職場中都會遇(yu)到一些性(xing)(xing)格(ge)強勢的上(shang)司，那(nei)么應該如何來面對(dui)性(xing)(xing)格(ge)強勢的上(shang)司呢？
第一(yi)，要保持(chi)冷靜(jing)。面對強勢的(de)上司，保持(chi)冷靜(jing)是非常重要的(de)，不(bu)要讓情緒左右自己的(de)行為(wei)，對待上司，首先要保持(chi)尊(zun)重，盡量不(bu)要與(yu)上司產生對抗和(he)沖突，因為(wei)如果(guo)與(yu)上司產生了(le)激烈的(de)沖突，那肯定(ding)會破壞和(he)上司相處的(de)環境(jing)，同時也得不(bu)到好(hao)的(de)結果(guo)。因此要保持(chi)鎮靜(jing)和(he)沉著(zhu)，以(yi)便更好(hao)的(de)解決(jue)問題。
第二，堅持自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)立(li)場很重(zhong)要。職場中擁有(you)自(zi)己(ji)獨(du)立(li)的(de)(de)(de)見(jian)解是非(fei)常(chang)重(zhong)要的(de)(de)(de)，這樣反(fan)而會讓上(shang)司覺得你是一個善于思考(kao)且有(you)獨(du)立(li)見(jian)解的(de)(de)(de)人(ren)，這也是以(yi)后職業晉升所必須具(ju)備的(de)(de)(de)，因此(ci)即使你的(de)(de)(de)上(shang)司很強勢，也需要堅持自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)立(li)場。如果有(you)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)想法(fa)觀點，就(jiu)要勇(yong)敢(gan)的(de)(de)(de)表達出來，只是要注意態度和措辭，以(yi)良好的(de)(de)(de)溝通方式與上(shang)司坦誠溝通，不要得罪上(shang)司。
第三(san)，尋(xun)求支持。如果在與上(shang)(shang)司(si)(si)溝(gou)(gou)通(tong)的(de)(de)過程中，因上(shang)(shang)司(si)(si)的(de)(de)強勢無法達成良性的(de)(de)溝(gou)(gou)通(tong)環境，覺得(de)自(zi)己無法獨(du)立的(de)(de)處理和解決這(zhe)個(ge)問題，可以主動的(de)(de)暫停與上(shang)(shang)司(si)(si)的(de)(de)溝(gou)(gou)通(tong)，考慮(lv)尋(xun)求支持或(huo)者(zhe)幫助。比如向其他同(tong)事或(huo)者(zhe)向人力資源部門尋(xun)求管理，通(tong)過他們的(de)(de)建議或(huo)參與，再進行與上(shang)(shang)司(si)(si)的(de)(de)溝(gou)(gou)通(tong)。
第(di)四，要學會妥(tuo)協。在某些(xie)情(qing)況下，與強勢的(de)(de)上司妥(tuo)協可(ke)能是更好(hao)的(de)(de)選擇，妥(tuo)協是有(you)高度(du)，可(ke)以(yi)事先(xian)考慮一下，可(ke)以(yi)妥(tuo)協在哪些(xie)方面(mian)，以(yi)良好(hao)的(de)(de)態度(du)與上司盡力的(de)(de)達(da)成，雙方都可(ke)以(yi)接(jie)受的(de)(de)。
第五，尋找(zhao)共同(tong)點。人(ren)和(he)(he)(he)人(ren)之(zhi)間的(de)相(xiang)處求同(tong)是一種尊重和(he)(he)(he)技巧，如(ru)果(guo)能夠(gou)找(zhao)到與(yu)上(shang)司(si)(si)的(de)共同(tong)點，比如(ru)了(le)解(jie)(jie)上(shang)司(si)(si)的(de)興趣和(he)(he)(he)愛好(hao)，了(le)解(jie)(jie)上(shang)司(si)(si)的(de)工(gong)作的(de)風格，了(le)解(jie)(jie)上(shang)司(si)(si)的(de)價值觀、人(ren)生觀等，就可以通過(guo)這些共同(tong)點，與(yu)上(shang)司(si)(si)建立更好(hao)的(de)工(gong)作完(wan)成(cheng)。
轉載：//bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/118333.html
