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中國企業培訓講師

選專業難?做好職業規劃就不難!

2025-06-08 16:25:48
 
講師:鄧平禮 瀏覽次數:2577
 隨著一年一度的高考落下帷幕,類似“如何選專業?”“選專業vs選學校?”“選個好的專業真的這么重要嗎?”的話題一直熱度不減。選擇一個適合自己發展的專業,在大多數人

隨著(zhu)一(yi)(yi)年一(yi)(yi)度(du)(du)的(de)(de)高考落下帷幕,類似“如何選(xuan)專業?”“選(xuan)專業vs選(xuan)學(xue)(xue)校?”“選(xuan)個好(hao)的(de)(de)專業真的(de)(de)這么重要嗎?”的(de)(de)話題一(yi)(yi)直(zhi)熱度(du)(du)不(bu)減。選(xuan)擇一(yi)(yi)個適合自(zi)己發展(zhan)的(de)(de)專業,在(zai)大多數人眼里意(yi)味(wei)著(zhu)大學(xue)(xue)四(si)年能(neng)夠更好(hao)地學(xue)(xue)習知識豐富(fu)自(zi)己,也意(yi)味(wei)著(zhu)大學(xue)(xue)畢業以后能(neng)夠找到(dao)一(yi)(yi)份滿意(yi)的(de)(de)、對(dui)口的(de)(de)、愿意(yi)為之奮斗的(de)(de)工作,因此部分家長苦(ku)惱于(yu)如何填好(hao)志愿,不(bu)惜花大價錢去某些機構尋求職業規劃(hua)師的(de)(de)幫助,有(you)些甚至(zhi)被騙子盯上,痛失錢財不(bu)止(zhi),還浪費了寶貴的(de)(de)時間,甚至(zhi)錯失理想的(de)(de)學(xue)(xue)校和專業。

難道(dao)選一個適合自己的專業就(jiu)這么難嗎?做(zuo)好(hao)職業規劃就(jiu)不難!今天就(jiu)來教會你如何做(zuo)好(hao)屬于(yu)自己的

第一步,先了解自己

很(hen)(hen)多人(ren)(ren)對自(zi)己(ji)是(shi)(shi)哪方(fang)面的(de)(de)優勢和短(duan)板是(shi)(shi)不清楚的(de)(de),事實(shi)上(shang),世界并(bing)不存在完美(mei)的(de)(de)人(ren)(ren),有缺點(dian)(dian)(dian)就(jiu)(jiu)有優點(dian)(dian)(dian),在優缺點(dian)(dian)(dian)不同的(de)(de)情(qing)況(kuang)之(zhi)下(xia),很(hen)(hen)多東西(xi)都是(shi)(shi)相對的(de)(de)。所以我(wo)們(men)(men)最重(zhong)(zhong)要(yao)的(de)(de)是(shi)(shi)要(yao)把自(zi)己(ji)的(de)(de)優點(dian)(dian)(dian)發(fa)揮出來,把自(zi)己(ji)放在合(he)適的(de)(de)位置,所以了(le)解自(zi)己(ji)就(jiu)(jiu)非常(chang)的(de)(de)重(zhong)(zhong)要(yao)。比如說很(hen)(hen)多人(ren)(ren)不知道自(zi)己(ji)到底(di)是(shi)(shi)邏輯思維能力(li)比較強(qiang),還是(shi)(shi)與人(ren)(ren)相處比較容易呢?做事更(geng)偏向于大(da)膽(dan)創新,還是(shi)(shi)更(geng)注(zhu)重(zhong)(zhong)細節等等。所以我(wo)認為沒(mei)有人(ren)(ren)是(shi)(shi)完美(mei)的(de)(de),包括很(hen)(hen)多成功人(ren)(ren)士、名人(ren)(ren)也(ye)不是(shi)(shi)完美(mei)的(de)(de)。我(wo)們(men)(men)要(yao)做的(de)(de)就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)發(fa)現自(zi)己(ji)的(de)(de)優勢和短(duan)板,并(bing)且去(qu)了(le)解哪一(yi)些崗位適合(he)自(zi)己(ji)優勢的(de)(de)發(fa)揮。

那怎么樣可以發現自己的優勢呢?我建議要做一個比較專業和全面的職業測評。現在比較權威和熱門的測評工具有*、BIGFIVE、霍蘭德職業興趣等等,但是由于這類大多是國外引進,有些問題的表述不太符合中國的文化和理解,可能會存在誤解題目而導致結果出現偏差。這邊建議可以體驗一下本土研發的工具,它糅合(he)了(le)榮格(ge)的性格(ge)類型理論、邁爾斯-布里格(ge)斯類型指標、職業(ye)(ye)(ye)興趣理論、以及人(ren)(ren)(ren)(ren)啊人(ren)(ren)(ren)(ren)公司根據(ju)中國(guo)人(ren)(ren)(ren)(ren)群大數據(ju)自主研發(fa)的T12人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)職業(ye)(ye)(ye)方向體系,幫(bang)助(zhu)你深入了(le)解自己(ji)的性格(ge)特質、職業(ye)(ye)(ye)優勢等內容,同(tong)時為(wei)你提供規劃建(jian)議,為(wei)制定更適合(he)你的職業(ye)(ye)(ye)規劃提供科學(xue)依(yi)據(ju)。

第二步,了解專業或行業與你本人的相關度

如果你選(xuan)擇(ze)某一專業僅僅是個(ge)(ge)人興趣(qu),或者“我覺得這是一個(ge)(ge)未來(lai)的(de)趨(qu)勢”,這樣的(de)想(xiang)法顯然是比較(jiao)簡單而不夠全面(mian)的(de)。所以(yi)選(xuan)擇(ze)專業之前,你需(xu)要做(zuo)幾個(ge)(ge)事情:

1、認識(shi)和了解自己(ji)感興趣的(de)專業及其行業未來(lai)的(de)發(fa)展情況。

選擇(ze)專業(ye)(ye)就像談戀(lian)愛,一定(ding)要先了(le)解(jie)對方(fang)(fang)才能夠確(que)定(ding)是否(fou)能夠在(zai)一起。了(le)解(jie)每個(ge)(ge)專業(ye)(ye)的(de)方(fang)(fang)法其實也(ye)很多,比如瀏覽(lan)某專業(ye)(ye)或(huo)行(xing)業(ye)(ye)業(ye)(ye)的(de)發展調研報告、各大招聘平臺發布的(de)就業(ye)(ye)信(xin)(xin)息(xi)(xi)等(deng),如果某行(xing)業(ye)(ye)在(zai)招聘平臺的(de)就業(ye)(ye)信(xin)(xin)息(xi)(xi)相對來說(shuo)趨勢增(zeng)長(chang)比較快(kuai),證明(ming)這(zhe)個(ge)(ge)行(xing)業(ye)(ye)增(zeng)長(chang)也(ye)比較快(kuai)。另外還可以去國(guo)家的(de)統計局去了(le)解(jie)一下該專業(ye)(ye)的(de)就業(ye)(ye)信(xin)(xin)息(xi)(xi),并且也(ye)可以通過信(xin)(xin)息(xi)(xi)來去了(le)解(jie)這(zhe)些(xie)行(xing)業(ye)(ye)的(de)情況(kuang)和(he)職業(ye)(ye)性質等(deng),從這(zhe)些(xie)紛繁復雜的(de)專業(ye)(ye)當中選擇(ze)一個(ge)(ge)適(shi)合自己的(de)方(fang)(fang)向(xiang)。

2、要了解(jie)各個(ge)職業(ye)或者崗位的類型。

雖然社會上的工作(zuo)類(lei)型(xing)很(hen)多,但(dan)大(da)概可以分為這幾類(lei):

第一種就是跟人打交道的工作,例如銷售、人力資源(yuan)、客服以及(ji)培訓等(deng)等(deng),這些工(gong)作都是跟(gen)人打交道,需要常常與(yu)人近距離(li)溝通;

第二種就是跟(gen)事(shi)物打交道(dao)的工作,比(bi)如進行機器的操(cao)控以及技術的研發等等,這些都是跟事(shi)物打交(jiao)道的,一(yi)般(ban)需要比(bi)較強的專業操(cao)作技術。

第三種是按部就班的、注重細節的工(gong)作,比(bi)如流水(shui)線(xian)操(cao)作(zuo)員、收(shou)費(fei)員、行政人員等等,這些都屬于按部就班,比(bi)較講究(jiu)具體的、細節的一些崗(gang)位。

第四種是創造型的(de)工作,這種工(gong)作(zuo)比較需要抽(chou)象(xiang)思維(wei),不(bu)僅僅指需要有(you)創造(zao)力,還需要有(you)針對(dui)性、靈活地處理很多事情,比如(ru)像銷(xiao)售類的(de)工(gong)作(zuo),設計(ji)類的(de)工(gong)作(zuo)等(deng)需要隨機應變的(de)工(gong)作(zuo),這些工(gong)作(zuo)是需要創造(zao)性的(de)抽(chou)象(xiang)思維(wei)。那你選擇工(gong)作(zuo)的(de)時候,可(ke)以(yi)根(gen)據自己的(de)特點與優(you)勢,結合(he)SWOT分析法(fa)進(jin)行一個(ge)針對性的選擇(ze)。

第三步,確定并且拆分你的職業目標

舉個(ge)(ge)例子,我(wo)(wo)們(men)要(yao)先定(ding)一個(ge)(ge)*的(de)(de)目標,比如說十(shi)(shi)年(nian)之(zhi)后(hou)我(wo)(wo)要(yao)成(cheng)為(wei)一個(ge)(ge)什(shen)么(me)樣(yang)的(de)(de)人(ren)、我(wo)(wo)要(yao)獲得什(shen)么(me)樣(yang)的(de)(de)收(shou)入(ru)、我(wo)(wo)要(yao)從事什(shen)么(me)樣(yang)類(lei)型(xing)的(de)(de)工(gong)作內容等等,這(zhe)(zhe)些你(ni)可(ke)以(yi)按照一個(ge)(ge)表格(ge)來進行(xing)去(qu)填寫。比如說小明(ming)為(wei)自己規劃十(shi)(shi)年(nian)之(zhi)后(hou),年(nian)收(shou)入(ru)稅后(hou)一百萬(wan),世(shi)界五(wu)百強互聯網企業總監的(de)(de)崗(gang)位,帶領(ling)三(san)十(shi)(shi)個(ge)(ge)人(ren)左右的(de)(de)團隊,薪資(zi)收(shou)入(ru)每年(nian)八十(shi)(shi)萬(wan),投資(zi)收(shou)入(ru)每年(nian)二十(shi)(shi)萬(wan),并且(qie)在(zai)一線城市有一套價值六百萬(wan)的(de)(de)房產,有一輛五(wu)十(shi)(shi)萬(wan)左右的(de)(de)車,結婚并帶有一個(ge)(ge)孩子。除法定(ding)假日之(zhi)外,每年(nian)還有十(shi)(shi)五(wu)天的(de)(de)休(xiu)息時(shi)間,可(ke)以(yi)旅游兩次,這(zhe)(zhe)樣(yang)的(de)(de)一個(ge)(ge)人(ren)生規劃就比較具體和清晰了。

或者你不(bu)想(xiang)成(cheng)為管理者,可(ke)以(yi)(yi)計劃自(zi)己將(jiang)要達(da)到(dao)什么樣的(de)(de)技能水平或者是(shi)職稱水平、每年的(de)(de)假期、工作的(de)(de)壓力、家庭的(de)(de)狀況、資產的(de)(de)狀態等等。當(dang)然這個表格需要根據你個人的(de)(de)實際期望值來寫,感覺自(zi)己是(shi)可(ke)以(yi)(yi)達(da)到(dao)這一(yi)目標,并(bing)且是(shi)需要一(yi)定的(de)(de)年限才能達(da)到(dao),避免設(she)定的(de)(de)目標過高或過低。

把(ba)這一個*目(mu)標進行倒推(tui)和分解,就可(ke)以(yi)得到每年(nian)我們必須達(da)到的(de)目(mu)標,以(yi)及需(xu)要做什么才能達(da)到這樣(yang)的(de)目(mu)標。按照這樣的(de)模(mo)式繼續梳理,直到推(tui)出(chu)適合你(ni)選擇的(de)專(zhuan)業,就可以解決(jue)你(ni)當下的(de)志愿填(tian)報難題(ti)。在確定專(zhuan)業后,還把你的計(ji)劃(hua)記(ji)錄下來,并(bing)且時(shi)常的溫習,提醒自(zi)己。畢竟(jing)計(ji)劃(hua)的執行是場(chang)持久(jiu)戰,所(suo)以你需要制定一個可行性高的計(ji)劃(hua),必(bi)要時(shi)根據情況適(shi)當調整,確認自(zi)己在正確的路(lu)上,沒(mei)有跑偏,并(bing)且在臨近畢業時(shi)做好求(qiu)職(zhi)的準備(bei)。

最(zui)后,不斷地去檢查(cha)自己是否有(you)完成某個階段(duan)的目標。我們要回過(guo)頭去(qu)(qu)檢查一下你的規劃是否在路途當中,有沒有被完成,通過(guo)不斷地復盤,去(qu)(qu)尋(xun)找人生更好的答案。



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