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裸(luo)辭(ci)背(bei)后有三個(ge)真相： 一(yi)、心理(li)壓力(li)方面。裸(luo)辭(ci)帶來的(de)心理(li)壓力(li)，不(bu)是每個(ge)人都能承受，裸(luo)辭(ci)一(yi)時爽，但背(bei)后可能是巨大(da)心理(li)壓力(li)，很多人辭(ci)職后，發現不(bu)上班比(bi)上班還難熬，隨著找工作時間變長(chang)，社交少、無收入、對未來發展不(bu)確定的(de)焦慮會(hui)越來越重。 ...
班組長變優秀(xiu)的(de)三大(da)特征。 第一，以身作則，做員(yuan)工學習的(de)楷模。作為(wei)車間(jian)的(de)班組長，你是(shi)組員(yuan)最(zui)直接最(zui)有(you)效(xiao)的(de)效(xiao)仿標準，你的(de)一言一行(xing)，決定著他們(men)(men)的(de)行(xing)為(wei)方式，如果(guo)你能用自己(ji)正確(que)的(de)方式，帶動他們(men)(men)、感化(hua)他們(men)(men)，而他們(men)(men)也愿意聽你的(de)，跟(gen)著你干(gan)，那(nei)么(me)你離優秀(xiu)...
跟錯(cuo)人(ren)毀一(yi)生(sheng)，天天挨罵的(de)打工(gong)人(ren)，必須看完(wan)。開會就因為(wei)手機沒有(you)關靜音，被(bei)老(lao)板一(yi)頓問候父母，那么在這(zhe)種脾(pi)氣暴躁的(de)老(lao)板手下(xia)，真是(shi)一(yi)天都帶待(dai)不(bu)下(xia)去(qu)，但是(shi)這(zhe)種老(lao)板其實很好相處，原來老(lao)板就是(shi)一(yi)個完(wan)美(mei)主義者，他會用一(yi)個標點符號用錯(cuo)，把人(ren)罵哭了，所有(you)人(ren)都怕...
作為下屬(shu)，如果(guo)還不(bu)知道相處的技巧，逼瘋只是(shi)早晚(wan)的事情，只要把(ba)握(wo)三條，就(jiu)(jiu)能讓(rang)你的領(ling)導(dao)對你很滿(man)意，讓(rang)自(zi)己一(yi)點(dian)都不(bu)累。 第(di)一(yi)，直接說。領(ling)導(dao)不(bu)喜歡搞那些(xie)彎彎繞繞，和他們相處，最重(zhong)要的就(jiu)(jiu)是(shi)兩個(ge)字直接，比如工作匯報(bao)講重(zhong)點(dian)、講結果(guo)，不(bu)要鋪墊。 ...
你(ni)，會說(shuo)話(hua)嗎(ma)？為什么(me)我(wo)的話(hua)到嘴邊就變味了(le)，導(dao)致(zhi)領導(dao)不(bu)待見我(wo)，同事(shi)也孤立我(wo)。如果在職場(chang)上是一個笨(ben)嘴拙舌的人(ren)，那(nei)一定要好(hao)好(hao)記住(zhu)以上三招。 第一，忘記別人(ren)的身份，不(bu)要總覺得自己低人(ren)一等。有的人(ren)一看對(dui)方是領導(dao)，說(shuo)話(hua)就支(zhi)支(zhi)吾吾的，這樣別人(ren)一看就...
分享一(yi)個秘(mi)訣，如(ru)何快速(su)知道自(zi)(zi)己的身價(jia)，要想跳(tiao)槽成功(gong)。首先要了解(jie)自(zi)(zi)己的身價(jia)，一(yi)方面就(jiu)是(shi)談薪的時候，不會(hui)被HR忽悠。另一(yi)個方面，也算是(shi)自(zi)(zi)我鞭策(ce)，按照這個方法(fa)，可以讓你迅(xun)速(su)的了解(jie)自(zi)(zi)己的身價(jia)。 一(yi)、總(zong)結近(jin)況。按照smart原則，把自(zi)(zi)己近(jin)期的工...
在人際(ji)交往(wang)中(zhong)，是不是覺得有些禮貌話(hua)化(hua)客(ke)套話(hua)說不出口，或(huo)者說的特別生硬和別扭，分享兩個(ge)心法(fa)，讓(rang)你絕對可以(yi)有感而發。 第一個(ge)心法(fa)，嘴上用最大的善(shan)意(yi)去揣測(ce)別人。舉(ju)個(ge)例子，給小王打電話(hua)，他(ta)沒接，提(ti)起(qi)這個(ge)事，要用善(shan)意(yi)去解釋。小王可能忙，他(ta)的手機(ji)...
很(hen)(hen)多人好(hao)不(bu)容易當了領導(dao)(dao)，但因(yin)為領導(dao)(dao)力不(bu)足(zu)，不(bu)但工作任(ren)務(wu)全堆積在自己(ji)一個(ge)人身上，而且有苦(ku)說(shuo)不(bu)出(chu)，心(xin)里后悔還真(zhen)不(bu)如混個(ge)職級(ji)，如何當好(hao)領導(dao)(dao)是新晉(jin)領導(dao)(dao)的(de)一堂必修(xiu)課，學會(hui)這(zhe)三條(tiao)或許對你有幫助。 第一，要從把自己(ji)看成領導(dao)(dao)開(kai)始(shi)。很(hen)(hen)多人被提拔為中層領...
領導(dao)為什么(me)不愿意提拔(ba)你(ni)(ni)？ 一(yi)、從能力(li)(li)上。領導(dao)者除了自身專業能力(li)(li)強，還(huan)需要(yao)協調能力(li)(li)，具體就是讓科(ke)室里的(de)(de)同(tong)事，都愿意聽你(ni)(ni)的(de)(de)指揮，接(jie)受你(ni)(ni)的(de)(de)任務，你(ni)(ni)單打(da)獨斗的(de)(de)能力(li)(li)可以，但(dan)如果(guo)想要(yao)更(geng)大的(de)(de)發展進步，聯合大家一(yi)起干活的(de)(de)能力(li)(li)也一(yi)定要(yao)行，但(dan)是很多人沒有(you)...
有的(de)人哪怕三十(shi)四(si)十(shi)了，還不成熟，你(ni)這種不成熟人，怎么混社(she)會混職場？告訴四(si)招長(chang)點(dian)心眼。 第一，成熟人都(dou)不在乎(hu)別(bie)人的(de)看法。別(bie)人看法其實不值錢，只會把你(ni)搞得(de)很累，比如單位里邊嘴碎的(de)人是(shi)(shi)很多的(de)，他(ta)們只是(shi)(shi)把生活這種無(wu)聊和不如意(yi)發(fa)泄在別(bie)人的(de)身上而...
如(ru)(ru)果(guo)你(ni)是老實巴交家庭出身的孩子，記住以下這四句話(hua)，對你(ni)這輩(bei)子太重要了(le)。 第一句話(hua)，如(ru)(ru)果(guo)你(ni)是個普通人(ren)，沒有(you)造(zao)飛機、造(zao)火箭(jian)的那種特殊(shu)的一技之長的話(hua)，那么在職場之中要想改變(bian)自(zi)己，靠的未必可能(neng)(neng)是你(ni)的技術，勤奮和能(neng)(neng)力，有(you)的時(shi)候(hou)可能(neng)(neng)還是靠領導對你(ni)...
職場(chang)人必(bi)須佩(pei)戴，并且具有長期價值的那些心眼(yan)子，課本里雖然(ran)沒(mei)有講(jiang)，但(dan)是(shi)(shi)這(zhe)些心眼(yan)子，一定能幫(bang)我(wo)們少走(zou)非常多的彎(wan)路。 一、和老(lao)板(ban)的關系(xi)，一定比和同(tong)事的關系(xi)更重要(yao)。不是(shi)(shi)要(yao)去做老(lao)板(ban)的舔(tian)狗(gou)，而是(shi)(shi)要(yao)這(zhe)么想，同(tong)事是(shi)(shi)希望(wang)你好，但(dan)是(shi)(shi)不希望(wang)你太好，而老(lao)板(ban)是(shi)(shi)...
你不會搞形(xing)式(shi)主(zhu)義，就(jiu)別想在(zai)單位混(hun)得好。記住形(xing)式(shi)主(zhu)義一(yi)定是(shi)必備(bei)的(de)(de)技(ji)能，體制內形(xing)式(shi)主(zhu)義重(zhong)于(yu)泰山，雖然(ran)形(xing)式(shi)主(zhu)義害死人，但是(shi)很多人在(zai)單位，之所以能夠步(bu)步(bu)高升越混(hun)越好，靠的(de)(de)就(jiu)是(shi)形(xing)式(shi)主(zhu)義，扎(zha)心的(de)(de)真相(xiang)，就(jiu)是(shi)工作的(de)(de)本(ben)質(zhi)不在(zai)于(yu)你干了多少工作，而是(shi)在(zai)于(yu)你讓領導...
工作(zuo)中的(de)飯(fan)局(ju)，向(xiang)來(lai)不只是(shi)為(wei)了(le)解決溫(wen)飽問題的(de)，而是(shi)包含了(le)各種各樣的(de)目的(de)和功能，如何得體的(de)在飯(fan)局(ju)上展(zhan)現自我，這些小細(xi)節(jie)，一(yi)定要知道。 第一(yi)，認(ren)真對待每一(yi)次飯(fan)局(ju)。陪領導(dao)出(chu)去(qu)吃飯(fan)，應(ying)該(gai)像(xiang)對待工作(zuo)一(yi)樣，甚至比(bi)平時的(de)工作(zuo)，更加重視更加謹慎(shen)，尤其是(shi)...
老領導告訴我的那些人(ren)情世(shi)故。 第一(yi)(yi)，硬技能(neng)重(zhong)要，但是軟技能(neng)也同樣重(zhong)要。比如會說話(hua)，有才(cai)藝(yi)，不經意(yi)之間人(ren)前露一(yi)(yi)露，效果(guo)翻倍。 第二，跨部門(men)協(xie)作的工作，注意(yi)留(liu)好痕跡，往來的郵件(jian)，對話(hua)記錄等等，都要留(liu)存好，萬一(yi)(yi)日后扯皮，責任清清楚楚。...
人在職場都會遇(yu)到各種各樣的(de)(de)困(kun)難，特(te)別是在剛入職的(de)(de)那(nei)段時(shi)間，這(zhe)個也(ye)不懂，那(nei)個也(ye)不會，你要做(zuo)的(de)(de)就是無懼(ju)這(zhe)些(xie)困(kun)難，不在困(kun)難面(mian)前低頭，盡自己所能(neng)付(fu)出努力，慢慢的(de)(de)做(zuo)事(shi)情(qing)會更加(jia)容易，也(ye)更容易獲得事(shi)業上的(de)(de)成功。 一、不被關注時(shi)，調(diao)整心(xin)態厚(hou)積(ji)薄發(fa)。初...
怎樣讓自己(ji)在職場(chang)中強勢起(qi)來，一(yi)(yi)定要牢記這十五條。 一(yi)(yi)、有意識的(de)通過各(ge)種方式不(bu)斷強化，你在其他人心中能扛事、不(bu)好惹(re)的(de)印象。職場(chang)上遵(zun)從的(de)是(shi)叢林(lin)法則，越是(shi)強者(zhe)越是(shi)能夠擁有更多的(de)資源(yuan)和生存空(kong)間，越是(shi)弱(ruo)者(zhe)越是(shi)會不(bu)斷遭到排擠(ji)，立足之地岌岌可(ke)危(wei)。所...
職場上最怕什(shen)么樣的領導(dao)(dao)，現(xian)實中無論(lun)是(shi)領導(dao)(dao)還是(shi)普通員(yuan)工，沒誰是(shi)全能的，領導(dao)(dao)與下屬之間的職責(ze)不同(tong)，側重點(dian)也不同(tong)，可是(shi)總(zong)有些領導(dao)(dao)能力不足(zu)，還要(yao)刷(shua)存在(zai)感，經常出現(xian)外行領導(dao)(dao)內行的情況，總(zong)是(shi)在(zai)自己不熟(shu)悉的方面(mian)指(zhi)手畫腳(jiao)。其(qi)實作為管理(li)者(zhe)，應(ying)該是(shi)把適合人的放(fang)...
什(shen)么(me)叫雞(ji)群(qun)(qun)定(ding)律呢？就是如果(guo)你是一(yi)只鶴，無論什(shen)么(me)原因(yin)落在(zai)雞(ji)群(qun)(qun)里，要么(me)你就鶴立雞(ji)群(qun)(qun)，脫穎而出(chu)，要么(me)你就會被雞(ji)群(qun)(qun)同化。分享一(yi)下，對于中年(nian)男人來說，一(yi)定(ding)要懂得雞(ji)群(qun)(qun)定(ding)律。人到中年(nian)，想要脫穎而出(chu)，還是被同化，都是在(zai)于自己的一(yi)念之(zhi)間(jian)。真正優(you)秀的人，無論站...