出(chu)現(xian)這幾個(ge)征兆，說明你要被辭退了(le)。
一、瘋狂找你的(de)岔。不(bu)管(guan)你的(de)工(gong)作(zuo)完成的(de)如(ru)何，大事小事不(bu)斷否定(ding)，無(wu)(wu)論你干什么(me)都是(shi)(shi)錯的(de)，這是(shi)(shi)要從心理(li)上毀(hui)掉的(de)你，給(gei)你安排的(de)則是(shi)(shi)無(wu)(wu)足輕重的(de)活(huo)，讓你每(mei)天機械工(gong)作(zuo)，浪費大量時間，積累(lei)不(bu)到經驗和資(zi)源。
二、提出(chu)給你(ni)(ni)(ni)調崗。先打(da)感情(qing)(qing)牌，對你(ni)(ni)(ni)說(shuo)調崗都是為了你(ni)(ni)(ni)好(hao)，機(ji)會更(geng)好(hao)，發展更(geng)高，如果(guo)你(ni)(ni)(ni)不同意(yi)調崗，就說(shuo)合同里寫員工必須根(gen)據公司安排進行調崗，對你(ni)(ni)(ni)進行威脅。如果(guo)你(ni)(ni)(ni)同意(yi)調崗，那就把你(ni)(ni)(ni)調到(dao)你(ni)(ni)(ni)不能(neng)勝(sheng)任的崗位，然(ran)后根(gen)據績效考核情(qing)(qing)況說(shuo)你(ni)(ni)(ni)不能(neng)勝(sheng)任工作，辭(ci)退你(ni)(ni)(ni)。
三、假裝(zhuang)重用，實(shi)(shi)則陷阱。表面抬高你(ni)(ni)，實(shi)(shi)則引起同事(shi)的嫉妒，給你(ni)(ni)樹敵，讓(rang)(rang)同事(shi)針對你(ni)(ni)，或者打(da)著(zhu)培養你(ni)(ni)的幌子，給你(ni)(ni)安排超(chao)額(e)任務(wu)，讓(rang)(rang)你(ni)(ni)不堪(kan)重負，甚至把不可能完成的任務(wu)給你(ni)(ni)，讓(rang)(rang)你(ni)(ni)主動離職。
四、你(ni)的職位(wei)開(kai)始招(zhao)聘新(xin)人，甚至新(xin)人已經上班了。有些公司(si)不(bu)便(bian)安排(pai)(pai)準(zhun)備炒掉的人調崗(gang)或降(jiang)職，因為工(gong)作(zuo)內容(rong)和(he)所(suo)在崗(gang)位(wei)限制了這(zhe)一(yi)點(dian)，這(zhe)時候(hou)公司(si)還會裝作(zuo)好心好意，安排(pai)(pai)人來協助你(ni)的工(gong)作(zuo)，等安排(pai)(pai)的這(zhe)個人，把你(ni)的工(gong)作(zuo)內容(rong)熟(shu)悉了，你(ni)就可以被公司(si)辭退(tui)。
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