有(you)一(yi)種職場傳染病，大多(duo)(duo)數人(ren)對此(ci)毫無抵(di)(di)抗之(zhi)力，例如看到同事都離職自(zi)己(ji)也想走，看到有(you)人(ren)被(bei)(bei)領導罵得狗血淋頭(tou)就覺得自(zi)己(ji)也會被(bei)(bei)罵，通(tong)過大多(duo)(duo)數人(ren)的行為(wei)來決定自(zi)己(ji)的行動(dong)，這看似湊熱鬧實(shi)則是被(bei)(bei)傳染，對職場行為(wei)缺乏抵(di)(di)抗力，即行為(wei)傳染效應，有(you)三(san)種人(ren)容易被(bei)(bei)傳染：
一、經驗不足缺乏判(pan)斷力。
二、懼怕損失不想冒險。
三(san)、不能獨立解決問題。
有三(san)個方(fang)法可增強職場免疫力：
其一(yi)，不論別(bie)人怎么做，只專(zhuan)注自己(ji)的工作，多一(yi)份(fen)成就(jiu)感(gan)就(jiu)多一(yi)份(fen)免疫(yi)力。
其二，不(bu)論周圍人如何議論，跟著公司大方(fang)向走不(bu)會出錯，內心多(duo)一(yi)份信念感就多(duo)一(yi)份免疫力。
其三，遇到問題別怕(pa)，經歷(li)困難才能成長，身上多一份(fen)本(ben)事就(jiu)(jiu)多一份(fen)免疫力，扛過(guo)職場傳染病就(jiu)(jiu)能*。
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