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以下(xia)是基于*國(guo)資委及相關機(ji)構發布(bu)的(de)2025年國(guo)有企業管理培訓計劃的(de)系統梳理，涵蓋政策(ce)框架、核(he)心項目、實施(shi)機(ji)制等內(nei)容(rong)：

一、培訓體系總體框架

*國資委干部教(jiao)育培訓中心制定的(de)2025年度培訓計劃圍繞四大專題展開：

1. *精神專題：黨(dang)的創新理論與(yu)國(guo)資國(guo)企改革政策。

2. 黨校黨建專題：國有(you)企業(ye)黨建與治(zhi)理(li)融合實踐。

3. 履職能力專題：覆蓋生產運營、人力資源、合規、財務等(deng)核心管理領(ling)域。

4. 創新發展專題：數字化轉型、綠色低碳、新質(zhi)生(sheng)產(chan)力(li)等(deng)前沿(yan)方向。

二、核心培訓項目與內容

（1）生產運營管理

對象：生產、設備、安全、質量等部門負責人及班組長。

內容：

生產計劃調度、全面質量管理、設備維護、安全生產（如AI預警系統應用）。

案例：央企供應鏈重構、智慧制造實踐（如區塊鏈采購存證）。

時間：2025年2月–7月（在線學習）。

費用：600元/人。

（2）人力資源管理

對象：人力資源、組織人事部門人員。

內容：

人才戰略國際化、數智化轉型（如AI培訓變革）、薪酬績效創新、勞動糾紛處理。

案例：央企市場化選聘、量化考核體系。

時間：2025年3月–10月。

費用：980元/人。

（3）合規與風控管理

對象：法律合規、財務審計、運營管理部門。

內容：

新規解讀（如穿透式監管）、風控合規一體化、國際化經營合規。

技術工具：數據中臺、區塊鏈存證、風險熱力圖?。

時間：2025年3月–9月。

費用：690元/人。

（4）公司治理與董監事能力

對象：董監事、高管及董事會辦公室人員。

內容：

新《公司法》解析（如董監高責任）、董事會建設、黨的領導融入治理。

案例：境外投資決策追溯機制。

時間：2025年5月–11月。

費用：890元/人。

三、專項人才計劃

“企業經營管理人才素質(zhi)提升工程”設定(ding)分層目標：

1. 領軍人才：

培養500名具有全球視野的企業家（含境外研修）。

2. 專業人才：

每年培訓200名中青年管理者、500名專業領域人才（如資本運作、法律）。

3. 中小企業人才：

依托“銀河培訓工程”，年培訓50萬名中小企業管理者。

?? 四、創新與數字化轉型重點

技術應用：

虛擬風控官（AI審批）、數字孿生風險推演、聯邦學習跨境數據合規。

課程融合：

人力資源數智化（如效能提升模型）、供應鏈智能管控（如光伏產業鏈協同）。

? 五、培訓實施與平臺

在線學習：

通過“國資e學”平臺（PC/移動端）開放課程，支持電子結業證書。

混合模式：

新《公司法》等專題采用線下集中培訓（如北京國家會計學院）。

企業實踐：

中國神華等企業定制專項培訓（合規管理、新質生產力）。

? 六、組織與保障機制

經費支持：

財政專項撥款（如素質提升工程）+ 企業/個人分擔。

資源整合：

聯合*黨校、國家會計學院、國際機構共建課程。

考核評估：

培訓檔案跟蹤、項目后評估優化。

總結

2025年國有企業管理培訓計劃以“政治引領+專業賦能+技術驅動”為(wei)核心(xin)，通過分(fen)層分(fen)類的(de)課程體系（如生(sheng)產、人(ren)(ren)資、合規、治理）、專項人(ren)(ren)才工程（領軍/專業(ye)/中(zhong)小企(qi)業(ye)）、智能化工具（數據穿透(tou)、AI風控）及混(hun)合式學習平(ping)臺，系統性提升國企(qi)管理者的(de)戰略(lve)(lve)執(zhi)行(xing)力和創新適(shi)應力。企(qi)業(ye)可(ke)結合戰略(lve)(lve)需求，通過“國資e學”平(ping)臺（elearning.）或屬地國資委(wei)渠道報名參訓。

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