在(zai)(zai)工作中遇(yu)到(dao)小(xiao)人(ren)排擠欺負(fu)你，怎么(me)辦？不(bu)(bu)管(guan)走到(dao)哪，就(jiu)算(suan)換個(ge)公(gong)司，還會(hui)遇(yu)上小(xiao)人(ren)，要是自己不(bu)(bu)會(hui)游(you)泳(yong)，換個(ge)泳(yong)池，也照樣不(bu)(bu)會(hui)游(you)泳(yong).當遇(yu)到(dao)這(zhe)種局面，有(you)沒有(you)想過，為(wei)什么(me)不(bu)(bu)是你聯合(he)其他人(ren)欺負(fu)小(xiao)人(ren)？所以要學會(hui)識(shi)別(bie)職場(chang)的真相，讓(rang)我(wo)們(men)在(zai)(zai)職場(chang)先不(bu)(bu)受(shou)打擊，搞清楚為(wei)什么(me)會(hui)得罪小(xiao)人(ren)而被欺負(fu)，首(shou)先要明白小(xiao)人(ren)的心態(tai)，小(xiao)人(ren)通常都有(you)這(zhe)兩(liang)種心態(tai)。
第(di)一類，嫉賢妒(du)能(neng)的小人，他(ta)們要維(wei)護自(zi)己(ji)在領導面前(qian)的地位(wei)，就不能(neng)讓比自(zi)己(ji)優秀，比自(zi)己(ji)有能(neng)力的人冒(mao)出來(lai)，從而取代(dai)自(zi)己(ji)進(jin)入(ru)領導的視野。
第二類，那些沒(mei)有安全感的(de)小人(ren)(ren)，他(ta)(ta)們(men)明白自己立足的(de)手段(duan)并不光明，都是通過(guo)打(da)擊殘害別人(ren)(ren)上位的(de)，所以(yi)他(ta)(ta)們(men)想(xiang)當然的(de)認(ren)為(wei)其他(ta)(ta)人(ren)(ren)也會(hui)這么做，內心(xin)(xin)沒(mei)有安全感，害怕別人(ren)(ren)也用(yong)這些手段(duan)對付(fu)自己，所以(yi)他(ta)(ta)秉承的(de)原則，就是先(xian)下手為(wei)強，了解了小人(ren)(ren)的(de)這種心(xin)(xin)態，就會(hui)明白為(wei)什(shen)么被排(pai)擠欺負了。
那么(me)(me)怎(zen)(zen)么(me)(me)破(po)局，怎(zen)(zen)么(me)(me)避免被孤立，首先定位(wei)(wei)就(jiu)錯了(le)(le)，為(wei)什(shen)么(me)(me)要當(dang)(dang)那個(ge)被排擠欺負的(de)對象，在職場如(ru)果(guo)定位(wei)(wei)不清晰，定位(wei)(wei)不準確，不能(neng)作為(wei)人(ren)上人(ren)，如(ru)果(guo)只(zhi)是(shi)(shi)打工者的(de)命運，不能(neng)轉變為(wei)高層管理者，不能(neng)往(wang)上爬，永遠是(shi)(shi)被管理的(de)話，如(ru)么(me)(me)你的(de)命運就(jiu)已經注(zhu)定了(le)(le)，因為(wei)在底(di)層是(shi)(shi)沒(mei)有辦法長久。如(ru)果(guo)擺脫了(le)(le)這(zhe)個(ge)階層，當(dang)(dang)往(wang)上爬的(de)越高，那么(me)(me)這(zhe)種(zhong)爛(lan)事(shi)就(jiu)會越來越少，也就(jiu)是(shi)(shi)在下面看到(dao)的(de)都是(shi)(shi)壞人(ren)，當(dang)(dang)成功上位(wei)(wei)之后(hou)，身邊(bian)就(jiu)沒(mei)有壞人(ren)了(le)(le)，為(wei)什(shen)么(me)(me)？大家都在巴結你，就(jiu)像黃渤說(shuo)的(de)，當(dang)(dang)我(wo)們在底(di)層的(de)時(shi)候，身邊(bian)都是(shi)(shi)壞人(ren)，但是(shi)(shi)爬上去之后(hou)，全部都是(shi)(shi)好人(ren)，誰都笑(xiao)臉相(xiang)迎。
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