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都已經(jing)二(er)零(ling)二(er)四(si)年了，還不知道工作(zuo)的真相是什么嗎？很簡(jian)單四(si)個(ge)字：價值(zhi)交(jiao)換(huan)，打(da)工人提(ti)供自己的時間、腦力勞動、體(ti)力勞動等等，來換(huan)取企業給我們的回報，這個(ge)回報包括以下(xia)三個(ge)方面的內容： 第一，薪資，包括工資和福利。 第二(er)，能(neng)力的提(ti)升。為(wei)了...
是(shi)(shi)不是(shi)(shi)工作(zuo)(zuo)一(yi)(yi)直都很(hen)勤勤懇懇、任勞任怨，但是(shi)(shi)一(yi)(yi)直得不到(dao)提拔？很(hen)有可(ke)能是(shi)(shi)以下三個(ge)方面出了問題： 第一(yi)(yi)，領導沒有看到(dao)你(ni)(ni)的(de)(de)價(jia)值。可(ke)能你(ni)(ni)確實每天都很(hen)辛苦認真工作(zuo)(zuo)，但是(shi)(shi)做的(de)(de)都是(shi)(shi)一(yi)(yi)些(xie)苦活(huo)、累活(huo)、雜活(huo)，不是(shi)(shi)那種有價(jia)值能夠出成績的(de)(de)工作(zuo)(zuo)，甚(shen)至年終總結的(de)(de)時...
在職場(chang)上被領導打(da)壓針對(dui)怎么辦？千萬不要一上頭，馬上就(jiu)要沖(chong)上去干去硬剛，會加深跟領導之間的矛盾，到底(di)該(gai)怎么辦？ 一、要控(kong)制情緒(xu)，裝(zhuang)傻充愣(leng)。如(ru)果你不分青紅(hong)皂白，就(jiu)沖(chong)上去找領導算賬，很有可能會被領導反咬一口，說你情商低、過(guo)于敏(min)感、缺(que)乏情緒(xu)控(kong)...
被領導打壓、針(zhen)對(dui)、孤立、排(pai)擠，其實(shi)這真的都是你們的錯(cuo)，盤點總結一下，有(you)沒有(you)踩過這些坑： 一、太老實(shi)了(le)。只會埋頭干活，看(kan)不清職場上的那些彎彎繞(rao)繞(rao)，不會站隊(dui)或者是瞎站隊(dui)，自(zi)己都不知道(dao)自(zi)己站了(le)隊(dui)，結果被領導針(zhen)對(dui)、孤立、打壓、排(pai)擠。 二(er)...
搞(gao)定(ding)同(tong)事關(guan)系(xi)真的(de)不難(nan)，兩招(zhao)就(jiu)幫你(ni)(ni)搞(gao)定(ding)。 第一(yi)，一(yi)開始就(jiu)建立自己(ji)的(de)原(yuan)則(ze)和(he)底線。讓你(ni)(ni)的(de)同(tong)事知道，哪些事能(neng)做，哪些事不能(neng)做，并且一(yi)旦建立了，就(jiu)不要改(gai)來改(gai)去。比如你(ni)(ni)告訴你(ni)(ni)的(de)同(tong)事，你(ni)(ni)不喜歡(huan)討(tao)論個人隱私，那(nei)就(jiu)對誰都不要討(tao)論，并且不要慣著你(ni)(ni)的(de)同(tong)事，...
領導為什(shen)么廢掉孫(sun)(sun)悟(wu)空，職場天花板到底有多高？西(xi)游(you)記里，其(qi)實孫(sun)(sun)悟(wu)空早被如來佛(fo)一巴掌拍死了，孫(sun)(sun)悟(wu)空干(gan)工作，明明是是一把好手，又(you)有功勞無數(shu)，可如來佛(fo)為什(shen)么對他(ta)下狠手？真相(xiang)很(hen)陰(yin)暗，如來要幫自(zi)己的親徒(tu)弟，一只六耳(er)猴(hou)(hou)取代孫(sun)(sun)猴(hou)(hou)子，跟(gen)著(zhu)唐僧去(qu)取經，最終可以...
有前(qian)(qian)途(tu)(tu)的(de)同(tong)事(shi)一定要跟他(ta)搞好(hao)關(guan)系，和有前(qian)(qian)途(tu)(tu)的(de)同(tong)事(shi)合作，上(shang)班能省不少心，更(geng)重要的(de)是有朝一日他(ta)升上(shang)去了，你也可以分(fen)一杯羹，用這(zhe)(zhe)幾個(ge)特(te)質去找一下(xia)身(shen)邊有前(qian)(qian)途(tu)(tu)的(de)同(tong)事(shi)。 一、善于(yu)運用自己(ji)優(you)勢(shi)，而不是善于(yu)吹噓自己(ji)的(de)優(you)勢(shi)。這(zhe)(zhe)種整天(tian)吹噓自己(ji)哪一方面能力很...
同事(shi)關(guan)系(xi)是世間最復雜的關(guan)系(xi)之一，因(yin)(yin)為(wei)你們(men)既(ji)是競爭關(guan)系(xi)又是合作關(guan)系(xi)，又因(yin)(yin)為(wei)每天相(xiang)處時間非(fei)常長，情緒比較充沛的人還會產(chan)生依賴關(guan)系(xi)。因(yin)(yin)此和同事(shi)相(xiang)處，一定要遵循黃金(jin)三(san)不(bu)(bu)原則，不(bu)(bu)交(jiao)三(san)底(di)，不(bu)(bu)幫三(san)忙，既(ji)是保護(hu)自己，也(ye)是保護(hu)他(ta)們(men)。 第一，三(san)不(bu)(bu)交(jiao)底(di)。不(bu)(bu)...
會談判的(de)女生，無論在(zai)工作還(huan)是生活中都(dou)順風順水，大熱的(de)電視劇繁花，辛(xin)芷蕾(lei)扮演(yan)的(de)老(lao)板(ban)娘，真的(de)是又(you)颯又(you)美，除開她(ta)(ta)的(de)生意頭(tou)腦，會發現每一次危機她(ta)(ta)都(dou)會運用談判技巧，幫助自己得到最大的(de)權益，會談判就會把危機變(bian)成轉(zhuan)機，讓(rang)所有的(de)事情都(dou)有利于你，談判的(de)核心就...
真的(de)會有一部分人(ren)工作起來(lai)沒有那么痛(tong)苦，會不會真的(de)是因為工作中(zhong)的(de)痛(tong)苦，有一半來(lai)源(yuan)于我們的(de)性格(ge)。比如： 第一，過(guo)剩的(de)責任心(xin)。壓垮人(ren)的(de)往往是自己(ji)過(guo)剩的(de)責任心(xin)，下班了(le)還(huan)會去想著(zhu)工作，明(ming)知道這個月(yue)的(de)KPI，是老(lao)板一拍腦袋(dai)就決(jue)定(ding)的(de)，但是完不成依(yi)舊...
職場里(li)面必須給(gei)自己立那么幾個(ge)人設，立的這個(ge)人設，可以幫你省去很多(duo)不必要的麻煩。 第一種，早(zao)睡人設。領導下班非常晚，給(gei)你發了(le)一個(ge)消息怎么辦(ban)？沒事立了(le)早(zao)睡人設。話(hua)術(shu)：老(lao)板(ban)我平時睡得很早(zao)，你的消息我沒看到呀。老(lao)板(ban)平時我睡得很早(zao)的，九點的時候...
職場上最傻(sha)的(de)(de)五類人(ren)。 一(yi)、不敢靠近領導的(de)(de)人(ren)。一(yi)定(ding)要(yao)清楚和領導是平等的(de)(de)，和領導是工(gong)作伙伴(ban)關系，領導往往決定(ding)了(le)你的(de)(de)工(gong)作前途(tu)，最起(qi)碼決定(ding)了(le)你這段工(gong)作的(de)(de)舒適度，一(yi)定(ding)要(yao)和他勤匯(hui)報，制定(ding)方案的(de)(de)時(shi)候請示(shi)，遇到(dao)問題了(le)馬上匯(hui)報，讓(rang)他清清楚楚知(zhi)道你正(zheng)在做...
明(ming)白這四點，一眼就明(ming)白領(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)是(shi)(shi)重用還(huan)是(shi)(shi)把你當工具(ju)人(ren)。 第一，有交情(qing)更(geng)有私交。領(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)越想重用你提拔你，越會帶你進(jin)入他(ta)的(de)私人(ren)領(ling)域，如果你進(jin)他(ta)的(de)辦公室如入無人(ren)之境(jing)，能隨(sui)時跟領(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)打電話，那說明(ming)領(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)對(dui)你很放心，如果還(huan)能隨(sui)時去他(ta)家(jia)拜訪，和他(ta)的(de)家(jia)人(ren)都(dou)很...