警(jing)惕這些公司的行為，這都是在(zai)逼你離職。
一(yi)、公司突然給你(ni)放長假(jia)，然后給你(ni)布置線上工(gong)作(zuo)，但是卻只(zhi)給你(ni)發*工(gong)資，逼你(ni)離職。沒事這是*級的手段，解決方案以公司不(bu)給你(ni)提供勞動條件為理由，發一(yi)份(fen)被迫解除勞動合同通知書，然后申請(qing)勞動仲裁。
二，就(jiu)是(shi)比(bi)較陰(yin)險的(de)，就(jiu)是(shi)利(li)用獵頭公(gong)(gong)(gong)司(si)把你(ni)挖到另外一(yi)家公(gong)(gong)(gong)司(si)，然后(hou)在(zai)另外一(yi)家公(gong)(gong)(gong)司(si)把你(ni)開掉，這樣子的(de)話，支付的(de)n就(jiu)比(bi)較少。所以一(yi)定得挖清楚你(ni)新公(gong)(gong)(gong)司(si)的(de)情況，特別是(shi)當你(ni)覺(jue)得公(gong)(gong)(gong)司(si)想(xiang)裁員，然后(hou)這個(ge)時候恰巧有一(yi)個(ge)非常不(bu)錯的(de)機會，擺到你(ni)面前的(de)時候，一(yi)定要謹慎一(yi)點。
三、公(gong)司(si)成立一(yi)(yi)家新(xin)(xin)的公(gong)司(si)，讓你續(xu)簽(qian)另外(wai)一(yi)(yi)份新(xin)(xin)的合(he)同。這(zhe)真的是最近(jin)幾年經常用的手段，你簽(qian)了一(yi)(yi)份新(xin)(xin)合(he)同，就(jiu)是等于給(gei)一(yi)(yi)個新(xin)(xin)公(gong)司(si)打工(gong)，那么你的那個工(gong)作年限就(jiu)直(zhi)接給(gei)你清零了，所以在簽(qian)新(xin)(xin)合(he)同換公(gong)司(si)主體的時候，一(yi)(yi)定要讓HR給(gei)你加上工(gong)齡(ling)相關的條款(kuan)。
四、對你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)崗位進行不(bu)斷的(de)(de)調整，或者(zhe)是變相(xiang)的(de)(de)給你(ni)(ni)(ni)增(zeng)加工(gong)作(zuo)(zuo)負擔，增(zeng)加工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)不(bu)便，逼(bi)你(ni)(ni)(ni)走(zou)，這也(ye)是非(fei)常(chang)(chang)常(chang)(chang)見的(de)(de)手段(duan)。其實(shi)在(zai)勞動合同當中，已經約定了固定的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)崗位和地點，即(ji)便在(zai)合同里面沒(mei)有(you)寫(xie)，那么(me)公司調你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)崗，也(ye)需要正當性、合理性，并且要征得你(ni)(ni)(ni)本人(ren)的(de)(de)同意(yi)，你(ni)(ni)(ni)不(bu)同意(yi)，公司是不(bu)能強(qiang)制你(ni)(ni)(ni)去(qu)另(ling)外一個地方(fang)上班的(de)(de)。
公(gong)司句句不(bu)離裁員，處處都是套(tao)路。
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