為(wei)什么(me)(me)公(gong)司高(gao)層(ceng)都很(hen)隨(sui)和,而中層(ceng)卻很(hen)嚴(yan)厲(li)(li),整天就(jiu)知(zhi)道瞎逼(bi)逼(bi)?公(gong)司領(ling)導簡直就(jiu)是(shi)個(ge)白癡,根本就(jiu)不(bu)(bu)懂(dong)管(guan)理,還(huan)嚴(yan)厲(li)(li)的要死,除了(le)嗓(sang)門大(da)點,就(jiu)拿不(bu)(bu)出第二招來了(le),背地(di)里不(bu)(bu)知(zhi)道有多(duo)少員工(gong)在那(nei)罵他。那(nei)些高(gao)層(ceng)領(ling)導對著普(pu)通(tong)員工(gong)就(jiu)很(hen)隨(sui)和,偶爾還(huan)會(hui)來關(guan)心一(yi)下工(gong)作和生活,怪不(bu)(bu)得他干了(le)這么(me)(me)多(duo)年(nian),還(huan)只是(shi)個(ge)中層(ceng)小(xiao)主管(guan),一(yi)直上不(bu)(bu)去。級別(bie)越(yue)高(gao)的領(ling)導,越(yue)是(shi)隨(sui)和,而級別(bie)越(yue)低,越(yue)是(shi)嚴(yan)厲(li)(li),這種(zhong)情(qing)況在職場里面是(shi)非常(chang)普(pu)遍的現象(xiang),那(nei)為(wei)什么(me)(me)會(hui)這樣(yang)?無非就(jiu)是(shi)以(yi)下這三個(ge)原(yuan)因(yin)。
第一個,中層(ceng)(ceng)領(ling)導要做壞人。中層(ceng)(ceng)的(de)(de)領(ling)導說(shuo)是(shi)(shi)管(guan)理(li)層(ceng)(ceng),事實上(shang)自身并沒有管(guan)理(li)權,他(ta)們的(de)(de)主要任務就是(shi)(shi)配合老板或者(zhe)(zhe)是(shi)(shi)配合上(shang)級領(ling)導來管(guan)理(li)員工,而管(guan)理(li)上(shang)唱黑(hei)白(bai)臉是(shi)(shi)最常用的(de)(de)套路(lu),老板或者(zhe)(zhe)是(shi)(shi)高(gao)層(ceng)(ceng),他(ta)們要扮演白(bai)臉的(de)(de)角色,那么黑(hei)臉自然(ran)只能是(shi)(shi)中層(ceng)(ceng)來干了,所以他(ta)必須嚴厲來充當這個壞人。
第二個,不能越(yue)級管理(li)。
一(yi)、高層領(ling)導和(he)基層員工(gong)(gong)中(zhong)間隔著很多(duo)級身份,差距太大,沒有必要跟普通員工(gong)(gong)一(yi)般見識,隨(sui)和(he)一(yi)點才能贏得更(geng)好的(de)口(kou)碑。
二、平時(shi)接觸的(de)(de)又不(bu)(bu)(bu)多,對員工的(de)(de)個(ge)性素(su)質都不(bu)(bu)(bu)了(le)(le)解(jie),插手(shou)管理效果不(bu)(bu)(bu)好,在一個(ge)搶了(le)(le)中(zhong)層的(de)(de)活(huo),那(nei)(nei)還(huan)要中(zhong)層干什么(me)?就像那(nei)(nei)個(ge)段子說(shuo)的(de)(de),老(lao)板(ban)看到(dao)一個(ge)人在辦公室在那(nei)(nei)玩(wan)手(shou)機,然后就很生(sheng)氣的(de)(de)對那(nei)(nei)個(ge)人說(shuo)你一個(ge)月多少錢?那(nei)(nei)個(ge)人說(shuo)三(san)(san)千,老(lao)板(ban)直接拿出三(san)(san)千,告訴他,你被開除了(le)(le),那(nei)(nei)個(ge)人直接拿著三(san)(san)千跑的(de)(de)比兔(tu)子還(huan)快,事實上(shang)那(nei)(nei)個(ge)人只是大廈(sha)的(de)(de)一個(ge)清潔工,你說(shuo)這(zhe)不(bu)(bu)(bu)是笑話嗎?
第三(san)個(ge),中(zhong)層沒有(you)權利,靠威望(wang)管理太(tai)難了。在職場中(zhong)的大部分中(zhong)層領導手中(zhong),并沒有(you)什么實(shi)際(ji)的權利。
一、不能開除員工。
二、不能給員(yuan)工升職加薪(xin)。
員工憑什(shen)么(me)(me)聽(ting)你的(de)(de),靠威望(wang)這(zhe)玩意(yi)又太虛了,威望(wang)的(de)(de)建(jian)立(li)并不(bu)(bu)是(shi)大家想(xiang)象中的(de)(de)那(nei)么(me)(me)容易,你不(bu)(bu)給好(hao)處,指望(wang)大家信(xin)服(fu),那(nei)是(shi)不(bu)(bu)可能的(de)(de),靠能力,大家都(dou)差不(bu)(bu)多(duo),也許你的(de)(de)*還沒(mei)有下面員工的(de)(de)高,再一(yi)個你在下面建(jian)立(li)了威望(wang),讓(rang)你的(de)(de)上級領(ling)導讓(rang)你的(de)(de)老板怎么(me)(me)想(xiang)?他會想(xiang)你是(shi)不(bu)(bu)是(shi)在結黨,所以嚴厲也是(shi)無奈(nai)之舉,所以多(duo)逼逼、勤逼逼,這(zhe)樣建(jian)立(li)威望(wang),讓(rang)員工害怕,管理起來也就(jiu)更容易了。
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