不能把領導打壓你，簡單的理解為看你不爽，引起不爽的原因太多了，不爽應當是結果，不能算作原因。職場中領導打壓下屬的12條原因。
第一，領導交代給你的工作沒有做好，必須得批評，這一點是都能接受的，但如果上升到打壓的層次就不應該了。
第二，你搶領導風頭了，破壞了應有的秩序。
第三，你脫離他掌控了，重要事情的關鍵點沒有匯報，讓領導看不到進展和結果。
第四，你的語言習慣和行事風格不討領導喜歡，這一點是看眼緣的。
第五，在一些特殊的場合，你沒有照顧到領導的面子，這里就是尊重的問題了。
第六，你的才華和清高，讓領導覺得駕馭不了。
第七，你在團隊里是軟柿子，可以通過拿捏你來殺雞儆猴。
第八，這些天氣表現的太意氣風發了，有些高調，語氣神態有點脫離大家的平均線。
第九，你在其他場合表達了對領導的不滿，職場里沒有秘密。
第十，有人答你小報告，領導都是喜歡聽小道消息的。
第十一，你越級匯報了，領導都討厭這樣的行為。
第十二，領導是真的想讓你離職，這已經是最壞的結果了，你要早做打算。
轉載：//bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/119501.html
