職場當中能者多勞(lao)對嗎？對，但是(shi)一定要記住，后面(mian)還(huan)有四(si)個(ge)字(zi)叫(jiao)做(zuo)多勞(lao)多得，所以這句話(hua)應該(gai)是(shi)完整的八個(ge)字(zi)，能者多勞(lao)，多勞(lao)多得，如果沒有后面(mian)這四(si)個(ge)字(zi)，那么就把能者多勞(lao)四(si)個(ge)字(zi)扔進垃圾(ji)桶(tong)，為什(shen)么？
第(di)一(yi)個，要知道(dao)，干的(de)活越多(duo)，那么相應的(de)承擔的(de)風險，出錯的(de)概率也會變大(da)，一(yi)旦在(zai)一(yi)些事情上，出了一(yi)些風險紕漏(lou)，那么前面很可能干的(de)所(suo)有工作全部被抹消。
第二個，能者多勞被更多的人去擴大和運用，不(bu)僅(jin)是讓你多干活，還(huan)讓你多背鍋(guo)，把所有的其他的工作責任也都甩(shuai)給你，你看(kan)虧不(bu)虧。
第三個(ge)，一定要知道，你(ni)的領導并不(bu)(bu)關心你(ni)，他(ta)不(bu)(bu)喜歡(huan)你(ni)，也不(bu)(bu)恨(hen)你(ni)，你(ni)在他(ta)的心目當(dang)中僅(jin)僅(jin)是個(ge)工具，所(suo)以他(ta)也根本不(bu)(bu)關心公不(bu)(bu)公平，他(ta)關心的是急于把(ba)工作分(fen)配(pei)下(xia)去，扔(reng)出去，讓下(xia)屬干完(wan)這(zhe)個(ge)事情就了了，至于公不(bu)(bu)公平，利(li)益分(fen)配(pei)是后續才(cai)考慮(lv)的問題。
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