不明白以下三(san)點(dian)，在職場會越(yue)混(hun)越(yue)差(cha)：
一(yi)(yi)、職(zhi)場不(bu)歡(huan)迎(ying)個人(ren)(ren)主義。一(yi)(yi)個人(ren)(ren)再優秀，只(zhi)有通過團(tuan)隊(dui)協作(zuo)，發揮(hui)每(mei)個人(ren)(ren)的價值，才能實現 1 + 1>2 的效果。
二(er)、快(kuai)速發光意(yi)味(wei)著快(kuai)速燃燒。職場不是短跑而是馬拉松，長時(shi)間神經(jing)緊繃猛(meng)加油(you)門，像汽車短時(shi)間速度雖起來(lai)(lai)了，但長時(shi)間如此離報廢不遠，過度消耗不利于未來(lai)(lai)職業發展。
三、短期(qi)(qi)績效(xiao)≠長(chang)期(qi)(qi)發(fa)展(zhan)。職場成長(chang)是長(chang)期(qi)(qi)過(guo)程(cheng)，不應過(guo)度執著于短期(qi)(qi)績效(xiao)，要放下對公司和領導的(de)過(guo)高期(qi)(qi)待，減少不必要的(de)責任感，多(duo)關注自身(shen)長(chang)期(qi)(qi)利益和發(fa)展(zhan)，否則可能難以持(chi)續(xu)發(fa)展(zhan)。
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