什么樣的員工(gong)(gong)才是(shi)企業真正需要(yao)(yao)的好(hao)員工(gong)(gong)?好(hao)員工(gong)(gong)要(yao)(yao)符合三個(ge)基本條件(jian)。
1、認同(tong)(tong)公(gong)司(si)的(de)(de)(de)企業文化。只有認同(tong)(tong)公(gong)司(si)的(de)(de)(de)企業文化,他的(de)(de)(de)行為和準(zhun)則變得(de)簡單了,他的(de)(de)(de)工作的(de)(de)(de)主(zhu)動性(xing)和積極性(xing)也變得(de)高(gao)效了,他的(de)(de)(de)協同(tong)(tong)就變得(de)殘酷(ku)了。
2、必須實(shi)現目(mu)標。因(yin)為公司(si)是(shi)一(yi)個整體(ti),一(yi)個人不(bu)實(shi)現目(mu)標,對公司(si)的(de)(de)整體(ti)業績會造成巨大的(de)(de)影響。另外,他不(bu)能實(shi)現目(mu)標,也就是(shi)他創(chuang)造的(de)(de)價值(zhi)不(bu)能養活自己,他會成為公司(si)的(de)(de)負擔(dan)甚至是(shi)包(bao)袱。
3、要(yao)持續學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi),因為學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)和精(jing)進才(cai)(cai)(cai)是保(bao)障目標(biao)實(shi)現(xian)(xian)的(de)最有效的(de)手段。同(tong)時這個(ge)(ge)(ge)社(she)會變化(hua)(hua)太快(kuai),不能學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi),簡單的(de)說(shuo)(shuo)就是文盲(mang)。這三(san)(san)個(ge)(ge)(ge)要(yao)求之間是互相保(bao)障的(de)關系,有了(le)學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)才(cai)(cai)(cai)能夠實(shi)現(xian)(xian)目標(biao),有了(le)目標(biao)才(cai)(cai)(cai)能體現(xian)(xian)對文化(hua)(hua)的(de)認(ren)同(tong),反(fan)過(guo)來認(ren)同(tong)的(de)文化(hua)(hua)才(cai)(cai)(cai)會實(shi)現(xian)(xian)目標(biao),有了(le)目標(biao)才(cai)(cai)(cai)能夠不斷的(de)去學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)。所以說(shuo)(shuo)一個(ge)(ge)(ge)優秀的(de)好員(yuan)工,必須符(fu)合上面三(san)(san)個(ge)(ge)(ge)基本條件。
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