在市場(chang)經濟中(zhong)，企(qi)業(ye)(ye)要(yao)面對兩個(ge)(ge)市場(chang)的(de)(de)競爭(zheng)，一個(ge)(ge)是商(shang)品市場(chang)的(de)(de)競爭(zheng)，人(ren)(ren)工成(cheng)本(ben)既(ji)不能太高(gao)(gao)，高(gao)(gao)了就(jiu)(jiu)難以在爭(zheng)奪(duo)市場(chang)份額(e)中(zhong)憑(ping)借價格(ge)優勢(shi)取(qu)(qu)勝(sheng)。另一個(ge)(ge)是勞(lao)動(dong)力(li)要(yao)素，市場(chang)的(de)(de)競爭(zheng)，人(ren)(ren)工成(cheng)本(ben)也不能太低，低了就(jiu)(jiu)難以在人(ren)(ren)才競爭(zheng)中(zhong)憑(ping)借工資優勢(shi)取(qu)(qu)勝(sheng)。因(yin)此企(qi)業(ye)(ye)采取(qu)(qu)的(de)(de)人(ren)(ren)工成(cheng)本(ben)戰略應該是*人(ren)(ren)工成(cheng)本(ben)，也就(jiu)(jiu)是人(ren)(ren)均人(ren)(ren)工成(cheng)本(ben)至少要(yao)等于(yu)并爭(zheng)取(qu)(qu)略高(gao)(gao)于(yu)同行(xing)業(ye)(ye)的(de)(de)平(ping)均水(shui)平(ping)。而相對人(ren)(ren)工成(cheng)本(ben)至少要(yao)等于(yu)并力(li)爭(zheng)盡可(ke)能低于(yu)同行(xing)業(ye)(ye)的(de)(de)平(ping)均水(shui)平(ping)。
那如何來判(pan)定人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)工(gong)成(cheng)(cheng)(cheng)本(ben)(ben)(ben)的(de)高(gao)(gao)(gao)低(di)(di)呢？這(zhe)里(li)有兩個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)指(zhi)標(biao)(biao)(biao)，也(ye)是(shi)(shi)老板最關心(xin)的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)指(zhi)標(biao)(biao)(biao)。一(yi)個(ge)是(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)事(shi)(shi)費(fei)用率(lv)指(zhi)標(biao)(biao)(biao)，是(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)工(gong)成(cheng)(cheng)(cheng)本(ben)(ben)(ben)總(zong)額除以(yi)營(ying)業(ye)收(shou)入(ru)總(zong)額得出的(de)比(bi)率(lv)，直接(jie)與(yu)(yu)營(ying)業(ye)收(shou)入(ru)掛鉤(gou)。人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)事(shi)(shi)費(fei)用率(lv)越(yue)(yue)(yue)低(di)(di)，表示一(yi)個(ge)單(dan)位的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)工(gong)成(cheng)(cheng)(cheng)本(ben)(ben)(ben)實現的(de)營(ying)業(ye)收(shou)入(ru)越(yue)(yue)(yue)高(gao)(gao)(gao)，所(suo)以(yi)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)事(shi)(shi)費(fei)用率(lv)越(yue)(yue)(yue)低(di)(di)，相(xiang)(xiang)對人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)工(gong)成(cheng)(cheng)(cheng)本(ben)(ben)(ben)就越(yue)(yue)(yue)低(di)(di)。第二(er)個(ge)是(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)工(gong)成(cheng)(cheng)(cheng)本(ben)(ben)(ben)利(li)(li)潤率(lv)指(zhi)標(biao)(biao)(biao)，是(shi)(shi)利(li)(li)潤總(zong)額除以(yi)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)工(gong)成(cheng)(cheng)(cheng)本(ben)(ben)(ben)得出的(de)比(bi)率(lv)，直接(jie)與(yu)(yu)利(li)(li)潤總(zong)額掛鉤(gou)。人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)工(gong)成(cheng)(cheng)(cheng)本(ben)(ben)(ben)利(li)(li)潤率(lv)越(yue)(yue)(yue)高(gao)(gao)(gao)，表明(ming)一(yi)個(ge)單(dan)位人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)工(gong)成(cheng)(cheng)(cheng)本(ben)(ben)(ben)取(qu)得的(de)利(li)(li)潤越(yue)(yue)(yue)高(gao)(gao)(gao)，所(suo)以(yi)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)工(gong)成(cheng)(cheng)(cheng)本(ben)(ben)(ben)利(li)(li)潤率(lv)越(yue)(yue)(yue)高(gao)(gao)(gao)，相(xiang)(xiang)對人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)工(gong)成(cheng)(cheng)(cheng)本(ben)(ben)(ben)越(yue)(yue)(yue)低(di)(di)，這(zhe)兩個(ge)指(zhi)標(biao)(biao)(biao)都能反映相(xiang)(xiang)對人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)工(gong)成(cheng)(cheng)(cheng)本(ben)(ben)(ben)的(de)一(yi)個(ge)高(gao)(gao)(gao)低(di)(di)情況。
作為企(qi)(qi)業(ye)，我們選取哪個指標(biao)呢？這(zhe)里給個原則，如果(guo)(guo)是(shi)屬(shu)(shu)于(yu)高效益或者是(shi)商業(ye)類(lei)的企(qi)(qi)業(ye)。選取人工成本利潤率指標(biao)，如果(guo)(guo)屬(shu)(shu)于(yu)低效益，也(ye)就(jiu)是(shi)公益類(lei)的企(qi)(qi)業(ye)，選取人事費用(yong)率指標(biao)好了。
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