国产蜜臀AV在线一区尤物_久久精品国产亚洲av麻豆甜_成人免费午夜无码视频在线播放_狠狠色噜噜狠狠狠888米奇视频

[會員登錄] [講師注冊] [機構注冊] 網站首頁　公開課程　企業內訓課程　企業培訓師　講師培訓視頻　名師博客
已加入本站2711天 , 點擊量：30485 次
您現在的位置：哪里有培訓網 >企業培訓師 >人力資源管理講師 >楊輝老師

>>更多楊輝講師簡介

高端講師/咨詢師
28年人力資源管理相關工作經驗
13年大型上市公司HR總監、常務副總經理經歷
PTT國際職業培訓師
高級人力資源管理師、注冊管理咨詢師
擅長人力資源管理領域培訓咨詢
教育及學術背景
華中師范大學本科畢業
【點擊詳細】

>>更多楊輝視頻

>>更多最新文章

帶團隊一定要避免這幾個大坑

帶團隊呢一定(ding)要避(bi)免以下這幾(ji)個騷操作，否則呢你(ni)會累死。 1、叫做好(hao)人(ren)。如果有人(ren)給你(ni)走的近(jin)一點，你(ni)...

楊輝 2474 瀏覽次數

匯報壞消息要先講過程再講結果

怎(zen)么(me)向領導(dao)匯(hui)報(bao)(bao)壞(huai)消(xiao)息？怎(zen)么(me)辦呢？匯(hui)報(bao)(bao)壞(huai)消(xiao)息和(he)匯(hui)報(bao)(bao)好(hao)消(xiao)息的技巧非常不同(tong)，壞(huai)消(xiao)息要先講(jiang)過程再講(jiang)結果，而(er)好(hao)...

楊輝 2587 瀏覽次數

用什么辦法才能招到想要的人才？

HR和(he)他的(de)(de)業務想(xiang)要(yao)去招(zhao)人(ren)的(de)(de)時(shi)候，你(ni)會(hui)特別關注(zhu)這(zhe)個人(ren)的(de)(de)專業，這(zhe)個人(ren)的(de)(de)識(shi)人(ren)素(su)質。然后你(ni)會(hui)根據崗(gang)位的(de)(de)畫像(xiang)列...

楊(yang)輝(hui) 2572 瀏覽次數

企業如何建造人才體系？

企業如何建造人才體系，核心就體現出四個(ge)手，招用育(yu)留。作(zuo)為(wei)管理者，首先要抓的就是人事工作(zuo)。人就是人才，...

楊(yang)輝 2456 瀏覽次數

為什么說HR需要有翻譯能力？

我(wo)們(men)今(jin)(jin)天(tian)的HR的能(neng)力(li)要(yao)求比以(yi)往高了，以(yi)前可(ke)能(neng)就做一點勞(lao)務啊(a)，行(xing)政(zheng)啊(a)就可(ke)以(yi)過去了。今(jin)(jin)天(tian)我(wo)們(men)有大量的需要(yao)...

楊輝 2457 瀏覽次數

做HRBP哪個團隊最難支持？

做HRBP支持什么團隊最(zui)難(nan)？我的答案是，職(zhi)能(neng)團隊。通常(chang)啊(a)什么樣(yang)的職(zhi)能(neng)都缺不了。但是每一個職(zhi)能(neng)呢它其實...

楊輝 2504 瀏覽次數

招聘轉崗HRBP需要補充哪些知識點？

如果你(ni)是招(zhao)聘(pin)要轉型做(zuo)BP，然后(hou)你(ni)要了解至少3個HR的專(zhuan)業模塊的知識，才能夠解決問題。除了招(zhao)聘(pin)，第二個...

楊輝 2548 瀏覽次數

HR做團隊管理360調研到底怎么做？

360的調研到底要(yao)怎么(me)做？就是大家不要(yao)被360這個名字誤導，就是覺(jue)得他就是一個調研的工(gong)具。360更(geng)多...

楊輝 2555 瀏覽次數

勝任力模型之決策能力

在勝任力(li)(li)模型當中，我們(men)如何(he)去(qu)定義決策能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)并(bing)進行分(fen)級呢？其實決策能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)就是對方(fang)案的(de)分(fen)析和判斷的(de)能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)，以及...

楊(yang)輝 2645 瀏覽次數

績效訪談應該怎么做？

有一類員(yuan)工我給(gei)他(ta)打(da)的績效(xiao)成績一般，他(ta)自己(ji)覺(jue)得自己(ji)績效(xiao)還挺好的。我覺(jue)得他(ta)還是有潛力的，不想放棄(qi)他(ta)這類員(yuan)...

楊輝 2548 瀏覽次數

績效考核的常用工具和方法

績效考(kao)核(he)的(de)工具和方(fang)法有哪些(xie)呢？包含以(yi)下七個(ge)方(fang)面的(de)內容(rong)： 1、MBO目標管理，強調目標完成的(de)結果...

楊輝(hui) 2663 瀏覽次數

大公司和小公司，揭秘面試差異

大(da)公(gong)司(si)面(mian)試(shi)和小(xiao)公(gong)司(si)到底有啥不同(tong)？ 1、大(da)公(gong)司(si)面(mian)試(shi)非常嚴(yan)格(ge)，層級很多。一(yi)個中層經理(li)這樣的職位(wei)面(mian)試(shi)...

楊輝 2665 瀏覽次數

業務領導總是不滿意HR招到的人如何處理？

HR的同事(shi)，招(zhao)聘(pin)同事(shi)在跟你們業務去聊(liao)的時(shi)候(hou)，你有可能(neng)會發(fa)現(xian)很多HR做的時(shi)候(hou)，基(ji)本上就是業務想要什么樣...

楊輝 2482 瀏覽次數

在面試過程中摘取盡可能多的客觀事實

兩個人(ren)同樣參加一次面試，對這個人(ren)的看法(fa)就完(wan)全不同。我(wo)說他(ta)客戶導向能力(li)很好，或者(zhe)說我(wo)發(fa)現他(ta)的溝通能力(li)很...

楊輝 2447 瀏覽次數

即興發言的秘密武器

大會上，你(ni)躲在人群的角(jiao)落中，領導(dao)(dao)突(tu)然點名(ming)表(biao)揚你(ni)，讓(rang)你(ni)站起來講(jiang)幾句，心里有(you)底嗎？你(ni)會發(fa)現(xian)有(you)的領導(dao)(dao)，任何...

楊(yang)輝(hui) 2573 瀏覽次數

友情鏈接：