian)有壓(ya)力(li)，擔心(xin)下面(mian)不支持，所以不知道如何穩(wen)定局(ju)面(mian)，拉攏人心(xin)，分享這五大權謀手段(duan)，幫(bang)助你快速的(de)穩(wen)定局(ju)面(mian)。 第一個，...
為(wei)什么一個(ge)努力的(de)員(yuan)(yuan)工會(hui)慢慢變得(de)躺(tang)平(ping)和擺爛？因為(wei)偷奸耍滑的(de)人得(de)到重用(yong)，敢(gan)(gan)于(yu)做事敢(gan)(gan)于(yu)擔責的(de)人卻被領導壓(ya)制，與其辛辛苦苦做事，不(bu)(bu)如擺爛躺(tang)平(ping)，江湖不(bu)(bu)是打打殺殺，是人情之故(gu)，職(zhi)場從來不(bu)(bu)缺好員(yuan)(yuan)工，缺的(de)是好領導，通常經歷(li)的(de)這三(san)個(ge)不(bu)(bu)公正的(de)，一個(ge)好員(yuan)(yuan)工也(ye)會(hui)變...
新人(ren)(ren)該(gai)(gai)不(bu)(bu)該(gai)(gai)給(gei)領(ling)導送禮(li)？剛畢業入(ru)職(zhi)一家保(bao)險(xian)公司，家人(ren)(ren)催他(ta)給(gei)領(ling)導送禮(li)，可(ke)他(ta)本人(ren)(ren)覺(jue)得同事應該(gai)(gai)是自(zi)然相(xiang)處，而不(bu)(bu)是刻意的(de)(de)討好(hao)。對于該(gai)(gai)不(bu)(bu)該(gai)(gai)給(gei)領(ling)導送禮(li)，他(ta)有點(dian)為(wei)難。曾經的(de)(de)自(zi)己，那時候也是剛入(ru)職(zhi)場，總覺(jue)得自(zi)己菜(cai)鳥一個很多不(bu)(bu)懂，總得麻煩同事和領(ling)導，于是覺(jue)得不(bu)(bu)...
現在(zai)年輕的(de)(de)(de)同(tong)學往(wang)(wang)往(wang)(wang)都(dou)有一(yi)個誤區，就是(shi)喜歡把(ba)能力和領(ling)導信(xin)任對(dui)立起來，喜歡把(ba)踏實工(gong)作和討好領(ling)導對(dui)立起來，這是(shi)不(bu)對(dui)的(de)(de)(de)，二者是(shi)統一(yi)的(de)(de)(de)，甚至(zhi)是(shi)相輔相成的(de)(de)(de)，是(shi)不(bu)沖(chong)突(tu)的(de)(de)(de)。獲取領(ling)導信(xin)任和領(ling)導相處融洽也不(bu)是(shi)可(ke)恥的(de)(de)(de)，甚至(zhi)是(shi)做好工(gong)作的(de)(de)(de)必要條(tiao)件(jian)，二者都(dou)重要，都(dou)很(hen)重...
千萬不要以為(wei)踏實肯干、勤奮加(jia)班、有才(cai)華、不推卸責任(ren)等等，領導就會喜歡你。職(zhi)場上最吃得開的人都有一(yi)個共同特點(dian)，靈活，有哪些方面(mian)？ 一(yi)、性格外向，會說話(hua)會來事，和人說話(hua)有條有理，邏輯(ji)性非常(chang)的強，懂得說話(hua)的技巧，說一(yi)半留一(yi)半，讓(rang)別(bie)人去猜想，...
在職(zhi)場上有(you)很多(duo)人(ren)(ren)敗(bai)在小人(ren)(ren)手中，讓你有(you)苦(ku)難言，想要徹底改變(bian)這(zhe)樣的情況，這(zhe)兩(liang)句話(hua)一(yi)定要牢(lao)記(ji)，特別是(shi)碰(peng)到需要和小人(ren)(ren)打交(jiao)道的時候，用好了小人(ren)(ren)再(zai)也不敢(gan)隨便欺負你。 第一(yi)，越是(shi)怕(pa)(pa)小人(ren)(ren)，小人(ren)(ren)越喜歡(huan)欺負你。很多(duo)有(you)經驗的職(zhi)場老員工就知道，小人(ren)(ren)都是(shi)欺軟怕(pa)(pa)...
第一，看似(si)表揚，實則捧(peng)殺。表揚你(ni)(ni)、肯(ken)定你(ni)(ni)、支(zhi)持你(ni)(ni)、贊(zan)賞你(ni)(ni)，把你(ni)(ni)捧(peng)得高高的(de)，讓你(ni)(ni)自(zi)(zi)鳴得意，讓你(ni)(ni)認不清(qing)自(zi)(zi)己(ji)，一個人越(yue)是(shi)自(zi)(zi)鳴得意，越(yue)是(shi)自(zi)(zi)我感(gan)覺良好，就(jiu)越(yue)容易越(yue)界，就(jiu)越(yue)容易有出格之舉，捧(peng)殺最為精妙的(de)地(di)方，就(jiu)在于拿捏(nie)了人性的(de)弱點(dian)，以正(zheng)面手段達到反面目...
不(bu)(bu)管(guan)在什(shen)(shen)么單(dan)位混，都要(yao)牢記六(liu)招防身術。 第一，領導讓你把看家技術交(jiao)給別人，教(jiao)(jiao)不(bu)(bu)教(jiao)(jiao)？這個時候(hou)可千萬別犯傻，教(jiao)(jiao)了還有(you)唯(wei)一性嗎(ma)？失去唯(wei)一性，還有(you)價值(zhi)嗎(ma)？沒了價值(zhi)，還有(you)談判(pan)的籌碼嗎(ma)？什(shen)(shen)么都沒有(you)了，飯碗還能保住嗎(ma)？肯定不(bu)(bu)能教(jiao)(jiao)，但嘴上不(bu)(bu)能說(shuo)，要(yao)多(duo)...
想把(ba)領(ling)(ling)(ling)導(dao)拿捏住，其(qi)實非常(chang)簡單，下面這幾個套路，學會了能輕松對付(fu)百分之九(jiu)十的領(ling)(ling)(ling)導(dao)。 一(yi)、職(zhi)場上(shang)是你適應(ying)領(ling)(ling)(ling)導(dao)，不(bu)是領(ling)(ling)(ling)導(dao)適應(ying)你，要站(zhan)在領(ling)(ling)(ling)導(dao)的立場上(shang)考慮問題，千(qian)萬不(bu)要幻想著讓領(ling)(ling)(ling)導(dao)去理解你。 二、在工作上(shang)讓領(ling)(ling)(ling)導(dao)覺(jue)得你靠譜比較難，因(yin)為每(mei)個人...
一(yi)、最(zui)高級(ji)的(de)(de)拿捏是(shi)不在(zai)意(yi)(yi)。 二、要懂得扮豬吃(chi)老(lao)虎，平時(shi)不要顯擺自己的(de)(de)聰明。 三、你(ni)在(zai)意(yi)(yi)了誰的(de)(de)想法(fa)，你(ni)就成了誰的(de)(de)奴隸。 四(si)、沒有人能夠傷害(hai)你(ni)，除非你(ni)同意(yi)(yi)。 五、敷衍小人，而(er)不是(shi)和小人絕交(jiao)。 六(liu)、時(shi)機未到，該(gai)當孫(sun)子...
一、看似不要(yao)臉的(de)(de)人(ren)，成(cheng)事最快(kuai)。不要(yao)臉雖(sui)然(ran)聽起(qi)來很庸俗，但(dan)是在哲學上這(zhe)個(ge)(ge)叫(jiao)做無我，是一個(ge)(ge)非常高的(de)(de)境界(jie)。 二、一個(ge)(ge)人(ren)內(nei)心必須首先成(cheng)為一個(ge)(ge)無我的(de)(de)人(ren)，才能(neng)(neng)成(cheng)為一個(ge)(ge)沒有敵人(ren)的(de)(de)人(ren)，人(ren)生(sheng)無所謂，方能(neng)(neng)有所為。 三、一個(ge)(ge)人(ren)想要(yao)成(cheng)大事，不要(yao)老是怕(pa)別...
學會(hui)做(zuo)塑料同(tong)事，其(qi)實是職(zhi)場的(de)必修課，如果做(zuo)好下(xia)面這幾(ji)點，可(ke)以幫你(ni)規避掉職(zhi)場交際當中的(de)很多(duo)難題。 一(yi)、君子和而不同(tong)，小人(ren)同(tong)而不和。說(shuo)白了就是一(yi)句話，別(bie)有那么多(duo)的(de)看不慣(guan)了，一(yi)個同(tong)事，他特別(bie)喜歡穿(chuan)衣打扮，你(ni)就覺得(de)哎呀這個人(ren)穿(chuan)的(de)花里胡哨的(de)太(tai)浮...
其實和大領(ling)導(dao)相處，記住(zhu)這(zhe)四(si)個禁(jin)忌，千萬要注意，否則多(duo)半是(shi)竹籃(lan)打水(shui)一(yi)場空。 一(yi)、不要自作(zuo)多(duo)情。大部(bu)分(fen)的領(ling)導(dao)對(dui)于隔(ge)著級別的下屬，一(yi)般都會很客氣(qi)，那是(shi)他在做出姿態收買人心，因(yin)為直接領(ling)導(dao)修理(li)你已經(jing)足(zu)夠了，大領(ling)導(dao)對(dui)你和顏悅色是(shi)懶得(de)趟渾水(shui)。 ...
被(bei)人(ren)冤(yuan)枉造(zao)謠孤立該怎(zen)么辦(ban)，在單位里面(mian)很痛苦，覺得生活很昏暗(an)，教大家(jia)怎(zen)么從這(zhe)種被(bei)欺負的困境中自我解脫(tuo)，首先客(ke)觀分析一下，為(wei)什么這(zhe)么好的你，還是會被(bei)造(zao)謠呢(ni)？大概(gai)有四個原因(yin)。 第(di)一，出色(se)顯眼的人(ren)容(rong)易(yi)被(bei)造(zao)謠。如果(guo)你因(yin)為(wei)家(jia)境、長相、社交等(deng)(deng)等(deng)(deng)這(zhe)些...
記住(zhu)，在(zai)領(ling)導(dao)面(mian)前不會裝傻，那才是真傻。職場(chang)上和(he)領(ling)導(dao)相(xiang)處，必須(xu)知(zhi)道的六(liu)場(chang)戲中戲，演錯了哪一場(chang)，都能把你(ni)打回原形(xing)，從頭再來(lai)。 一、和(he)領(ling)導(dao)的關系(xi)就(jiu)像銀(yin)行(xing)里的利息，時間(jian)長了，效果才能出來(lai)，因為讓領(ling)導(dao)對(dui)你(ni)產生信任需要一定的時間(jian)。 二、在(zai)領(ling)...
領(ling)導不(bu)太可能直接告訴你，他不(bu)喜歡(huan)你，但會通過(guo)一(yi)些隱晦(hui)的(de)行(xing)為來表(biao)現他的(de)不(bu)喜歡(huan)，尤其是當領(ling)導有(you)這九種行(xing)為的(de)時(shi)候，基本(ben)跟領(ling)導就(jiu)是漸行(xing)漸遠(yuan)了。 1、公(gong)開(kai)場合，只要開(kai)口就(jiu)會被(bei)領(ling)導打斷(duan)，不(bu)讓(rang)你完整的(de)表(biao)述一(yi)件事(shi)兒 2、任何的(de)決(jue)定都(dou)在公(gong)開(kai)場合說(shuo)...
如果(guo)發現領導(dao)不(bu)喜(xi)歡你(ni)(ni)，要(yao)不(bu)要(yao)辭職？千(qian)萬不(bu)要(yao)這(zhe)樣做，只會傻(sha)傻(sha)的(de)虧待自己，而且得不(bu)到任何好(hao)處，所以接下(xia)來好(hao)好(hao)教教你(ni)(ni)，徹底看(kan)穿職場本質，不(bu)僅如此，教你(ni)(ni)四個秘訣(jue)，學會以后，就算(suan)是領導(dao)在討(tao)厭你(ni)(ni)，他都放不(bu)下(xia)你(ni)(ni)。如果(guo)發現領導(dao)不(bu)喜(xi)歡你(ni)(ni)，該(gai)怎么辦？其實，這(zhe)個...