有一類職場(chang)(chang)人，活干得多，干得好，但晉(jin)升沒(mei)機會(hui)，領(ling)導不(bu)重(zhong)視，怎么(me)回事？所謂(wei)職場(chang)(chang)干得好，不(bu)如嘴上(shang)說的(de)(de)好，你做的(de)(de)再(zai)多，但你不(bu)說，領(ling)導不(bu)知道，那在(zai)領(ling)導眼里就(jiu)等同于沒(mei)有創造更多的(de)(de)價值，當(dang)然沒(mei)機會(hui)了(le)，那怎么(me)辦？事情要干好，營銷(xiao)也得搞起來，下面這四個職場(chang)(chang)的(de)(de)營銷(xiao)心法，幫(bang)你更好的(de)(de)展(zhan)示自(zi)己。
第一(yi)，把你的(de)名(ming)字和一(yi)個(ge)正面的(de)能力去(qu)進行掛鉤。要想讓(rang)自己被看見，首先得讓(rang)你的(de)名(ming)字被老板(ban)們記住，一(yi)想到你，就(jiu)想到你的(de)獨特的(de)能力，這就(jiu)是你的(de)核心價值。比如你PPT做的(de)好(hao)，你的(de)口(kou)才特別好(hao)等(deng)等(deng)。
第二，要(yao)主(zhu)動(dong)的(de)參(can)加公司級的(de)項(xiang)目(mu)(mu)。自己的(de)本(ben)職工(gong)作做得好，其實有(you)時候不(bu)能(neng)凸(tu)顯什么，恰恰是那些看似對(dui)于本(ben)職工(gong)作沒(mei)有(you)幫助的(de)事情(qing)，能(neng)讓自己在職場(chang)上的(de)能(neng)見度更高。比如參(can)加年會的(de)節目(mu)(mu)的(de)表(biao)演(yan)，參(can)加新項(xiang)目(mu)(mu)的(de)測試等等。
第(di)三，穿(chuan)得得更高一級。一個(ge)職場人的(de)外在的(de)形象，往往是更直(zhi)觀的(de)傳達這個(ge)人是否(fou)值得信賴，一個(ge)未來(lai)的(de)管理(li)層，首(shou)先看起(qi)來(lai)就像(xiang)一個(ge)管理(li)層。
第(di)四，去營(ying)(ying)銷自己的(de)(de)業績。營(ying)(ying)銷不是(shi)炫耀(yao)成績，而是(shi)給同(tong)事分(fen)享(xiang)(xiang)自己過去的(de)(de)成績的(de)(de)經(jing)驗(yan)，可(ke)以利用經(jing)驗(yan)的(de)(de)總結(jie)會，內部的(de)(de)郵件分(fen)享(xiang)(xiang)等(deng)場(chang)合，把經(jing)驗(yan)和心得分(fen)享(xiang)(xiang)出(chu)去。
總結(jie)一下，職場人兢(jing)(jing)兢(jing)(jing)業業是(shi)本分(fen)，是(shi)成長(chang)的(de)基礎，但想成長(chang)的(de)更快，得(de)(de)懂得(de)(de)營銷(xiao)自己。
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