在職(zhi)場，必須厚積人氣，不斷修心養性，廣施厚恩，才(cai)能懂得人生之真諦，明白處(chu)世之方(fang)略。提高職(zhi)業情(qing)商，圓潤的(de)為人處(chu)世，需要做(zuo)好以(yi)下(xia)三個原則(ze)。
1.做事不可過多(duo)得罪人
做事的基本原則應該是不可過(guo)多樹(shu)敵，更不可過(guo)多得罪別人，這(zhe)樣你的朋友就(jiu)會(hui)增多，你的敵人就(jiu)會(hui)減少。
齊(qi)國的大夫夷射(she)，陪著國君飲酒，喝得(de)酩(ming)酊大醉，搖搖晃晃的走(zou)出(chu)宮來，倚靠在(zai)門(men)廊邊。受到刖刑(xing)的守門(men)人(ren)(ren)，向他(ta)請求(qiu)說：“您能不能賞給(gei)我點兒(er)吃(chi)剩的酒？”沒想到夷射(she)一聽這(zhe)話，竟然斥罵道：“受過刑(xing)的人(ren)(ren)，怎么膽敢向尊長討酒喝！還不快滾！”看到夷射(she)發(fa)這(zhe)么大的脾(pi)氣，守門(men)人(ren)(ren)就(jiu)趕快離開了。等到夷射(she)走(zou)后(hou)，守門(men)人(ren)(ren)便在(zai)廊門(men)屋檐下(xia)灑了一些水，就(jiu)好像撒的尿一樣(yang)。
果(guo)然，到(dao)了第二天，國君(jun)出來(lai)看到(dao)水漬，便以為是有人在(zai)那里(li)(li)小(xiao)便，于(yu)是就怒責(ze)道：“誰(shui)在(zai)這(zhe)里(li)(li)撒(sa)尿(niao)？”這(zhe)時(shi)，那個(ge)守(shou)門(men)人就不(bu)緊不(bu)慢地(di)回答道：“我沒(mei)見誰(shui)在(zai)這(zhe)里(li)(li)撒(sa)尿(niao)。不(bu)過，昨天中午大夫夷射在(zai)屋檐下(xia)站了一會兒。”
果不其然，國(guo)君就下令(ling)誅殺了(le)夷射(she)。
齊王為(wei)什么要殺夷(yi)射？在他家門(men)前尿尿？說明夷(yi)射沒有什么才(cai)能，有之(zhi)也可，無之(zhi)也可。
可憐的(de)(de)夷射只怕(pa)到死也沒明白，為什么不(bu)明不(bu)白的(de)(de)就被國君(jun)誅(zhu)殺了呢？表面上看起來，是那個守(shou)門人設計陷害他，也可以(yi)說是國君(jun)昏庸，在(zai)沒查清楚事(shi)實(shi)真相(xiang)前，就下(xia)令誅(zhu)殺了他。
仔細(xi)分析(xi)來(lai)看，最終讓他(ta)丟掉性命的(de)(de)恰恰是(shi)夷射(she)他(ta)自己(ji)，是(shi)他(ta)不(bu)可(ke)一世的(de)(de)驕傲(ao)，一個受過刖刑的(de)(de)普(pu)通的(de)(de)守門(men)人又(you)怎么啦，怎么就不(bu)配向他(ta)討口酒喝了呢？以這(zhe)樣的(de)(de)性格(ge)，早(zao)晚有一天，他(ta)都會有這(zhe)樣的(de)(de)結(jie)局，正所謂性格(ge)決(jue)定命運。
人(ren)(ren)們在現實(shi)生活中對(dui)感情的(de)需(xu)要(yao)并(bing)沒(mei)有(you)(you)多(duo)(duo)少差(cha)別，人(ren)(ren)人(ren)(ren)都有(you)(you)物質(zhi)的(de)、精神的(de)欲望，有(you)(you)被理解、被尊重(zhong)的(de)渴望，有(you)(you)強烈(lie)的(de)自(zi)尊心與虛(xu)榮心，那么(me)相互(hu)溝通、理解、尊重(zhong)是(shi)多(duo)(duo)么(me)的(de)重(zhong)要(yao)。
一個(ge)卑賤的守門(men)人(ren)(ren)因為被大(da)臣(chen)所污辱，竟然設計要了(le)大(da)臣(chen)的命，由(you)此可(ke)見結怨的害處。古人(ren)(ren)正是看到結怨的害處，才警(jing)示人(ren)(ren)們不可(ke)輕易得罪人(ren)(ren)。
所以，縱然你身居(ju)高位，也要學會(hui)尊(zun)重(zhong)別人，對方(fang)越是身份(fen)卑微，就越要尊(zun)重(zhong)對方(fang)，這(zhe)才是體現你真實(shi)修養(yang)的(de)*時(shi)刻(ke)。
上級對(dui)(dui)下(xia)級多一點(dian)關愛(ai)和熱情，下(xia)級對(dui)(dui)上級多一點(dian)理解(jie)與(yu)支持，同(tong)事、朋友之間都以愛(ai)心(xin)(xin)和真誠的目光(guang)去對(dui)(dui)視，心(xin)(xin)與(yu)心(xin)(xin)之間以真愛(ai)和誠實作交流，架起(qi)人(ren)際(ji)關系的橋梁(liang)，就能攜手達到理想(xiang)的彼岸。
2.厚積人氣
在人(ren)際交(jiao)往中，人(ren)們(men)都想(xiang)給(gei)別人(ren)留下一個好(hao)印象，結下好(hao)人(ren)緣。一個人(ren)的人(ren)緣好(hao)壞，直(zhi)接反映出他處理人(ren)際關系的能(neng)力和水平。怎樣才能(neng)贏得好(hao)人(ren)緣呢(ni)？
（1）誠(cheng)實(shi)待人(ren)(ren)。為(wei)人(ren)(ren)處世應保持誠(cheng)實(shi)的美德，與他人(ren)(ren)交往(wang)尤其(qi)要以誠(cheng)相(xiang)待。虛偽(wei)、表里不一的行為(wei)只會被人(ren)(ren)疏遠(yuan)。誠(cheng)實(shi)是你贏得好人(ren)(ren)緣(yuan)的第一原(yuan)則。
（2）信(xin)(xin)守(shou)承諾。守(shou)時守(shou)信(xin)(xin)是一種令人(ren)敬佩的美德，人(ren)們(men)(men)常以講信(xin)(xin)用(yong)來表達對別人(ren)的尊敬。言而無信(xin)(xin)的人(ren)歷來受到人(ren)們(men)(men)的指責(ze)。
當(dang)某人(ren)(ren)赴約遲到(dao)時，所有等著他(ta)的人(ren)(ren)都(dou)會(hui)認(ren)為(wei)這(zhe)是(shi)一種無禮的行為(wei)，除非(fei)發(fa)生了什么重大的意外(wai)，否則一般人(ren)(ren)*不應找其他(ta)借口來為(wei)自己的遲到(dao)或(huo)其他(ta)失約行為(wei)開脫。
如果確(que)實(shi)發(fa)生了意外(wai)事(shi)情，比如突然(ran)生病了，或(huo)臨時(shi)加班(ban)等等，都要(yao)想(xiang)方設(she)法提前通知對方，取消約會或(huo)推遲一下。跟人約好(hao)或(huo)答應的事(shi)，務必要(yao)守(shou)信。
（3）不(bu)要在別人背后說(shuo)三道四。不(bu)要傳播人事是(shi)非、挑撥離間。
（4）為(wei)人正派(pai)，做(zuo)事出(chu)于公(gong)心，多為(wei)別人考慮，不(bu)(bu)要凡事先替自己打算，更不(bu)(bu)能為(wei)了實現個人目的(de)而(er)不(bu)(bu)擇(ze)手(shou)段。
（5）謹慎交友(you)。別人對(dui)你(ni)的印象，在很(hen)大程度上是通(tong)過對(dui)你(ni)所(suo)交往的朋友(you)的了解而產生(sheng)的。俗話說，“魚(yu)找(zhao)魚(yu)、蝦找(zhao)蝦”，什(shen)么人喜歡交什(shen)么人。
如果別(bie)人看到(dao)你的(de)(de)朋友(you)個個都很正派，有本事，自然不敢小瞧你；相反，假如你交(jiao)往的(de)(de)圈子中全是些虛榮(rong)恭維的(de)(de)人，恐怕別(bie)人對你的(de)(de)印象(xiang)也(ye)就(jiu)不會太好了(le)。
（6）待人(ren)熱情(qing)，富有(you)人(ren)情(qing)味(wei)。樂于助人(ren)，當別(bie)人(ren)有(you)困難(nan)時(shi)，你要盡(jin)力幫忙。
（7）切忌炫耀自(zi)己(ji)。在社交場合，要注意謙虛待人，不(bu)要把(ba)自(zi)己(ji)的長處常常掛在嘴邊，老在人前炫耀自(zi)己(ji)的成績。如果(guo)一有機會(hui)就(jiu)說自(zi)己(ji)的長處，無形之(zhi)中就(jiu)貶低了別人，抬高了自(zi)己(ji)，結(jie)果(guo)反被人看不(bu)起。
（8）切忌夸夸其(qi)談。有(you)的(de)人在與別人交往(wang)中(zhong)，為(wei)了顯示自己“能說會道(dao)”，便喋(die)喋(die)不休，沒(mei)完沒(mei)了地長篇(pian)大論，這種人會給人以不夠穩重的(de)印象。
（9）避免憨言(yan)直語。用詞要(yao)委(wei)婉，要(yao)融洽各(ge)方意見，不(bu)要(yao)只(zhi)憑自己的(de)主觀愿(yuan)望，說出不(bu)近人(ren)情的(de)話，否則是(shi)得不(bu)到別(bie)人(ren)的(de)好感(gan)和(he)贊(zan)同的(de)。只(zhi)有言(yan)詞婉轉(zhuan)貼切(qie)，才有利(li)于(yu)融洽感(gan)情，給人(ren)留(liu)下難忘的(de)印象。
（10）不要(yao)顯露是有(you)恩于(yu)別人的人。親朋(peng)好(hao)友之間(jian)總會(hui)有(you)互(hu)相幫助(zhu)的地(di)方，你可能對別人的幫助(zhu)比較(jiao)多，比較(jiao)大。但是，千萬不能擺出一副有(you)恩于(yu)他人的姿態，那(nei)樣會(hui)使對方難堪。
（11）不(bu)要說(shuo)穿別人(ren)的(de)(de)秘密，特別是(shi)一些個人(ren)隱(yin)私。知道(dao)的(de)(de)不(bu)要說(shuo)，不(bu)知道(dao)的(de)(de)不(bu)要問。因為這是(shi)于你無益也使他人(ren)受損的(de)(de)事。
（12）注意自(zi)己的聲(sheng)譽。要(yao)爭(zheng)取(qu)使自(zi)己有(you)個好(hao)名聲(sheng)并設法保持下去，不要(yao)因眼前的利益而敗壞自(zi)己的榮譽和名聲(sheng)。
職(zhi)業(ye)情(qing)商-升職(zhi)加薪2.jpg
3.嚴以律(lv)己，寬以待人
人(ren)生活在這個大千世界(jie)上，需要很好地處理(li)人(ren)際關系，需要與他人(ren)友好相處，怎樣才(cai)能做到這一點(dian)？很簡單(dan)，用善良的心來對待一切(qie)，時(shi)時(shi)檢(jian)點(dian)自己(ji)，嚴以(yi)律己(ji)；同時(shi)，得饒人(ren)處且饒人(ren)，寬(kuan)以(yi)待人(ren)。
嚴以(yi)律己(ji)(ji)能(neng)興國(guo)。唐太宗李世民，是封建王朝里最為開明的君主之一，他(ta)為人處(chu)世以(yi)善良慎重為準則，他(ta)在哀悼魏(wei)征(zheng)時說:“以(yi)銅以(yi)鏡(jing)，可(ke)整衣冠；以(yi)古為鏡(jing)，可(ke)知興替；以(yi)人為鏡(jing)，可(ke)明得失。”貞觀十三(san)年他(ta)又說：“外絕游觀之樂，內卻聲(sheng)色之娛(yu)。”正是他(ta)嚴格要求(qiu)自己(ji)(ji)的言行，才(cai)得到百姓的敬仰和國(guo)家的昌盛。
嚴以(yi)律己，可(ke)使朋友(you)從中感受到你(ni)(ni)(ni)的(de)誠(cheng)實，你(ni)(ni)(ni)的(de)忠誠(cheng)，也(ye)感受到你(ni)(ni)(ni)的(de)為人。所以(yi)，很容易與他(ta)人友(you)好相處。
萬金易求(qiu)，良心難(nan)得(de)。人(ren)(ren)心很(hen)容易受環境的影響(xiang)，物質的誘惑(huo)、偏見的誤導、惡(e)人(ren)(ren)的撥(bo)弄(nong)，這些往往使人(ren)(ren)良心失落，失落了良心，怎能與他(ta)人(ren)(ren)相處？怎樣才能寬(kuan)以待人(ren)(ren)呢？
（1）不能以(yi)自(zi)己(ji)為標準來要求他人
生活在(zai)大千世(shi)界中的(de)(de)人，在(zai)性格、愛好、職業、習慣等諸多方(fang)面存在(zai)著(zhu)很大的(de)(de)差異，對事物、問(wen)題的(de)(de)認識與(yu)理解(jie)也不盡相同(tong)。因(yin)此，我們(men)不能要求他(ta)人與(yu)自(zi)己(ji)一樣，不能以(yi)自(zi)己(ji)的(de)(de)標準和經驗(yan)來(lai)衡量他(ta)人的(de)(de)所作所為，要承(cheng)認別人與(yu)自(zi)己(ji)的(de)(de)差別，并能容忍這種差別。不要企圖去改變他(ta)人，這樣做是徒勞的(de)(de)。
（2）不可吹毛求疵
金無(wu)足赤，人(ren)無(wu)完人(ren)。宋代(dai)文士袁(yuan)采說(shuo)過:“圣(sheng)賢猶不能無(wu)過，況人(ren)非圣(sheng)賢，安得(de)每(mei)事盡善？”日(ri)常與他(ta)人(ren)交往(wang)時(shi)，不可避免地別(bie)人(ren)會出現或大(da)或小的失誤，這(zhe)時(shi)不要動不動就(jiu)橫加指(zhi)責，大(da)聲呵斥，甚至(zhi)恨不得(de)將他(ta)置于走投無(wu)路的境地，而是要做到“樂(le)道(dao)人(ren)之善”，多(duo)看到他(ta)人(ren)的長處。
（3）不要怨恨(hen)他人
若(ruo)別人未(wei)能滿(man)足自己的(de)需求或(huo)有什(shen)么過錯或(huo)做(zuo)了對不(bu)起自己的(de)事(shi)情，切不(bu)可(ke)懷恨在(zai)心。因為(wei)(wei)怨恨不(bu)僅會加深同事(shi)之間的(de)誤會，影響感情，而且會擾(rao)亂正常(chang)的(de)思(si)維，引起急(ji)躁(zao)情緒。凡(fan)事(shi)要(yao)站在(zai)他人的(de)角度想(xiang)想(xiang)，這樣(yang)或(huo)許能夠理解別人的(de)所(suo)作所(suo)為(wei)(wei)。
（4）豁達待人
豁達就是有(you)(you)博大(da)的胸襟與(yu)恢弘的氣度(du)。它不(bu)僅是一種(zhong)處世之(zhi)道，也(ye)是一種(zhong)人生態度(du)。只有(you)(you)胸存大(da)志者才有(you)(you)大(da)的氣魄。
人(ren)之所以不豁(huo)達，就是怕有(you)限的(de)“資(zi)源”被別人(ren)占用(yong)了(le)，其(qi)實(shi)世上的(de)資(zi)源是用(yong)不完的(de)，不要把自(zi)己(ji)的(de)精力(li)放(fang)在一些小(xiao)事(shi)上，因為對小(xiao)事(shi)計(ji)較會(hui)使人(ren)偏離(li)主(zhu)要目(mu)標(biao)和(he)忽視(shi)重要事(shi)情。一個(ge)人(ren)為多(duo)大(da)的(de)事(shi)情發愁，他的(de)心(xin)胸就有(you)多(duo)大(da)，想(xiang)成就事(shi)業，必須(xu)豁(huo)達待人(ren)。
（5）低調做人
低調做人(ren)(ren)是(shi)用平(ping)和(he)心態(tai)來(lai)看待一切(qie)，就是(shi)要不(bu)(bu)(bu)喧鬧包、不(bu)(bu)(bu)卷入是(shi)非、不(bu)(bu)(bu)招人(ren)(ren)嫌、不(bu)(bu)(bu)招人(ren)(ren)嫉。
山不(bu)解釋(shi)(shi)自己(ji)的(de)(de)高度，并不(bu)影響它(ta)的(de)(de)聳立云端；海不(bu)解釋(shi)(shi)自己(ji)的(de)(de)深度，并不(bu)影響它(ta)容納(na)百川；地不(bu)解釋(shi)(shi)自己(ji)的(de)(de)厚(hou)度，但沒(mei)有誰能取代它(ta)最為(wei)萬物(wu)之主的(de)(de)地位。
在顯赫(he)時做到寵辱不(bu)(bu)驚，不(bu)(bu)驕不(bu)(bu)狂(kuang)，即使(shi)自己滿腹才(cai)華，能力比別(bie)人(ren)強，也(ye)要學會藏拙。這(zhe)樣可以保護自己，更好的與(yu)他人(ren)和(he)諧相處(chu)，也(ye)可以使(shi)積(ji)蓄(xu)力量，在不(bu)(bu)顯山不(bu)(bu)露水中成(cheng)就事業。
學會低(di)調處理(li)(li)工作(zuo)糾(jiu)(jiu)紛(fen)。與同(tong)事(shi)產生糾(jiu)(jiu)紛(fen)時，要(yao)注意方法(fa)，盡(jin)量不要(yao)讓矛(mao)盾公開激(ji)化。如(ru)果你(ni)(ni)(ni)得(de)理(li)(li)不饒(rao)人(ren)，別(bie)人(ren)會對(dui)你(ni)(ni)(ni)敬而遠(yuan)之，心(xin)中時刻提(ti)防著你(ni)(ni)(ni)，你(ni)(ni)(ni)可能會失去其他(ta)人(ren)的(de)支持。同(tong)時，被(bei)你(ni)(ni)(ni)攻擊的(de)同(tong)事(shi)，也會對(dui)你(ni)(ni)(ni)懷恨在心(xin)，你(ni)(ni)(ni)的(de)職業(ye)生涯又多了(le)個“敵人(ren)”。
所以，我們和同(tong)事搞好(hao)關系，對(dui)上級(ji)言聽(ting)計(ji)從(cong)，對(dui)同(tong)級(ji)互幫(bang)互助，讓自己(ji)融(rong)入到團隊，建立良好(hao)的(de)職場人脈圈，更好(hao)的(de)展示自己(ji)的(de)才華。
您的企(qi)業遇到(dao)以(yi)下(xia)問題了嗎？
1、銷售(shou)人員流失，銷售(shou)業績不高(gao)怎么辦(ban)？
2、員工職業(ye)倦怠，執(zhi)行力低(di)下怎么辦？
3、人際(ji)關(guan)系(xi)緊張，工作壓力過大怎么辦？
4、HR管理者怎樣才能選對人(ren)做對事？
5、員工消極(ji)，如何提高工作(zuo)積極(ji)性？.
應對策(ce)略：通過EAP心(xin)(xin)理(li)健康普(pu)及(ji)講(jiang)座及(ji)各種主題關愛月活動，如壓力情緒(xu)管(guan)(guan)理(li)、9500后新生(sheng)代員工管(guan)(guan)理(li)、職業EQ與團隊建設、高(gao)(gao)效(xiao)溝通藝術、催眠式銷售秘笈、團隊凝聚力提(ti)升、管(guan)(guan)理(li)者心(xin)(xin)靈教(jiao)練、職業生(sheng)涯規劃、工作生(sheng)活平衡、親(qin)子婚戀(lian)講(jiang)座等心(xin)(xin)理(li)學課程和(he)戶外拓展活動可以(yi)提(ti)高(gao)(gao)情緒(xu)生(sheng)產力，提(ti)升心(xin)(xin)理(li)資本，提(ti)高(gao)(gao)管(guan)(guan)理(li)績(ji)效(xiao)！
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